A THACO constrói um ambiente de trabalho que prioriza a "Cultura e a Conveniência".

Ao longo dos seus 27 anos de formação e desenvolvimento, a THACO tem se concentrado em construir um ambiente de trabalho adequado, com boas políticas e benefícios sociais, criando condições para que os funcionários desenvolvam suas habilidades, pensamento criativo e paixão pelo trabalho.

Um ambiente de trabalho "amigável à cultura"

Desde a sua fundação, a THACO priorizou as características industriais como elemento-chave, orientando o desenvolvimento da sua cultura corporativa para unir os colaboradores, construir confiança e promover o desenvolvimento sustentável do Grupo. Nesse sentido, o Grupo enfatiza uma cultura de disciplina, focando no desenvolvimento e na formação de pessoal com base nos princípios dos 8Ts: Dedicação – Honestidade – Inteligência – Confiança – Respeito – Lealdade – Compromisso – Conveniência.

A THACO considera as características industriais como um fator chave, orientando o desenvolvimento de valores culturais para unir seus funcionários.

“A cultura de disciplina não só me ajuda a cultivar a autoconsciência e o senso de responsabilidade, como também me auxilia a compreender meus objetivos e aprimorar a eficiência no trabalho. No Grupo, todos trabalham com base na cooperação e no apoio mútuo para o desenvolvimento, o que me proporciona a oportunidade de aprender e acumular experiência com meus superiores”, compartilhou a Sra. Pham Thi Anh Thu, do Departamento de Recursos Humanos da THACO AUTO, Região Sul.

Na THACO, os recursos humanos são sempre considerados o maior ativo e a base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Portanto, o Grupo concentra-se na criação de programas de treinamento para aprimorar a expertise, as habilidades profissionais e outras competências importantes de seus funcionários.

Por meio de sessões de treinamento de integração, publicação de materiais de comunicação e regulamentos internos , a THACO disseminou os valores de disciplina e cultura a cada colaborador, promovendo e difundindo valores positivos e criando um ambiente de trabalho "cultural e conveniente".

Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de carreira.

Nos primeiros cinco meses deste ano, a THACO realizou mais de 700 cursos de treinamento, abrangendo desde teoria até prática, além de workshops e seminários, criando oportunidades para que os funcionários trocassem experiências e aprendessem uns com os outros. A previsão é de que, em 2024, a THACO realize cerca de 2.500 cursos de treinamento para seus funcionários em todo o sistema.

A THACO organiza diversos cursos de treinamento, workshops e seminários para aprimorar o conhecimento e as habilidades interpessoais de seus funcionários.

O Sr. Hoang Nguyen Tan Tai, novo funcionário do Departamento de Projetos Arquitetônicos da THADICO, declarou com entusiasmo: “O ambiente de trabalho na THADICO é muito profissional e bem estruturado. Os programas de treinamento são muito úteis, práticos e acompanham as tendências. Espero participar de mais cursos de capacitação para me desenvolver ainda mais.”

A THACO participa da Feira de Empregos - Networking Empresarial 2024 na Universidade de Finanças e Contabilidade.

Com o objetivo de recrutar cerca de 15.000 funcionários em 2024, a THACO tem promovido ativamente programas de cooperação para treinamento e participado de feiras de emprego em universidades. Ao mesmo tempo, a THACO e suas empresas associadas também organizam estágios e oportunidades de emprego para estudantes, criando assim oportunidades para que eles desenvolvam habilidades práticas, cultivem talentos e formem uma nova geração de recursos humanos com alta capacidade de gestão e expertise profissional.

Zelar pelo bem-estar dos funcionários em todo o sistema.

Em 2024, em meio a um ambiente econômico instável, no qual muitas empresas tiveram que cortar empregos, a THACO manteve sua produção e operações comerciais, garantindo emprego e renda estável para seus funcionários. O Grupo implementou uma política transparente de salários e bônus; os benefícios de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego também foram implementados em conformidade com a lei. Além desses benefícios, a THACO também desenvolveu outros programas de bem-estar para cuidar da vida de seus funcionários e suas famílias.

A THACO organiza uma cerimônia para homenagear os filhos de seus funcionários que se destacam academicamente e levam uma vida exemplar.

Todos os anos, o Grupo organiza premiações para indivíduos e equipes de destaque; atividades culturais, artísticas e esportivas (como o festival esportivo "Unindo Forças - Alcançando o Sucesso", o Dia Internacional da Mulher, etc.); e competições de inovação. Além disso, a THACO também organiza programas para cuidar dos filhos de seus funcionários, como o Dia Internacional da Criança; o Festival do Meio Outono; e homenagens para os filhos de funcionários que se destacam academicamente e têm um bom padrão de vida. Notavelmente, a THACO também construiu moradias espaçosas para seus funcionários em Chu Lai e no Complexo Agrícola THACO AGRI.

De 2019 até o presente, o Grupo entregou 288 casas no Complexo Industrial de Koun Mom, 112 casas no Complexo Industrial de Snuol, 256 casas no Complexo Industrial de Ia Puch e 1962 casas no Complexo Industrial HAGL AGRICO Laos, além de construir lojas de conveniência, jardins e campos de futebol para atender às necessidades de seus funcionários.

A THACO AGRI entregou 150 casas na fazenda DP1.1 aos trabalhadores do Complexo Industrial de Koun Mom.

O Sr. Chourng Phearum, um trabalhador da KLH Koun Mom, no Camboja, disse com alegria: “Graças ao trabalho na THACO AGRI, eu e meus colegas temos uma renda estável; recebemos moradias espaçosas, modernas e totalmente equipadas; usamos eletricidade gratuita, água potável filtrada por osmose reversa e muitos outros benefícios.”

Com a visão de se tornar um grupo industrial diversificado líder na ASEAN, a THACO continua a construir um ambiente de trabalho culto, criativo e disciplinado, visando contribuir para a formação de uma geração de profissionais industriais inteligentes e com pensamento lógico, promovendo assim o desenvolvimento sustentável e abrangente do Grupo nesta nova fase.

Fonte: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien