Regulamento sobre a lista de campos e prazos para que pessoas com cargos e poderes não possam constituir ou exercer cargos ou títulos de gestão ou executivos após deixarem o cargo no âmbito da gestão do Ministério do Planeamento e Investimento

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(MPI) - O Ministro do Planejamento e Investimento acaba de emitir a Circular nº 12/2024/TT-BKHĐT estipulando a lista de campos e limites de tempo para pessoas com cargos e poderes que não estão autorizadas a estabelecer, ocupar cargos, cargos de gestão ou operar empresas privadas, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anônimas, parcerias, cooperativas e sindicatos cooperativos após deixarem seus cargos sob a gestão do Ministério do Planejamento e Investimento.

Foto ilustrativa. Fonte: Internet

A implementação de regulamentações sobre limites de tempo para pessoas com cargos e poderes que não estão autorizadas a estabelecer, ocupar cargos, posições de gestão ou operar empresas, cooperativas ou sindicatos cooperativos nos campos que eram anteriormente responsáveis por administrar após deixar seus cargos deve estar em conformidade com as disposições da Lei Anticorrupção; Lei sobre Quadros e Servidores Públicos; Lei sobre Funcionários Públicos; Lei sobre alterações e complementações de vários artigos da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos e Lei sobre Funcionários Públicos; Lei sobre Empresas; Lei sobre Cooperativas e documentos legais relacionados.

Lista de campos em que pessoas com cargos e poderes não estão autorizadas a estabelecer, ocupar cargos, posições de gestão ou operar empresas privadas, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anônimas, parcerias, cooperativas e sindicatos cooperativos nos campos pelos quais eram anteriormente responsáveis após deixarem seus cargos, incluindo: Gestão estatal de investimentos no exterior; Gestão estatal de promoção de investimentos; Gestão estatal de avaliação de projetos; Gestão estatal de licitações; Gestão estatal de estabelecimento, alocação e gestão de planejamento de capital; Gestão estatal de planejamento; Gestão estatal de parques industriais - zonas de processamento de exportação - zonas econômicas ; Gestão estatal de desenvolvimento empresarial e registro de empresas; Gestão estatal de AOD, empréstimos preferenciais, ajuda não reembolsável não incluída na assistência oficial ao desenvolvimento e ajuda do Vietnã a outros países; Gestão estatal de cooperativas, sindicatos cooperativos, economia coletiva, economia cooperativa; Gestão estatal de estatísticas; Programas, projetos e propostas diretamente pesquisados, desenvolvidos ou avaliados e aprovados por uma pessoa que deixou seu cargo enquanto trabalhava como quadro, funcionário público ou empregado público nas áreas especificadas nas Cláusulas 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 deste Artigo.

No prazo de 24 meses a partir da data de deixar o cargo ou autoridade, de acordo com a decisão da autoridade competente, a pessoa que ocupa o cargo ou autoridade e trabalha nas áreas especificadas da Cláusula 1 à Cláusula 11, Artigo 5, não poderá estabelecer, ocupar o título ou posição de gestão ou operação de empresas privadas, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anônimas, parcerias, cooperativas ou sindicatos cooperativos nas áreas pelas quais era anteriormente responsável pela gestão.

O período durante o qual uma pessoa que deixa de ocupar um cargo enquanto é um funcionário público, servidor público ou funcionário público que pesquisa, desenvolve ou avalia e aprova diretamente um Programa, projeto ou esquema, conforme prescrito na Cláusula 12, Artigo 5, não tem permissão para estabelecer, manter um título ou manter uma posição de gestão ou executiva em uma empresa privada, sociedade de responsabilidade limitada, sociedade anônima, parceria, cooperativa ou sindicato cooperativo não tem permissão para estabelecer, manter uma posição de gestão ou executiva em uma empresa privada, sociedade de responsabilidade limitada, sociedade anônima, parceria, cooperativa ...

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