Programas emocionantes de busca de talentos

Oportunidade de se libertar

O mercado de entretenimento vietnamita está testemunhando um forte retorno de reality shows em busca de talentos, como All-round Rookie, Talent Rendezvous, Broadcasting Station (+84), Cross-Vietnam Love Songs... Cada programa tem uma cor e formato diferentes, mas todos têm como objetivo descobrir e desenvolver novos rostos com potencial para se tornarem futuras estrelas do entretenimento.

Como um dos programas lançados recentemente, o All-round Rookie concentra-se na área da música . De acordo com o produtor, o programa espera criar uma nova plataforma de lançamento para jovens talentos vietnamitas alcançarem o mercado internacional com um modelo de grupo musical. Na primeira temporada, o All-round Rookie visa desenvolver uma boy band. Após o processo de seleção de candidatos, os "novatos" iniciam um programa de treinamento intensivo de quase 3 meses com especialistas da Coreia e do Vietnã. Artistas como SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach... participam desse processo de treinamento.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 1. — Os competidores *do Rookie All-Stars* praticam coreografia com especialistas da Coreia

Da mesma forma, o Talent Rendezvous atraiu a atenção ao reunir um painel de jurados famosos, incluindo o músico Huy Tuan e os cantores Ho Ngoc Ha e Truc Nhan. Os organizadores afirmaram que este é um espaço especial para jovens, com o objetivo de encontrar e desenvolver cantores talentosos e criar novas tendências. Os participantes selecionados para a fase final têm origens diversas, desde mulheres militares e misses até jovens atores que se dedicaram à música, e devem equilibrar os critérios profissionais e de mercado do programa.

Também na onda de busca por talentos, Tinh ca xuyen Viet e a Broadcasting Station (+84) escolheram uma abordagem mais popular, expandindo as oportunidades para concorrentes de diferentes idades e áreas. Tinh ca xuyen Viet está em fase de recrutamento, com previsão de estreia em junho. O programa busca cantores de 16 a 45 anos, visando vietnamitas no exterior, pessoas mestiças e estrangeiros cantando vietnamitas. Enquanto isso, a Broadcasting Station (+84) é uma competição de arte sem restrições de campo, para cidadãos vietnamitas com 16 anos ou mais. Espera-se que o programa organize o recrutamento nas províncias ocidentais no final de maio. Acompanhando o programa estão o Artista Meritório Kim Tu Long, o rapper Ricky Star, Lang LD...; o cantor Ngoc Son e o cantor Phuong Thanh como membros do conselho profissional.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 2. — O músico Huy Tuan, o cantor Ho Ngoc Ha e Truc Nhan são os jurados do concurso musical *Talent Rendezvous.*

O Mestre Le Anh Tu, professor da Faculdade de Relações Públicas - Comunicação (Universidade de Economia e Finanças da Cidade de Ho Chi Minh), comentou: "O retorno dos programas de busca de talentos é um bom sinal, que criará um cenário vibrante para o mercado televisivo. Este não é apenas um espaço artístico, mas também uma oportunidade para os jovens ingressarem na indústria do entretenimento, buscando oportunidades de se destacarem".

DESAFIOS PARA OS FABRICANTES

Os programas de busca de talentos hoje investem fortemente em estratégia de imagem e comunicação. Grandes palcos, novos formatos, jurados famosos e canais de distribuição multiplataforma, da televisão ao YouTube, TikTok... para disseminar e alcançar mais público, especialmente os jovens. No entanto, a exibição contínua de muitos programas ao mesmo tempo representa um problema de competição acirrada, não apenas entre os concorrentes, mas também entre emissoras e produtores, na tentativa de reter o público e criar sua própria marca.

Houve uma época em que programas de busca de talentos "fizeram sucesso", como Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent, The Voice ... criando uma série de fenômenos do entretenimento e se tornando uma plataforma de lançamento para muitos artistas famosos. No entanto, fazer o mesmo hoje em dia não é fácil. É possível observar que os programas de busca de talentos que estão no ar atualmente e que serão exibidos não têm criado uma atração significativa para o público. Isso se deve a vários fatores, como formatos não convencionais, concorrentes impopulares, falta de fatores "causadores de tempestade" e histórias inspiradoras, enquanto o público está cada vez mais exigente e tem inúmeras opções de entretenimento diferentes.

Além disso, o sucesso de um programa não se limita à cerimônia de premiação, mas também depende muito da estratégia do produtor após o término do concurso. Segundo o Mestre Le Anh Tu, os produtores precisam investir no "pós-concurso", apoiando os talentos no desenvolvimento de sua imagem e direção artística para gerar valor a longo prazo. Dessa forma, a reputação do programa também é fortalecida.

"Se houver o apoio da empresa na gestão, uma estratégia de desenvolvimento específica para esse talento e uma conexão entre desempenho e comunicação para criar uma plataforma de lançamento, os competidores vencedores terão uma chance real de se desenvolver. Por outro lado, se eles apenas conquistarem o título sem um ecossistema de apoio, a oportunidade para o talento se desenvolver é muito pequena. É por isso que muitos campeões quase "desaparecem" após a competição", disse o Mestre Le Anh Tu.

É inegável que os reality shows de talentos estão trazendo um sopro de ar fresco para a indústria do entretenimento vietnamita. Mas, para que esses programas realmente deixem uma impressão duradoura, os produtores precisam investir mais nas "partes internas", desde a qualidade dos participantes, o formato do programa até a estratégia de desenvolvimento dos talentos após a competição. Só assim esses programas serão verdadeiramente "pontos de encontro artístico" memoráveis no coração do público.

Fonte: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm