Nos primeiros três meses do ano, Lao Cai recebeu aproximadamente 3,4 milhões de visitantes, atingindo 30,5% da meta anual; destes, estima-se que mais de 515 mil eram visitantes internacionais. A receita total do turismo alcançou aproximadamente 12,872 bilhões de VND.
Esses números não apenas refletem o crescente interesse pela localidade, mas também confirmam a posição de Lao Cai no mapa turístico nacional, com suas vantagens de paisagens naturais únicas e identidades culturais diversas de seus grupos étnicos.
No entanto, por trás desse crescimento impressionante, existe uma pressão crescente sobre a força de trabalho do setor turístico.
Na realidade, a força de trabalho local ainda é insuficiente em quantidade, limitada em habilidades e desigual em qualidade.
Em particular, com o turismo a caminhar para o profissionalismo, a modernização e a integração internacional, as crescentes exigências em línguas estrangeiras, competências de atendimento, adaptabilidade e pensamento orientado para o serviço representam desafios significativos para as instituições de formação e as autoridades locais.
Em resposta a essa demanda, as instituições de ensino profissional da região reformularam proativamente seus métodos de treinamento, aprimoraram a relevância prática e estreitaram os laços com as empresas.
Na Escola Profissionalizante Yen Bai, o programa de formação em cultura e turismo foi concebido para ser aberto e flexível, com foco na aplicação prática e em habilidades profissionais, em vez de se concentrar apenas na teoria, como no passado.
O setor turístico está em plena expansão, criando muitas oportunidades de emprego – esta não é apenas a opinião de Sung A Lu, estudante da Faculdade de Cultura e Turismo, mas reflete com precisão a realidade do mercado de trabalho, visto que a procura por profissionais no setor de turismo e serviços está a aumentar rapidamente, especialmente em destinos importantes como Lao Cai.
Mais do que simplesmente buscar emprego, muitos jovens em regiões montanhosas estão moldando proativamente seu futuro com uma mentalidade empreendedora. Reconhecendo o potencial para o desenvolvimento do turismo de base comunitária em suas áreas, eles optam por receber formação profissional formal, encarando-a como a base para o desenvolvimento de meios de subsistência sustentáveis em suas próprias cidades.
Motivada pelo desejo de adquirir mais conhecimento e habilidades para o desenvolvimento do turismo em sua cidade natal, Ly Thi Hong optou por estudar na Faculdade de Cultura e Turismo. A história de Hong não é única, mas reflete uma nova tendência entre os jovens em regiões montanhosas: em vez de deixarem suas cidades natais para trabalhar em outros lugares, eles buscam "enriquecer localmente" explorando os valores culturais e o potencial turístico de sua região.
As atividades de aprendizagem em grupo ajudam os alunos a desenvolver habilidades interpessoais e uma ética de trabalho profissional.
A colaboração entre escolas e empresas é considerada crucial para melhorar a qualidade da formação. A experiência demonstra que somente quando os alunos têm acesso a um ambiente de trabalho real e aprimoram suas habilidades profissionais durante os estudos, eles conseguem atender rapidamente às demandas do mercado de trabalho após a formatura. Essa também é uma tendência geral na formação profissional moderna, que caminha para um modelo de "formação dual" – combinando teoria e prática.
No entanto, para resolver de forma definitiva o problema da força de trabalho no turismo, é necessário um esforço coordenado de múltiplas partes. Em primeiro lugar, cabe às autoridades locais orientar e apoiar o desenvolvimento de políticas para a formação, atração e utilização da mão de obra.
Além disso, as instituições de formação precisam continuar inovando seus programas, atualizando-os com as últimas tendências do setor, especialmente a transformação digital no turismo, a economia da experiência e o turismo verde.
Outra questão importante é conscientizar os trabalhadores sobre o valor da indústria do turismo. Durante muitos anos, um número significativo de trabalhadores em áreas montanhosas considerou o turismo uma ocupação secundária, carente de investimentos adequados. Isso levou a serviços pouco profissionais, impactando negativamente a imagem do destino. Portanto, mudar mentalidades e construir uma cultura de turismo profissional é crucial.
Em uma perspectiva de longo prazo, a formação de recursos humanos para o turismo precisa estar alinhada à estratégia local de desenvolvimento sustentável. Ela não deve se concentrar apenas na capacitação profissional, mas também enfatizar a educação sobre preservação cultural, proteção ambiental e manutenção da identidade nacional. Esses valores são os "ativos essenciais" que tornam Lao Cai um destino turístico atraente.
É evidente que, no desenvolvimento da indústria do turismo, os recursos humanos são o fator decisivo para determinar a qualidade e a competitividade de um destino. Quando os trabalhadores possuem as competências necessárias, uma mentalidade moderna de prestação de serviços e o desejo de contribuir, tornam-se não apenas profissionais do turismo, mas também "embaixadores culturais" que ajudam a promover a imagem da localidade.
Portanto, o fortalecimento da formação de recursos humanos no setor turístico não é apenas uma tarefa imediata para atender às demandas do mercado, mas também uma solução estratégica para que Lao Cai desenvolva o turismo de forma profissional, sustentável e integrada. Nessa jornada, a colaboração entre o Estado, as escolas, as empresas e os próprios trabalhadores será fundamental para desbloquear o potencial e impulsionar ainda mais o turismo local no cenário regional e internacional.
Fonte: https://baolaocai.vn/tang-cuong-dao-tao-nguon-nhan-luc-du-lich-post897612.html
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