Viu como você é "ousado"?

Concentrar-se no treinamento e desenvolvimento dos quadros do Exército no espírito dos "7 desafios" é o ponto de vista norteador enfatizado pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Secretário da Comissão Militar Central, na Conferência da Comissão Militar Central nos primeiros 6 meses de 2023. Compreender e implementar completamente o espírito dos "7 desafios" é uma solução muito importante para construir os quadros do Exército e contribuir ativamente para a luta contra a degradação, a "autoevolução" e a "autotransformação" dentro da organização...

Anexado à prática de “construir” e “lutar”

O espírito dos "7 desafios" dos oficiais militares na nova situação foi resumido pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Secretário da Comissão Militar Central, incluindo: "Ouse pensar, ouse falar, ouse fazer, ouse assumir responsabilidades, ouse inovar, seja criativo, ouse enfrentar dificuldades e desafios e ouse agir pelo bem comum". Associados ao trabalho prático de construção e retificação do Partido e ao combate à negatividade e degradação da ideologia política , da ética e do estilo de vida, vemos claramente que os "7 desafios" são tanto o objetivo quanto a solução para o trabalho de treinamento e desenvolvimento de oficiais militares.

O conteúdo do quadro "7 Desafios" é a concretização das características e boas tradições das qualidades morais e valores culturais dos soldados do Tio Ho, o desenvolvimento do pensamento teórico e o estabelecimento de novos requisitos cada vez mais elevados para as qualidades e capacidades dos quadros militares no novo período. Afirmando essas questões de princípio, enxergamos mais claramente que o desenvolvimento da vida social é uma lei em constante movimento. Com o papel de núcleo e força principal na causa da construção e defesa da Pátria, lutando para derrotar a estratégia de "evolução pacífica " do imperialismo e das forças hostis, protegendo firmemente a base ideológica do Partido...

Nosso Exército deve estabelecer requisitos, critérios e soluções cada vez mais rigorosos na formação e no treinamento de uma equipe de quadros. Quando os quadros possuírem todas as qualidades e habilidades de acordo com o espírito dos "7 desafios", as agências e unidades em todos os níveis do Exército terão uma base espiritual sólida, criando uma forte motivação para que quadros e soldados desenvolvam seu potencial e habilidades, promovam tradições, contribuam com seus talentos e sejam dignos de serem soldados do Tio Ho.

Para concretizar o espírito dos "7 desafios", o Secretário-Geral solicitou à Comissão Militar Central, ao Ministério da Defesa Nacional e aos comitês do Partido em todos os níveis do Exército que dedicassem especial atenção à construção de uma equipe de quadros forte, com virtude, talento e alto prestígio; os superiores devem dar o exemplo aos subordinados e os comandantes devem ser exemplares perante toda a unidade. No Exército, não deve haver, em hipótese alguma, situações em que os quadros tenham medo de responsabilidade, evitem ou fujam da responsabilidade...

Na prática, no processo de execução de tarefas em unidades do Exército nos últimos tempos, além das grandes conquistas e realizações notáveis, vale a pena notar que, em algumas unidades, em alguns momentos, ainda ocorreram incidentes graves. Vários quadros, comitês do Partido e comandantes ainda sofrem da "doença do desempenho", ocultando deficiências; o tratamento de algumas violações e casos complexos e delicados não tem sido oportuno e completo... Essas limitações e deficiências, em certos casos, não afetam apenas a ideologia e os sentimentos de quadros e soldados; a qualidade e a eficácia do treinamento, a prontidão para o combate, a formação de unidades... mas também servem como desculpa para que forças hostis se aproveitem do ciberespaço para realizar campanhas de propaganda com o objetivo de distorcer, incitar e sabotar o Exército...

Compreendendo profundamente o lema "construir" e "lutar", "usar a construção para lutar" na construção do Partido, na retificação e no combate à corrupção, à negatividade, à degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida, segundo a perspectiva do Partido, vemos mais claramente a urgência de consolidar, treinar e treinar quadros militares no espírito dos "7 desafios". Essa também é a base para que os comitês e comandantes do Partido em todos os níveis promovam a crítica e a autocrítica; proponham metas, conteúdos e soluções para lutar e implementar efetivamente a Resolução nº 847-NQ/QUTW da Comissão Militar Central "sobre a promoção das qualidades dos soldados do Tio Ho, combatendo resolutamente o individualismo na nova situação".

Foto ilustrativa: VNA

Destacar os deveres e responsabilidades dos quadros e membros do partido

A partir da eficácia prática da implementação de tarefas que foi resumida e avaliada pela Comissão Militar Central na Conferência da Comissão Militar Central nos primeiros 6 meses de 2023, vemos que: As causas diretas das manifestações negativas e fracas nas unidades se originam das qualidades, capacidades, métodos de trabalho e estilo de trabalho da equipe, especialmente dos Comitês do Partido e comandantes em todos os níveis.

Olhando de forma mais ampla e profunda, vemos que o trabalho de combate à corrupção e à negatividade com espírito de perseverança, determinação e sem zonas proibidas... nos últimos anos trouxe à tona uma série de funcionários com degradação política, moral e de estilo de vida. Nos casos e casos que receberam atenção especial do público, há muitos oficiais de alta patente no Exército. Há muitas causas que levam à corrupção, à negatividade e à degradação, das quais a causa mais direta, básica e fundamental ainda é a qualidade dos funcionários e membros do partido.

Usando o espírito dos "7 desafios" para iluminar cada posição, responsabilidade e tarefa atribuída, vemos mais claramente que, se esses critérios estiverem ausentes ou forem encarados com leviandade, os quadros não apenas falharão em concluir suas tarefas, mas também cairão facilmente no individualismo, na ideologia política, na ética e na degradação do estilo de vida. Por exemplo, quando uma unidade apresenta fenômenos negativos, violações disciplinares graves, mas os quadros relatam desonestamente, tentam justificar e esconder suas deficiências... isso é falta do espírito de "ousar pensar", "ousar fazer", "ousar assumir responsabilidades"...

Quando quadros veem que seus companheiros estão errados, mas permanecem em silêncio, evitam, ignoram... isso é uma manifestação de não "ousar falar", de não "ousar agir pelo bem comum". Esconder deficiências, exagerar conquistas para serem recompensadas, ser pragmático, se importar apenas com interesses pessoais e buscar oportunidades de progresso são manifestações de não levar a inovação a sério, de não "ousar enfrentar dificuldades e desafios"...

Os critérios e conotações dos quadros dos "7 desafios" têm uma relação dialética, complementar e mutuamente influenciadora. A ausência de um "desafio" impactará e influenciará as qualidades restantes. A ausência de mais "desafios" ou a distorção das conotações e da natureza desses critérios são manifestações de individualismo, um pequeno passo que leva à negatividade e à degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida. No contexto em que todo o nosso exército está se esforçando para se concentrar na implantação e implementação dos objetivos, conteúdos e soluções para construir um Exército Popular revolucionário, disciplinado, de elite e moderno até 2030, o treinamento e a prática de quadros no espírito dos "7 desafios" são de especial importância.

Sob a liderança e direção da Comissão Militar Central e do Ministério da Defesa Nacional, as organizações partidárias de agências e unidades em todo o exército estão promovendo a implementação aprofundada, alcançando resultados substanciais, de programas e planos de construção e retificação do Partido. Prevenindo e combatendo resolutamente o individualismo, de acordo com as resoluções, diretrizes e conclusões do Partido e a Resolução nº 847-NQ/QUTW da Comissão Militar Central. Com o lema de combinar estreitamente "construir" e "combater", "usar a construção para combater", de acordo com a perspectiva do Partido; os comitês partidários e as organizações partidárias de agências e unidades precisam complementar as resoluções de liderança, os programas de ação, organizar o aprendizado e compreender completa e profundamente o espírito dos "7 desafios".

Isso deve ser considerado uma das bases importantes para a crítica e a autocrítica regulares. Cada quadro e membro do partido, especialmente comandantes, secretários e comitês partidários em todos os níveis, deve dar o exemplo e se autoavaliar seriamente em suas posições e responsabilidades atribuídas para ver o quanto "ousa"? Qual "ousa" você ainda não tem, ou por muitas razões não levou realmente a sério, e então tenha um plano para superar, praticar e se esforçar. Observar o quanto você "ousa" será a base para avaliar se você tem ou não uma atitude indiferente, busca segurança, "tapa os ouvidos", vê o certo mas não o protege, vê o errado e evita brigas, fala mal, encontra brechas em seus camaradas e companheiros de equipe para bisbilhotar, bajular, bajular, buscar glória e tirar vantagem... Veja, se você perceber essas coisas pesando ou persistindo em seu pensamento e modo de pensar, então corrija-se e purifique-se.

Nosso exército é forte em solidariedade, unidade, autoconsciência e rigor. Treinar e praticar quadros no espírito dos "7 desafios" não é apenas um período de intensa atividade política, mas deve ser usado como um "manual" regular, combinado com outras formas e métodos de educação para promover a autoeducação, o autocultivo e o autotreinamento. Somente quando os quadros verdadeiramente "ousarem" enfrentar seus próprios maus hábitos, vícios e deficiências, terão a motivação para "ousar" contribuir e se sacrificar pelo coletivo, pela unidade e pela causa da construção do exército. Essa também é uma forma de prevenir e repelir manifestações negativas e a degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida; e realizar efetivamente o trabalho de prevenção e combate à "autoevolução" e à "autotransformação" no exército.

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