O secretário da seção do partido, Tran Van Quang, observava silenciosamente a mesa de reuniões. Todos os rostos lhe eram familiares após dias de treinamento intenso, prontidão para combate e exercícios de campo. Ele se lembrou de um princípio que se tornara intrínseco: falar com sinceridade e precisão, mantendo a camaradagem. A crítica era necessária, mas seu propósito era ajudar cada pessoa a compreender suas responsabilidades e corrigir seus erros, não fazer com que alguém se sentisse sob escrutínio e julgamento.

Ilustração: tuyengiao.vn

Durante a avaliação de cada membro do Partido, o ramo do Partido mencionou o Tenente Phan Van Duc, Comandante do Pelotão 1. Ele é um membro jovem, entusiasmado e responsável do Partido, que ajudou a unidade a manter uma boa disciplina de treinamento e convivência. O pelotão concluiu seu cronograma de treinamento dentro do prazo e a disciplina foi mantida. O ramo do Partido reconheceu isso antes de abordar as áreas que precisam ser aprimoradas.

No mês passado, durante uma inspeção de treinamento noturno, o 1º Pelotão demorou a reunir suas tropas e seu relatório de situação não foi entregue em tempo hábil. Não foi um erro grave, mas poderia facilmente se tornar um hábito se não fosse corrigido. O Secretário do Partido, Quang, percebeu que o Comandante do Pelotão, Duc, parecia bastante tenso.

Portanto, ao falar, o Secretário do Partido Quang foi direto ao ponto. Sua voz era pausada e clara: “Durante aquela inspeção noturna, o atraso na reunião se deu por razões objetivas, já que os soldados acabavam de concluir seu árduo treinamento diurno. Mas, como comandante de pelotão, se o Camarada Duc tivesse inspecionado proativamente com antecedência e avisado os soldados mais cedo, a ordem de reunião teria sido mais rápida. Os relatórios também precisam ser mais oportunos para que os superiores possam compreender plenamente a situação. Esta é uma lição específica que precisamos aprender para que possamos melhorar no futuro.”

Toda a sala de reuniões ouviu em silêncio. Os comentários não foram ásperos nem acusatórios. A célula do Partido estava analisando uma questão específica, abordando os pontos e responsabilidades corretos. O objetivo era claro: que o comandante de pelotão Duc aprendesse com a experiência e melhorasse seu desempenho.

Quando chegou a hora da autocrítica, o camarada Duc se levantou, com uma atitude franca e sincera, admitindo suas falhas: "Percebo que fui muito descuidado ao verificar antes de montar a equipe. No futuro, verificarei com mais antecedência, relatarei mais prontamente e evitarei que situações semelhantes se repitam." O secretário da seção do Partido, Quang, olhou ao redor e viu muitos olhares de aprovação. Quando a pessoa criticada reconheceu claramente sua responsabilidade, a seção do Partido se sentiu mais tranquila. O clima da reunião era descontraído, mas sério, em um espírito de diálogo construtivo.

As reuniões das seções do partido não servem apenas para avaliação, mas também para progresso mútuo. Quando cada membro do partido oferece feedback construtivo, falando francamente e evitando ataques pessoais, o ouvinte se torna mais receptivo. Por outro lado, aqueles que recebem feedback também devem ser receptivos, reconhecer o feedback adequadamente e fazer correções minuciosas. Dessa forma, as reuniões das seções do partido se tornarão verdadeiramente um espaço para cultivar o caráter, manter a disciplina e fortalecer a coesão coletiva.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791