A mais alta determinação para concluir em breve a revolução na racionalização do aparato organizacional

(NLDO) - O Secretário-Geral To Lam enfatizou que a racionalização do aparato organizacional é uma tarefa especialmente importante, uma revolução, e requer a máxima determinação para ser concluída em breve.

Na manhã de 1º de dezembro, o Politburo e o Secretariado do Comitê Central do Partido realizaram uma conferência nacional para divulgar e resumir a implementação da Resolução nº 18, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Central do Partido, sobre "Algumas questões relativas à continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político para que este seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente"; relatório sobre a situação socioeconômica em 2024, soluções para acelerar o desenvolvimento socioeconômico em 2025; soluções para eliminar os entraves institucionais e os obstáculos ao desenvolvimento.

O Secretário-Geral To Lam discursou na conferência. Foto: Thong Nhat/VNA

Em seu discurso na Conferência, o Secretário-Geral To Lam enfatizou que, desde a 10ª Conferência Central, em 20 de setembro de 2024, todo o sistema político tem apresentado fortes movimentos, operando com um novo espírito e uma nova velocidade para criar novas forças motrizes e uma nova eficiência para o desenvolvimento socioeconômico e para a melhoria da vida material e espiritual do povo.

Para alcançar as metas de desenvolvimento socioeconômico estabelecidas na Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido, o Secretário-Geral destacou a necessidade de renovar o pensamento, "libertar", ser decisivo, romper barreiras e superar a si mesmo. Para atingir a meta de alta renda média para a população até 2030 e alta renda até 2045, a taxa de crescimento econômico do Vietnã deve atingir dois dígitos continuamente nos anos seguintes.

O Comitê Central do Partido, o Governo e a Assembleia Nacional estão se concentrando em resolver os entraves e criar os fatores fundamentais para que o país "decole", especialmente em questões relacionadas à infraestrutura, como o sistema de transporte, a infraestrutura energética, os recursos humanos, as instalações, a reforma do desenvolvimento institucional, os procedimentos administrativos, etc.

Delegados ouvem o Secretário-Geral To Lam dar instruções.

O Secretário-Geral solicitou que se continue a promover avanços nas instituições de desenvolvimento, a remover todas as dificuldades, obstáculos e entraves para libertar todos os recursos e a reformar fortemente a administração, criando um ambiente favorável ao desenvolvimento.

A inovação institucional não é apenas tarefa dos órgãos legislativos, mas também responsabilidade comum de todo o sistema político e de cada quadro e membro do partido que participa da elaboração e aplicação das leis. Juntamente com isso, deve haver um "remédio forte o suficiente" para curar a doença dos quadros que trabalham de forma administrativa e mecânica; de forma negativa, assediando, "assediando pessoas", "assediando empresas", agindo apenas para ganho pessoal, deliberadamente atrasando o trabalho, pedindo opiniões em círculos, culpando a instituição, culpando por medo da responsabilidade...

Mais do que nunca, os quadros e membros do partido devem manter seu senso de responsabilidade, dar o exemplo no desempenho de suas funções, colocando o interesse comum acima de tudo, inovar com ousadia, criar, realizar avanços e sacrificar-se corajosamente pelo desenvolvimento do país.

Superando as "doenças" do trabalho de pessoal perante o Congresso

Com relação aos Congressos do Partido em todos os níveis que antecedem o 14º Congresso, o Secretário-Geral To Lam enfatizou que os Congressos do Partido em todos os níveis, desde as células partidárias de base até os níveis de comuna, distrito, província e agências centrais, devem ser uma ampla atividade política em todo o Partido, discutindo a visão, os objetivos e as tarefas para desenvolver o país e torná-lo rico e forte na nova era.

Os documentos submetidos ao 14º Congresso do Partido foram elaborados de forma minuciosa, cuidadosa e científica pelo Comitê Central. Cabe aos comitês do Partido em todos os níveis organizar prontamente os quadros e membros do Partido para estudar e contribuir com opiniões sobre os referidos documentos.

O Secretário-Geral observou que é importante que, a partir do conteúdo dos Documentos Propostos do 14º Congresso, os comitês do Partido em todos os níveis os utilizem como base para elaborar o conteúdo dos relatórios políticos e as diretrizes de trabalho de seus documentos; especificamente, para determinar as metas e tarefas de suas agências, unidades e localidades, contribuindo para os objetivos comuns do país no próximo período.

O Secretário-Geral solicitou que os comitês do Partido em todos os níveis se concentrassem na preparação do pessoal para o novo mandato, de acordo com as instruções, e formassem uma equipe de quadros com qualidades e capacidade suficientes para atender às novas exigências de desenvolvimento. Cada quadro e membro do Partido deve estudar constantemente para se aprimorar e atender às exigências e tarefas do novo período do país. Caso não consigam atender às exigências, devem se afastar voluntariamente e deixar que outros assumam o trabalho.

Devemos prestar muita atenção à superação das "doenças" do trabalho de pessoal perante o Congresso, tais como: aqueles que não são reeleitos se mantêm na defensiva, não ousam implementar novas ideias; os membros esperados para participar do novo Comitê do Partido se isolam, não querem entrar em conflito e temem perder votos; calculam para que parentes, conhecidos e "amigos" entrem em posições de liderança ou usam "truques organizacionais" para afastar pessoas de quem não gostam...

"O trabalho de organização de pessoal é responsabilidade do Partido, portanto, os comitês partidários em todos os níveis devem implementar seriamente a Carta do Partido, bem como os regulamentos e leis partidárias sobre questões de pessoal", enfatizou o Secretário-Geral.

Ministérios e filiais devem concluir até dezembro de 2024.

No que diz respeito à racionalização do aparato organizacional do sistema político, o Secretário-Geral To Lam solicitou que todos os níveis e setores, do central à base, demonstrem a mais alta determinação política na implementação desta política. Esta é uma tarefa especialmente importante, uma revolução na racionalização do aparato organizacional do sistema político.

Segundo o Secretário-Geral, não se trata apenas de uma questão de escala ou quantidade, mas, mais profundamente, é necessário criar mudanças qualitativas no funcionamento do sistema político. Líderes, chefes de comitês e agências do Partido precisam ser exemplares, proativos e determinados no cumprimento das tarefas atribuídas, com espírito de "correr e se alinhar ao mesmo tempo"; "O Governo Central não espera pelo nível provincial, o nível provincial não espera pelo nível distrital, o nível distrital não espera pelo nível local"; "O Governo Central dá o exemplo, as localidades respondem".

Cada nível e cada setor devem acompanhar de perto o plano para sintetizar e propor modelos para suas agências e unidades, a fim de garantir o progresso (ministérios e setores devem concluir em dezembro de 2024), visando ao objetivo comum de concluir e apresentar ao Governo Central o Plano para organizar e aperfeiçoar o aparato organizacional do sistema político no primeiro trimestre de 2025.

O Secretário-Geral observou que a implementação deve ser urgente, mas cuidadosa e precisa, os princípios devem ser mantidos e as opiniões devem ser consideradas a partir de resumos práticos, especialistas, cientistas e até mesmo experiências estrangeiras... para propor a otimização mais adequada do aparato organizacional.

Implementar rigorosamente o princípio de uma única agência desempenhar múltiplas funções, sendo cada função atribuída a uma única agência, que deverá presidir e assumir a responsabilidade principal; superar completamente a situação de sobreposição de funções e tarefas, bem como a divisão em áreas e campos.

As agências e organizações que foram inicialmente reorganizadas também devem revisar e propor reorganizações internas; eliminar resolutamente as organizações intermediárias; a reforma organizacional deve estar associada à compreensão completa e à implementação eficaz de políticas de inovação nos métodos de liderança do Partido, forte descentralização para as localidades, promoção da reforma administrativa, combate ao desperdício, transformação digital nacional e socialização dos serviços públicos...

A exigência geral é que o novo equipamento seja melhor que o antigo e entre em funcionamento imediatamente; sem interrupção do trabalho, sem intervalos de tempo, sem deixar áreas ou campos vazios; sem afetar as atividades normais da sociedade e das pessoas...

A otimização da estrutura organizacional anda de mãos dadas com a otimização da folha de pagamento e a reestruturação da equipe para que possua as qualidades e a capacidade adequadas às tarefas.

Segundo o Secretário-Geral To Lam, a racionalização não significa cortes mecânicos, mas sim a eliminação de cargos desnecessários, a redução do trabalho ineficiente e, consequentemente, o direcionamento de recursos para áreas-chave e para pessoas verdadeiramente competentes e adequadas. Não se deve permitir que as agências estatais se tornem um "refúgio" para funcionários incompetentes. Com as exigências cada vez maiores na implementação de uma nova organização, é imprescindível um plano de treinamento e reciclagem profissional para os funcionários antes e depois da reorganização.

O Secretário-Geral solicitou que cada agência e unidade execute bem o trabalho político e ideológico, bem como o regime e as políticas para os quadros, membros do partido, funcionários públicos e trabalhadores afetados pela reestruturação da organização e do aparelho; assegure imparcialidade, publicidade e objetividade, e evite complicações.

O Politburo decidiu suspender temporariamente a nomeação e a indicação de candidatos a cargos superiores em agências e unidades que deverão ser reestruturadas e otimizadas (exceto em casos de real necessidade); e suspender temporariamente a contratação de servidores públicos a partir de 1º de dezembro de 2024 até a conclusão da reestruturação organizacional, conforme orientação do Governo Central.

Os comitês partidários, desde o nível central até a base, coordenam o fortalecimento do trabalho de propaganda, orientando a opinião pública, criando alta unidade dentro do Partido e de todo o sistema político, e consenso entre a população sobre as políticas, exigências e tarefas de reestruturação do aparato organizacional na nova conjuntura. Combatem eficazmente visões errôneas, hostis e distorcidas sobre a implementação desta política; tratam com rigor os casos de abuso de poder organizacional, que causam desunião interna e afetam o prestígio do Partido, de seus órgãos e organizações.

O país encontra-se diante de um momento histórico, prestes a entrar numa era de ascensão. O Secretário-Geral To Lam solicitou que, desde o nível central até a base, se promova um elevado senso de responsabilidade para com o Partido, o Estado e o povo; que se concentre na liderança e na direção, com a máxima determinação para concluir em breve a racionalização da organização e do aparato do sistema político; que se contribua para acelerar e superar as metas e tarefas de 2024, 2025 e de todo o mandato do 13º Congresso; e que se prepare adequadamente para os Congressos do Partido em todos os níveis, visando o 14º Congresso Nacional do Partido.

Ao falar sobre a direção do trabalho de propaganda do conteúdo da Conferência, o membro do Politburo, Secretário do Comitê Central do Partido e Chefe do Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia, solicitou aos comitês e organizações do Partido em todos os níveis que assimilem a orientação do Secretário-Geral To Lam; continuem a compreender, propagar e disseminar amplamente o conteúdo da Conferência, transformando rapidamente os pontos de vista orientadores do Comitê Central em ações concretas, garantindo o progresso correto, o roteiro adequado e resultados claros.

Fonte: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm