
No contexto do país e da Força Popular de Segurança Pública, que implementam muitas tarefas políticas importantes, e realizam a reestruturação e a racionalização do aparato organizacional de acordo com o modelo administrativo de dois níveis, o trabalho da Associação de Mulheres e do Movimento de Mulheres da Força Popular de Segurança Pública não apenas se esforçou para cumprir suas tarefas, mas também se adaptou proativamente, inovou e fez avanços, deixando marcas claras, profundas e de longo alcance.
As conquistas notáveis da Associação Feminina da Força de Segurança Pública Popular nos últimos tempos não são medidas apenas pelo número de atividades e movimentos, mas também confirmadas por seu papel estratégico de consultoria, capacidade de gestão moderna, valores humanísticos duradouros, habilidades de integração internacional e poder brando na construção do apoio público; refletindo, assim, a transição da organização de movimentos para a consultoria, criação e gestão de movimentos, estabelecendo uma base sólida para a próxima etapa de desenvolvimento.
Poder brando na construção do apoio público.
O ano passado marcou uma virada significativa no trabalho da Associação de Mulheres e do Movimento Feminista dentro das Forças de Segurança Pública, uma vez que o Comitê de Mulheres das Forças de Segurança Pública afirmou claramente seu papel consultivo estratégico na construção do Partido e no fortalecimento da força, por meio da direção e organização bem-sucedidas de Congressos de Mulheres em todos os níveis.

Notavelmente, isso inclui uma mudança no papel da associação de mulheres: de uma atuação primordialmente voltada para a implementação de movimentos para uma participação direta na concepção, operação e garantia da qualidade de importantes eventos políticos dentro do sistema de Segurança Pública Popular. A organização bem-sucedida do 10º Congresso de Representantes Femininas do Ministério da Segurança Pública , e de todo o mandato de 2025-2030, é um exemplo vívido disso.
A transformação digital e a aplicação da inteligência artificial (IA) tornaram-se um método de operação generalizado em todo o ciclo de trabalho, marcando uma mudança fundamental na liderança e gestão da Associação de Mulheres e do Movimento de Mulheres dentro da Força de Segurança Pública; da direção, gestão, elaboração de relatórios e compilação de dados para o trabalho de informação e comunicação.
A transformação digital contribuiu para a formação de um "sistema de suporte digital" sustentável, onde a equipe da associação, composta principalmente por mulheres, trabalha discretamente nos bastidores dos sistemas de dados e plataformas digitais, garantindo que as diretrizes operacionais sejam emitidas sem problemas e que o movimento seja implementado de forma síncrona e eficaz em todo o país.

A organização do curso de formação "Mulheres nas Forças de Segurança Pública e IA - Acompanhando a Era Digital" para cerca de 300 oficiais e membros em 2025 não só as equipará com novos conhecimentos tecnológicos, como, mais importante ainda, mudará a sua mentalidade de gestão, ajudando-as a adaptarem-se proativamente aos requisitos da transformação digital das Forças de Segurança Pública nesta nova fase.
O impacto mais profundo e o efeito mais duradouro no trabalho da Associação de Mulheres e do Movimento de Mulheres da Segurança Pública Popular em 2025 é o notável desenvolvimento do Programa "Madrinha".
O programa "Madrinha", com suas atividades de apoio a mulheres e crianças vulneráveis, não é fácil de implementar, nem produz resultados a curto prazo. No entanto, seu valor social e político é imenso, demonstrando claramente o espírito de "servir ao povo" da corporação, além de evidenciar a identidade e a responsabilidade social das mulheres na Força de Segurança Pública Popular.
A abordagem consistente do Comitê Feminino da Força de Segurança Pública Popular é evitar a dispersão ou a superficialidade dos recursos, concentrando-se nos grupos-alvo corretos, nas necessidades corretas e no momento correto, vinculando o apoio imediato a soluções de longo prazo; como resultado, as atividades de assistência social vão além da simples "distribuição de presentes", passando a oferecer confiança, oportunidades e um futuro.

Desde o fornecimento de apoio imediato até a parceria no desenvolvimento sustentável, harmoniosamente integrada a outros programas humanitários de assistência social de policiais femininas, o programa já patrocinou 1.851 crianças órfãs e aquelas em circunstâncias particularmente difíceis em todo o país, com apoio que varia de 500.000 a 1.500.000 VND por mês, totalizando quase 25 bilhões de VND em fundos mobilizados.
Muitas das crianças patrocinadas fizeram progressos notáveis em seus estudos e desenvolvimento pessoal; algumas alcançaram excelentes resultados e foram aprovadas nos exames de admissão à universidade; e algumas foram admitidas no Partido Comunista do Vietnã ainda no ensino médio.
Em 11 de novembro de 2025, duas crianças exemplares patrocinadas pelo programa, Nguyen Phu Binh (etnia Muong, província de Phu Tho) e Ma Thi Dao (etnia Nung, província de Cao Bang), receberam oficialmente suas decisões de admissão na Escola de Cultura da Polícia Popular, tornando-se as duas primeiras alunas do Programa "Madrinha" a serem recrutadas para a força policial.

Inseparável do programa "Madrinha", o trabalho de assistência social das policiais também é implementado por meio de uma abordagem ecossistêmica, que interliga diversos programas e modelos significativos: "Acompanhamento de mulheres em áreas de fronteira", "Abrigo do amor", "Eliminação de moradias precárias e improvisadas", apoio à construção e reforma de casas para mulheres e famílias pobres com direito a políticas preferenciais, criando uma base sustentável para moradias estáveis.
Além disso, as atividades de apoio e assistência a oficiais, soldados e pessoas em áreas afetadas por desastres naturais e inundações, compartilhando e superando prontamente as graves consequências causadas por esses desastres, demonstram o espírito de "quando o povo precisa de ajuda, quando o povo está em dificuldade, a polícia está presente".
A Major-General Ngo Hoai Thu, Vice-Diretora de Assuntos Políticos e Chefe do Comitê Feminino da Segurança Pública Popular, afirmou: Um ponto muito importante no trabalho da associação e do movimento de mulheres nos últimos tempos é a preservação dos fundamentos culturais, especialmente a cultura básica e fundamental das mulheres vietnamitas no ambiente da Segurança Pública Popular. Cultura aqui não se resume a slogans, mas sim à maneira de pensar, agir e se comportar no desempenho das funções.
As mulheres na Força de Segurança Pública Popular possuem características de gênero muito distintas: compassivas, mas não fracas; gentis, mas não descuidadas; emocionalmente ricas, mas altamente disciplinadas; e muito determinadas quando confrontadas com as exigências de seus deveres. Essa é uma vantagem especial que, se bem aproveitada, criará um imenso poder de influência para a força.

O programa de trabalho de 2026 da Associação de Mulheres e do Movimento de Mulheres do Ministério da Segurança Pública identificou claramente 5 tarefas-chave e 3 avanços. De acordo com a Tenente-Coronel Nguyen Thi Que, Vice-Chefe do Comitê de Mulheres da Segurança Pública Popular, a partir do início de 2026, a Associação de Mulheres lançará uma grande campanha, com uma série de atividades para o "Dia Humanitário", com foco no cuidado com a vida das policiais e integrantes da Segurança Pública Popular; no cuidado com mulheres e crianças vulneráveis; e na garantia de que ninguém seja deixado para trás durante o tradicional Ano Novo Lunar do Cavalo.
Além disso, as associações de mulheres em todos os níveis continuam a participar de forma profunda e responsável na campanha "Not Alone" (Não Estamos Sozinhas), protegendo mulheres e crianças no ciberespaço – uma frente nova e desafiadora que exige inteligência, coragem e humanidade.
Ao entrarmos em 2026, primeiro ano de implementação da Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido, as exigências para o trabalho da Associação de Mulheres e do Movimento de Mulheres na Força Popular de Segurança Pública estão voltadas para maior qualidade, alinhamento mais claro com as tarefas políticas e resultados mais mensuráveis.

Assim, as atividades da associação continuarão focadas na promoção da transformação digital e do aprendizado de línguas estrangeiras; na aplicação da tecnologia digital na gestão e administração; em programas de assistência social e relações públicas, fortemente orientados para as comunidades locais e áreas desfavorecidas; e na implementação eficaz e sustentável de modelos exemplares como "Madrinhas", "Dia da Compaixão" e "Acompanhamento de Mulheres em Áreas de Fronteira", intimamente ligados à construção de uma base sólida de apoio público, contribuindo para a manutenção da segurança e da ordem nas comunidades locais.
Ao mesmo tempo, devemos construir uma equipe de quadros femininos verdadeiramente capazes, inteligentes, responsáveis e de boa reputação em todos os níveis, que atendam às exigências das tarefas na nova conjuntura; com foco na identificação, formação e desenvolvimento de um grupo de quadros femininos; contribuindo para a implementação eficaz da estratégia para o trabalho de quadros femininos na Segurança Pública Popular, tanto a curto quanto a longo prazo.
Fonte: https://nhandan.vn/phu-nu-cong-an-nhan-dan-va-nhung-dau-an-nhan-van-sau-sac-post937061.html







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