Veja como você é "ousado"?

O foco na formação e no desenvolvimento dos quadros do Exército, guiados pelos "7 Desafios", é a diretriz principal enfatizada pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Secretário da Comissão Militar Central, na Conferência da Comissão Militar Central realizada no primeiro semestre de 2023. A plena assimilação e implementação dos "7 Desafios" representam uma solução crucial para a formação dos quadros do Exército e uma contribuição ativa para o combate à degradação, a "autoevolução" e a "autotransformação" dentro da organização.

Associado à prática de "construir" e "lutar"

O espírito dos "7 desafios" dos oficiais militares na nova conjuntura foi sintetizado pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Secretário da Comissão Militar Central, da seguinte forma: "Ousar pensar, ousar falar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ser criativo, ousar enfrentar dificuldades e desafios e ousar agir para o bem comum". Aliados ao trabalho prático de construção e retificação do Partido e ao combate à negatividade e à degradação da ideologia política , da ética e do estilo de vida, vemos claramente que os "7 desafios" são tanto o objetivo quanto a solução para o trabalho de formação e aprimoramento dos oficiais militares.

O conteúdo do quadro "7 Desafios" consiste na concretização das características e boas tradições das qualidades morais e valores culturais dos soldados do Tio Ho, no desenvolvimento do pensamento teórico e no estabelecimento de novas exigências cada vez mais elevadas para as qualidades e capacidades dos quadros militares no novo período. Afirmar essas questões fundamentais permite perceber com mais clareza que o desenvolvimento da vida social é uma lei de movimento constante. Com o papel de força central e principal na causa da construção e defesa da Pátria, lutando para derrotar a estratégia de "evolução pacífica " do imperialismo e das forças hostis, protegendo firmemente o fundamento ideológico do Partido...

Nosso Exército deve estabelecer requisitos, critérios e soluções cada vez mais elevados na formação e no treinamento de uma equipe de quadros. Quando os quadros possuírem todas as qualidades e habilidades de acordo com o espírito dos "7 desafios", as agências e unidades em todos os níveis do Exército terão uma base espiritual sólida, criando uma forte motivação para que quadros e soldados desenvolvam seu potencial e habilidades, promovam as tradições, contribuam com seus talentos e sejam dignos de serem soldados do Tio Ho.

Para concretizar o espírito dos "7 desafios", o Secretário-Geral solicitou à Comissão Militar Central, ao Ministério da Defesa Nacional e aos comitês do Partido em todos os níveis do Exército que dedicassem especial atenção à formação de uma equipe de quadros forte, virtuosa, talentosa e de alto prestígio; os superiores devem dar o exemplo aos subordinados, e os comandantes devem ser exemplares perante toda a unidade. No Exército, não deve haver absolutamente nenhuma situação em que os quadros temam a responsabilidade, a evitem ou se esquivem dela...

Na prática, no desempenho das tarefas nas unidades do Exército nos últimos tempos, além das grandes conquistas e realizações notáveis, é importante notar que, em algumas unidades, ainda ocorreram incidentes graves em certos momentos. Vários quadros, comitês do Partido e comandantes ainda sofrem da "doença da conquista", ocultando deficiências; o tratamento de algumas violações e casos complexos e sensíveis não tem sido oportuno e completo... Essas limitações e deficiências, em certos casos, não apenas afetam a ideologia e os sentimentos dos quadros e soldados; a qualidade e a eficácia do treinamento, da prontidão para o combate, da estruturação da unidade... mas também servem de pretexto para que forças hostis se aproveitem do ciberespaço para realizar campanhas de propaganda com o objetivo de distorcer, incitar e sabotar o Exército...

Ao compreendermos plenamente o lema de "construir" e "combater", "usar a construção para combater" na construção do Partido, na retificação e no combate à corrupção, à negatividade e à degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida, de acordo com a perspectiva do Partido, percebemos com mais clareza a urgência de consolidar, treinar e praticar quadros militares no espírito dos "7 desafios". Essa é também a base para que os comitês e comandantes do Partido em todos os níveis promovam a crítica e a autocrítica; proponham metas, conteúdos e soluções para combater e implementar efetivamente a Resolução nº 847-NQ/QUTW da Comissão Militar Central "sobre a promoção das qualidades dos soldados do Tio Ho, combatendo resolutamente o individualismo na nova conjuntura".

Foto ilustrativa: VNA

Esclarecendo os deveres e responsabilidades dos quadros e membros do partido.

A partir da eficácia prática da implementação das tarefas, que foi resumida e avaliada pela Comissão Militar Central na Conferência da Comissão Militar Central nos primeiros 6 meses de 2023, constatamos que: As causas diretas das manifestações negativas e de fragilidade nas unidades têm origem nas qualidades, capacidades, métodos de trabalho e estilo de trabalho do pessoal, especialmente dos Comitês do Partido e dos comandantes em todos os níveis.

Analisando de forma mais ampla e profunda, vemos que o trabalho de combate à corrupção e à negatividade, com espírito de perseverança, determinação e sem zonas proibidas, trouxe à tona, nos últimos anos, uma série de casos de autoridades com degradação política, moral e de estilo de vida. Nos casos que receberam atenção especial do público, muitos envolvem oficiais de alta patente do Exército. Há muitas causas que levam à corrupção, à negatividade e à degradação, sendo a mais direta, básica e fundamental a própria qualidade dos funcionários e membros do partido.

Ao aplicarmos o espírito dos "7 desafios" para iluminar cada posição, responsabilidade e tarefa atribuída, percebemos com mais clareza que, se esses critérios forem negligenciados ou tratados com leviandade, os quadros não apenas deixarão de cumprir suas tarefas, como também poderão facilmente sucumbir ao individualismo, à ideologia política, à falta de ética e à degradação do estilo de vida. Por exemplo, quando uma unidade apresenta fenômenos negativos, graves violações disciplinares, mas os quadros relatam os fatos de forma desonesta, tentam justificar-se e ocultar suas falhas... isso demonstra a ausência do espírito de "ousar pensar", "ousar agir", "ousar assumir responsabilidades"...

Quando os quadros veem seus camaradas errados, mas permanecem em silêncio, evitam ou ignoram a situação, isso é uma manifestação de não "ousar se manifestar", de não "ousar agir pelo bem comum". Ocultar deficiências, exagerar conquistas para obter recompensas, ser pragmático, preocupar-se apenas com interesses pessoais e buscar oportunidades de ascensão são manifestações de encarar a inovação com leviandade, de não "ousar enfrentar dificuldades e desafios".

Os critérios e conotações dos quadros dos "7 desafios" têm uma relação dialética, complementar e de influência mútua. A ausência de um dos "desafios" impactará e influenciará as demais qualidades. A falta de mais "desafios" ou a distorção das conotações e da natureza desses critérios são manifestações de individualismo, um passo curto que leva à negatividade e à degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida. No contexto em que todo o nosso exército está se empenhando em implantar e implementar as metas, os conteúdos e as soluções para construir um Exército Popular revolucionário, disciplinado, de elite e moderno até 2030, o treinamento e a prática dos quadros no espírito dos "7 desafios" assumem especial importância.

Sob a liderança e direção da Comissão Militar Central e do Ministério da Defesa Nacional, as organizações partidárias de agências e unidades em todo o exército estão promovendo a implementação aprofundada, alcançando resultados substanciais dos programas e planos para a construção e retificação do Partido. Prevenindo e combatendo resolutamente o individualismo, de acordo com as resoluções, diretrizes, conclusões... do Partido e a Resolução nº 847-NQ/QUTW da Comissão Militar Central. Com o lema de combinar estreitamente "construção" e "combate", "usando a construção para combater", segundo a perspectiva do Partido, os comitês partidários e as organizações partidárias de agências e unidades precisam complementar as resoluções da liderança, os programas de ação, organizar o aprendizado e compreender de forma completa e profunda o espírito dos "7 desafios".

Isso deve ser considerado uma das bases importantes para a crítica e a autocrítica regulares. Cada quadro e membro do partido, especialmente comandantes, secretários e comitês partidários em todos os níveis, deve dar o exemplo e avaliar seriamente a si mesmo em suas funções e responsabilidades, para ver o quanto "ousa". Que "ousadia" ainda lhe falta ou, por diversos motivos, não levou a sério? Então, elabore um plano para superar, pratique e se esforce. Analisar o quanto você "ousa" será a base para avaliar se você tem uma atitude indiferente, busca segurança, "tapa os ouvidos", vê o certo, mas não o defende, vê o errado e evita o confronto, fala mal, encontra brechas em seus camaradas e colegas para bisbilhotar, bajula, bajula, busca glória e se aproveita... Veja bem, se você perceber que essas coisas estão pesando ou persistindo em seu pensamento e maneira de pensar, corrija-se e purifique-se.

Nosso exército é forte em solidariedade, unidade, autoconsciência e rigor. O treinamento e a prática de quadros no espírito dos "7 desafios" não se resumem a um período de intensa atividade política, mas devem ser utilizados como um "manual" regular, combinado com outras formas e métodos de educação para promover a autoeducação, o autodesenvolvimento e o autoaperfeiçoamento. Somente quando os quadros realmente "ousarem" encarar seus próprios maus hábitos, vícios e deficiências, terão a motivação para "ousar" contribuir e se sacrificar pelo coletivo, pela unidade e pela causa da construção do exército. Essa é também uma forma de prevenir e repelir manifestações negativas e a degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida; e de realizar eficazmente o trabalho de prevenção e combate à "autoevolução" e à "autotransformação" no exército.

Fonte: https://baolaichau.vn/b%E1%BA%A3o-v%E1%BB%87-n%E1%BB%81n-t%E1%BA%A3ng-t%C6%B0-t%C6%B0%E1%BB%9Fng-c%E1%BB%A7a-%C4%91%E1%BA%A3ng/soi-xem-m%C3%ACnh-%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c-m%E1%BA%A5y-d%C3%A1m