Aprovar o Projeto de formação e desenvolvimento de recursos humanos para as ferrovias do Vietname até 2035

O vice-primeiro-ministro Le Thanh Long acaba de assinar a Decisão nº 2230/QD-TTg datada de 9 de outubro de 2025, aprovando o Projeto de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos para as ferrovias do Vietnã até 2035, com uma visão para 2045.

No período de 2031 a 2035, o Projeto treinará pelo menos 70.000 recursos humanos.

O projeto visa construir uma força de trabalho ferroviária síncrona com qualificações profissionais, habilidades vocacionais e alta capacidade tecnológica, atendendo aos requisitos de implementação de projetos ferroviários de alta velocidade, ferrovias nacionais eletrificadas e ferrovias urbanas; recebendo e dominando gradualmente a tecnologia, melhorando a competitividade nacional, contribuindo para promover o desenvolvimento de uma indústria ferroviária moderna, autônoma e sustentável.

No período de 2025 a 2030, formar pelo menos 35.000 recursos humanos

Metas específicas para o período de 2025-2030 : formar pelo menos 35.000 recursos humanos, concentrar-se na formação de recursos humanos de alta qualidade para atender às necessidades de implementação de projetos ferroviários de alta velocidade, ferrovias eletrificadas, ferrovias urbanas e complementar os recursos humanos docentes para instituições de formação, especificamente:

O nível de pós-graduação é de cerca de 1.000 pessoas, incluindo cerca de 80 doutores, cerca de 920 mestres (dos quais 60 doutores e 150 mestres são professores); o nível universitário é de cerca de 14.000 pessoas; o nível universitário é de cerca de 11.000 pessoas e o nível intermediário é de cerca de 9.000 pessoas.

Engenharia de construção ferroviária cerca de 4.700 pessoas; engenharia de construção cerca de 16.300 pessoas; informação ferroviária - sinalização cerca de 3.700 pessoas; sistemas de eletricidade e energia ferroviária cerca de 1.100 pessoas; locomotivas - vagões cerca de 1.700 pessoas; economia da construção e economia do transporte ferroviário cerca de 1.500 pessoas; exploração do transporte ferroviário cerca de 6.000 pessoas.

Treinamento e desenvolvimento profissional para cerca de 5.000 pessoas, visando atender às necessidades de operação, exploração e manutenção de linhas ferroviárias urbanas. Treinamento de conhecimentos e habilidades profissionais em gestão, desenvolvimento e operação ferroviária para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e especialistas de órgãos e unidades que realizam a gestão estatal de ferrovias, totalizando cerca de 500 pessoas.

Fornecer treinamento em conhecimento e habilidades profissionais em gerenciamento de projetos ferroviários para a equipe de gerenciamento de projetos, cerca de 1.000 pessoas...

Até 2045, vários centros de treinamento e centros modernos de transferência de tecnologia ferroviária serão estabelecidos na região.

No período de 2031 a 2035, o Projeto treinará pelo menos 70.000 recursos humanos, aumentará a formação de recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos de implementação de projetos ferroviários de alta velocidade, ferrovias nacionais eletrificadas, ferrovias urbanas e complementará os recursos humanos docentes para instituições de treinamento, especificamente:

O nível de pós-graduação é de cerca de 2.000 pessoas, incluindo cerca de 100 doutores e cerca de 1.900 mestres; o nível universitário é de cerca de 18.000 pessoas; o nível universitário é de cerca de 30.000 pessoas e o nível intermediário é de cerca de 20.000 pessoas.

Engenharia de construção ferroviária cerca de 12.300 pessoas; engenharia de construção cerca de 21.400 pessoas; informação ferroviária - sinalização cerca de 9.300 pessoas; sistemas de eletricidade e energia ferroviária cerca de 7.600 pessoas; locomotivas - vagões cerca de 8.000 pessoas; economia da construção e economia do transporte ferroviário cerca de 2.100 pessoas; exploração do transporte ferroviário cerca de 9.300 pessoas.

Treinamento e desenvolvimento profissional para pelo menos 40.000 pessoas para atender aos requisitos de operação, exploração e manutenção de linhas ferroviárias, incluindo: ferrovias de alta velocidade com cerca de 13.800 pessoas, ferrovias nacionais com cerca de 5.000 pessoas, ferrovias urbanas com cerca de 21.200 pessoas...

Até 2045, continuar a treinar e desenvolver recursos humanos adicionais para atender às necessidades reais de implementação de projetos ferroviários e operação, exploração e manutenção de linhas ferroviárias; com o objetivo de formar vários centros de treinamento e transferir tecnologia ferroviária moderna na região.

6 tarefas e soluções

Para atingir os objetivos acima, o Projeto define as seguintes tarefas e soluções:

1. Aperfeiçoar instituições e políticas para o desenvolvimento de recursos humanos ferroviários.

2. Fortalecimento da capacidade de treinamento e instalações de pesquisa.

3. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos.

4. Desenvolver recursos humanos para pesquisa, aplicação, transferência de tecnologia e domínio da indústria ferroviária.

5. Promover a cooperação internacional na formação e desenvolvimento de recursos humanos ferroviários.

6. Fortalecer a mobilização e a diversificação de recursos de investimento e aprimorar a parceria público-privada para a formação e o desenvolvimento de recursos humanos ferroviários.

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Fonte: https://baolaocai.vn/phe-duyet-de-an-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-duong-sat-viet-nam-den-nam-2035-post884137.html