Aumento salarial e soluções para controlar preços e inflação

Recentemente, a Assembleia Nacional concordou em implementar reforma salarial, reajuste previdenciário, subsídio de seguridade social, subsídio preferencial para pessoas meritórias e subsídio social a partir de 1º de julho de 2024. Em particular, o salário base será ajustado de VND 1,8 milhão/mês para VND 2,34 milhões/mês (um aumento de 30%).

O reajuste anual do salário base é um esforço do Governo para atingir a meta de fazer do salário a principal renda, garantindo a vida dos assalariados, contribuindo para melhorar a vida dos trabalhadores e criando motivação para aumentar a produtividade.

Aumentar os salários de todos os assalariados e aumentar os subsídios tem um impacto positivo em muitos grupos de pessoas, contribuindo para melhorar a vida dos assalariados, beneficiários de subsídios, subsídios e políticas de apoio associadas ao salário-base.

O aumento salarial também cria motivação para melhorar a produtividade e a eficiência do trabalho, contribui para a estabilidade social e demonstra a preocupação do Partido e do Estado com os quadros, servidores públicos, servidores públicos, forças armadas e beneficiários de regimes, políticas de subsídios e subsídios. Ao mesmo tempo, promove o crescimento e o desenvolvimento econômico e social.

A Assembleia Nacional aprovou um aumento de 30% no salário base e um aumento de 15% nas pensões a partir de 1º de julho de 2024.

A alegria de dezenas de milhões de pessoas

O maior aumento do salário-base de todos os tempos trouxe alegria a dezenas de milhões de trabalhadores e servidores públicos em geral. O aumento do salário-base é muito significativo e necessário no atual contexto econômico difícil. O novo nível salarial não só ajuda a melhorar a vida, como também motiva os servidores públicos a continuarem contribuindo e se dedicando ao seu trabalho diário.

A Sra. Lam Quynh Nga, chefe da área residencial do Distrito 10 da Cidade de Ho Chi Minh, expressou sua alegria com o reajuste salarial: "Na verdade, na minha vida atual, vejo que o custo de vida ainda é bastante alto em comparação com a renda das pessoas. O fato de o salário ter aumentado mais do que antes me faz pensar que essa questão não é apenas para mim, mas também para o interesse e entusiasmo de todas as pessoas. Espero também que, com o aumento salarial, a qualidade de vida e a estabilidade de preços não sofram grandes flutuações, afetando o custo de vida das pessoas."

A alegria da Sra. Nga não é apenas um sentimento pessoal, mas também um sentimento comum a muitos outros trabalhadores.

A Sra. Do Thi Thu Hang, médica do Hospital de Obstetrícia e Ginecologia da Província de Nam Dinh, com muitos anos de experiência na profissão, disse estar entre os profissionais de saúde que receberam um alto aumento salarial: "Nos últimos anos de combate à epidemia, a vida dos profissionais de saúde tem sido muito difícil e penosa, mas este ano, seus salários foram aumentados. Estou muito animada porque o Estado tem se dedicado à vida dos servidores públicos e funcionários que enfrentam dificuldades. Isso também os motiva a permanecerem na instituição onde trabalham por mais tempo, além do trabalho que realizam há muitos anos."

Medo da inflação e do aumento dos preços

Além da alegria do aumento salarial, muitos trabalhadores se preocupam com a situação de "aumento salarial sem aumento de preços". Se o aumento salarial levará ou não ao aumento de preços de bens e serviços, pressionando a inflação, é uma questão preocupante para muitas pessoas. Portanto, somente quando a inflação for controlada, o aumento salarial será verdadeiramente significativo, garantindo a melhoria de vida de quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores e suas famílias.

"Se um aumento salarial de 30% levar à inflação, os trabalhadores não serão muito beneficiados porque os preços reais são muito mais altos", disse o Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Porque se a inflação for muito alta, mesmo que autoridades, servidores públicos e empregados recebam salários muito altos, os aumentos salariais não resolverão nenhum problema.

O registro da situação dos produtos e preços em alguns mercados da Cidade de Ho Chi Minh mostra que os preços de venda de muitos tipos de produtos aumentaram continuamente antes do período de aumento salarial. Em particular, grupos de alimentos como carne suína, arroz, ovos, vegetais e frutas tiveram aumentos de preço de 5% a 10%, dependendo do produto. No entanto, nos supermercados, os preços de mercado ainda se mantêm estáveis.

As pessoas estão preocupadas que, se os salários aumentarem, os preços aumentarão de acordo (foto ilustrativa).

O Sr. Le Hoang Phong, Diretor Adjunto do Mercado Atacadista de Alimentos e Agricultura de Hoc Mon, afirmou: "Desde o início de junho até agora, os produtos frescos, como carne, registraram aumento de 5% a 10%, enquanto os vegetais, tubérculos e frutas aumentaram de 10% a 50%. Os produtos congelados também aumentaram de 15% a 20%. Os preços são determinados pelo mercado: quanto mais produtos forem adquiridos, menor será a oferta e a demanda; se menos produtos forem adquiridos, maior será o poder de compra. Em geral, os produtos que chegam ao mercado atualmente estão em um nível estável de 2.300 toneladas. Especificamente, 1.610 toneladas são de vegetais e frutas, 282 toneladas de frutas e 367 toneladas de carne suína. Em relação aos preços, a maior parte dos vegetais e frutas se deve à abundância de fontes de suprimento".

O Sr. Nguyen Ngoc Thang, Diretor do departamento de operações da Co.opmart, enfatizou que os preços em todos os supermercados Co.opmart em todo o país estão estáveis, sem flutuações quando há informações sobre aumentos salariais : "Os preços em todos os supermercados Co.opmart em todo o país estão estáveis, sem flutuações quando há informações sobre aumentos salariais. Atualmente, a Co.opmart preparou um estoque estável de produtos em julho, durante o verão, e garantiu que os preços não aumentariam, lançando promoções por ocasião do Dia Internacional das Cooperativas. Isso também terá um impacto positivo no aumento de salários e no estímulo ao comércio e aos serviços. Até agora, a Co.op sempre se comprometeu com os clientes em suas operações durante todo o ano, para oferecer os melhores preços e minimizar os aumentos de preços."

Esforços de estabilização de preços

O aumento do salário-base a partir de 1º de julho traz muitos benefícios aos trabalhadores, ajuda a melhorar suas vidas e os motiva a trabalhar. No entanto, também apresenta muitos desafios em relação à situação dos preços e ao risco de inflação. Para garantir que o aumento salarial realmente traga efeitos positivos, é necessário adotar medidas para controlar os preços, apoiar as empresas e fortalecer o trabalho de informação. Governo, empresas e pessoas precisam se coordenar para superar esses desafios, rumo ao desenvolvimento econômico sustentável e à melhoria de vida da população.

Para evitar o fenômeno de "aumento de salários e aumento de preços", o Governo está se concentrando em resolvê-lo. Em uma reunião recente do Comitê Diretor de Gestão de Preços, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai, chefe do Comitê Diretor, enfatizou: "Não deixem que os aumentos salariais levem a aumentos de preços irracionais, se tornem um hábito e percam o sentido dos aumentos salariais".

Para isso, o problema é monitorar de perto e controlar rigorosamente os preços das commodities, propor soluções e cenários adequados e oportunos, e controlar a inflação dentro do limite permitido pela Assembleia Nacional de 4,5%.

Na reunião regular do Governo em abril passado, o Primeiro Ministro solicitou o fortalecimento da gestão de preços e de mercado, e um roteiro adequado para ajustar os preços de bens e serviços públicos administrados pelo Estado; "sem aumentos repentinos de preços, sem aumentos de preços para muitos bens ao mesmo tempo, sem aumentos de preços na época de aumentos salariais".

Para estabilizar os preços, o Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh também monitora regularmente os movimentos de preços dos bens, bem como o equilíbrio entre oferta e demanda de bens essenciais, recebe prontamente avisos promocionais de unidades e empresas para facilitar as atividades de estímulo ao consumidor de acordo com os regulamentos; coordena com agências relevantes na gestão de preços, mantém o mercado de bens em um nível estável e previne a acumulação e a especulação irracional de preços na área.

Fonte: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html