A empresa Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) oferece dinheiro da sorte de Ano Novo aos funcionários que retornam ao trabalho na data prevista - Foto: AB
Muitas outras empresas também estão anunciando vagas para operários da confecção, trabalhadores braçais e diversas outras funções, sem limite para o número de candidatos. Além disso, este é também o período em que muitas pequenas fábricas de roupas familiares, com 3 a 10 funcionários, procuram contratar trabalhadores.
Sra. Phan (43 anos, da província de Vinh Long )
É difícil recrutar trabalhadores para a indústria de vestuário.
Um levantamento rápido sobre recrutamento no Distrito 12 e em Binh Tan mostra que muitas empresas estão expandindo a produção, abrindo novas linhas de produção e precisam contratar centenas de trabalhadores. Algumas empresas menores também precisam contratar de 20 a 100 pessoas, desde operários a líderes de equipe, controle de qualidade e manutenção de máquinas, com salários que variam de 8 a 16 milhões de VND.
"A empresa planeja adicionar mais algumas linhas de produção, por isso precisa de cerca de 250 funcionários. A empresa espera recrutar trabalhadores qualificados; somente se isso se mostrar difícil, eles recrutarão trabalhadores não qualificados para treinamento", disse o Sr. Le Van Quang, chefe de recrutamento da empresa de vestuário BN Jeans (Distrito 12).
Segundo o Sr. Quang, nos últimos anos, recrutar trabalhadores qualificados para a indústria têxtil na cidade de Ho Chi Minh tem sido bastante difícil devido à concorrência de fábricas vizinhas nas províncias de Dong Nai, Binh Duong e Long An. No primeiro dia útil após o feriado do Tet (Ano Novo Lunar), muitos trabalhadores foram à empresa para se informar sobre oportunidades de emprego, mas "a maioria ainda está hesitante e não se candidatou ainda".
Para atrair trabalhadores, a empresa oferece um programa de bônus para funcionários qualificados, com 1,5 milhão de VND no primeiro mês, 1 milhão de VND no segundo mês e 1,5 milhão de VND no terceiro mês. Os trabalhadores que desejarem aprender costura receberão treinamento gratuito, juntamente com um auxílio-treinamento.
Entretanto, quase todos os trabalhadores da fábrica de vestuário Song Ngoc (Distrito de Binh Tan) retornaram ao trabalho já no primeiro dia. O presidente do sindicato da empresa, Tran Thanh Son, afirmou que a empresa está atualmente recrutando cerca de 300 novos trabalhadores para seu plano de inaugurar quatro novas linhas de costura.
"Em relação aos pedidos, é impossível afirmar com certeza, mas as empresas ainda precisam preparar proativamente as condições necessárias em termos de instalações e mão de obra antes que os parceiros considerem fazer pedidos. Trabalhadores qualificados e dedicados podem ganhar cerca de 10 milhões de VND ou mais por mês, mas precisam de emprego estável e familiaridade com os produtos para obter uma boa renda", disse o Sr. Son.
Há 52.000 vagas de emprego à espera de candidatos.
Segundo um breve relatório do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh, a cidade precisará de aproximadamente 52.000 trabalhadores após o Ano Novo Lunar de 2024. Destes, os setores de comércio e serviços representam 71%, a indústria e a construção 29% e a agricultura, silvicultura e pesca 1%. Cerca de 87% da demanda por mão de obra qualificada é para trabalhadores com formação, incluindo 20% com ensino fundamental, 28% com ensino médio, 20% com formação superior e 20% com formação universitária ou pós-graduação.
A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, diretora do Centro de Serviços de Emprego (Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que as necessidades de recrutamento das empresas aumentaram significativamente após o Tet, juntamente com o fato de muitas empresas terem recebido novas encomendas de produção.
De acordo com os cadastros deste centro e de outras agências de emprego, existem atualmente 102 empresas com necessidade de recrutamento para aproximadamente 19.300 vagas. A demanda por recrutamento concentra-se nos setores de calçados e vestuário (quase 43%), serviços gerais (12%), administração e gestão (11%), tecnologia da informação (6%), engenharia e mecânica (5%) e outras profissões (23%).
Além disso, o centro também registrou 17.000 pedidos de busca de emprego antes e depois do Ano Novo Lunar. As necessidades dos candidatos a emprego concentraram-se em administração de escritório, serviços gerais, negócios e gestão, contabilidade e auditoria, tecnologia da informação e diversas outras áreas.
Prontos para apoiar os trabalhadores
O Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh anunciou que apoiará a inserção profissional de trabalhadores diretamente nas estações de ônibus e trem. Atualmente, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, vinculado ao departamento, instalou balcões de atendimento e distribui panfletos nas estações rodoviárias Leste, Oeste e An Suong, bem como na Estação Ferroviária de Saigon, para receber inscrições e fornecer encaminhamento gratuito para vagas de emprego.
A iniciativa visa auxiliar os trabalhadores na busca de empregos confiáveis e coibir práticas fraudulentas de agências de emprego não licenciadas.
Dong Nai: Mais de 90% dos trabalhadores retornam ao trabalho.
Segundo o Departamento de Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais de Dong Nai, a maioria das empresas da região retomou suas atividades, com mais de 90% dos funcionários retornando após o feriado do Ano Novo Lunar. O Sr. Le Nhat Truong, presidente do sindicato da Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Bau Xeo, distrito de Trang Bom), afirmou que, no primeiro dia de retorno ao trabalho, aproximadamente 99% dos quase 18.000 funcionários retornaram. A empresa observou sinais positivos e planejou horas extras já no primeiro dia de retorno.
O Sr. Dinh Sy Phuc, presidente do sindicato da Taekwang Vina Joint Stock Company (Parque Industrial Bien Hoa 2, cidade de Bien Hoa), informou que a empresa retomou as operações em 16 de fevereiro e que aproximadamente 90% de seus quase 32.000 funcionários retornaram ao trabalho no primeiro dia, demonstrando grande entusiasmo após o longo feriado.
"Atualmente, 98% dos trabalhadores retornaram ao trabalho. A empresa continua a receber de volta o grupo de trabalhadores que vieram de cidades distantes. O sindicato, em coordenação com a empresa, distribuiu um prêmio em dinheiro para todos os trabalhadores que retornaram ao trabalho no dia previsto, totalizando quase 6,5 bilhões de VND. E preparamos 50 barras de ouro para presentear os trabalhadores sortudos que ganharem prêmios", disse o Sr. Phuc.
Segundo o Centro Provincial de Serviços de Emprego de Dong Nai, aproximadamente 150 empresas na província precisam contratar mais de 14.000 trabalhadores, o dobro do número registrado no mesmo período de 2023, sendo que 96% dessas vagas são para trabalhadores não qualificados. Vale destacar que as empresas dos setores de vestuário e calçados retomaram as contratações com diversas políticas de benefícios atraentes.
Muitas empresas em Binh Duong instalaram balcões de atendimento para solicitação de emprego logo em seus portões, e muitos trabalhadores têm comparecido para se candidatar - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: As empresas saem às ruas para recrutar funcionários.
Observações em diversos grandes parques industriais, como VSIP 1, Dong An 1 e Song Than 1, em Binh Duong, mostram que muitas grandes empresas publicaram anúncios de emprego e instalaram balcões para receber currículos. Muitas pessoas também estão preparando seus currículos para serem entregues.
As fábricas de vestuário precisam de um grande número de trabalhadores não qualificados. No entanto, apenas os trabalhadores qualificados são procurados, enquanto os não qualificados ou mais velhos têm menos oportunidades.
Ao longo de um trecho de 1 km da Rodovia Provincial DT743 (na divisa entre as cidades de Thuan An e Di An), pelo menos cinco fábricas afixaram anúncios de vagas, cada uma buscando de 300 a 1.000 trabalhadores não qualificados. A Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. está anunciando vagas para até 1.000 trabalhadores em diversas funções, com balcões de recrutamento localizados nos portões da empresa. As empresas prometem salários que variam de 8 a 14 milhões de VND por mês.
Segundo Pham Van Tuyen, vice-diretor do Departamento de Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais da província de Binh Duong, dados compilados de diversas agências mostram que a taxa de retorno de trabalhadores às fábricas este ano, tanto dentro quanto fora das zonas industriais, é muito alta. Aproximadamente 94% das empresas e mais de 90% dos trabalhadores retornaram ao trabalho. Nas empresas fora das zonas industriais, 90% dos trabalhadores retornaram, enquanto essa taxa ultrapassa 91% nas empresas dentro das zonas industriais.
As previsões para o primeiro semestre de 2024 indicam que as empresas em Binh Duong precisarão contratar entre 25.000 e 30.000 trabalhadores adicionais, principalmente mão de obra não qualificada, sendo que 80% serão trabalhadores qualificados.
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