Compreender a cultura é fundamental para o sucesso.

O sucesso dos treinadores Park Hang-seo e Kim Sang-sik não se deve apenas às suas habilidades de treinador, mas também ao seu modelo de gestão único: combinar a base racional do futebol coreano com as características emocionais da cultura vietnamita, criando uma estrutura híbrida rara e eficaz no futebol regional.

FORÇA A PARTIR DE UMA BASE RAZOÁVEL

A cultura coreana, construída sobre o confucionismo combinado com a modernização ao estilo ocidental, criou uma forma de governança altamente racional: enfatizando disciplina, sistemas, ciência e eficiência. Ao assumir o comando da seleção vietnamita de futebol (em 2017), Park Hang-seo, e posteriormente Kim Sang-sik, recorreram a características típicas da gestão coreana para estabelecer disciplina e ordem coletivas durante um período em que a confiança dos torcedores vietnamitas era muito baixa. A seleção de jogadores baseou-se em habilidades profissionais, atitude em relação aos treinos e capacidade de seguir as táticas, em vez de reputação ou afiliação regional. Isso criou um ambiente competitivo justo e transparente para todos os jogadores.

Treinador Park Hang-seo...

O técnico Kim Sang-sik tem tido muito sucesso no Vietnã.

Foto: Dong Nguyen Khang

Os modelos de gestão dos treinadores Park e Kim demonstram claramente uma mentalidade científica e sistêmica: desde a seleção de assistentes altamente especializados e a aplicação de análise de dados até a padronização do estilo de vida, nutrição e regimes de treinamento. Eles não trabalham com base na intuição ou na experiência pessoal, mas sim na modelagem de partidas, na análise de adversários por meio de dados e no desenvolvimento de planos táticos específicos.

Em termos de filosofia, ambos os treinadores coreanos optaram por uma abordagem pragmática, segura, mas eficaz. O técnico Park, com o princípio de "não perder antes de pensar em ganhar", construiu um sistema defensivo com três zagueiros, adequado à condição física e à mentalidade dos jogadores vietnamitas. O técnico Kim Sang-sik herdou essa filosofia, mas a implementou de forma mais flexível, calculando o momento certo para a entrada de jogadores estratégicos, ajudando as equipes que treinou a manter a estabilidade mesmo na ausência de jogadores-chave.

Tanto o técnico Park Hang-seo quanto o técnico Kim Sang-sik entendem de jogadores vietnamitas.

FOTO: TT&VH

A abordagem racional da equipe sul-coreana também se reflete em seu estilo de gestão consistente. Ao consultar os membros da equipe, o técnico principal toma decisões assertivas, sem se deixar influenciar pela opinião pública ou por emoções pessoais. Isso ajudou a seleção vietnamita a se transformar de um estado de instabilidade em uma equipe bem estruturada e eficiente, que alcançou sucessos históricos.

SUCESSO ATRAVÉS DA HIBRIDIZAÇÃO CULTURAL

No entanto, a chave para o sucesso dos treinadores Park Hang-seo e Kim Sang-sik não reside na imposição rígida do racionalismo coreano, mas sim na sua capacidade de adaptação e fusão sutil das culturas. Em entrevistas à imprensa, ambos afirmaram repetidamente: "Se você não entende a cultura vietnamita, não espere sucesso". Portanto, a estratégia eficaz não consistia em impor, mas sim em harmonizar as culturas vietnamita e coreana. A cultura vietnamita valoriza os "relacionamentos pessoais", e por isso os treinadores coreanos suavizaram proativamente seu estilo de liderança, que é inerentemente pragmático, disciplinado e respeitoso da hierarquia. Park Hang-seo não queria ser um treinador frio e distante, mas sim cultivar ativamente a imagem de uma "figura paterna próxima" (líder paternal). Ele não apenas se importava com cada jogador, como também frequentemente perguntava sobre suas famílias, compartilhava experiências e até mesmo as presenteava. Enquanto isso, Kim Sang-sik fomentava a comunicação aberta, ouvia e respeitava os sentimentos pessoais de seus jogadores.

O Sr. Kim tinha grande respeito pelos mais velhos.

Os treinadores Park e Kim sempre se esforçaram para superar as diferenças culturais. Eles se vietnamizaram proativamente em seu dia a dia, adaptando-se gradualmente à culinária vietnamita e aceitando o hábito dos jogadores vietnamitas de tirar um cochilo à tarde. Em vez de criticar publicamente os jogadores, como faziam em seu país, os treinadores coreanos optaram por discutir os erros dos jogadores de forma sutil, escolhendo cuidadosamente as palavras para agradar um ao outro, em consonância com a ênfase vietnamita em preservar a honra.

Uma semelhança cultural entre o Vietnã e a Coreia é a visão de que a família é o núcleo da unidade. É por isso que o técnico Park Hang-seo construiu a seleção nacional como uma família, usando slogans voltados para a comunidade, como "Somos Vietnã - Somos um só", para promover a força coletiva. Esse senso de comunidade, característico da cultura vietnamita, foi explorado tanto pelo técnico Park quanto pelo técnico Kim como um recurso espiritual, criando força coletiva sempre que as equipes vietnamitas competem internacionalmente.

Essa fusão criou um modelo de gestão híbrido único, visto como um "espaço de fusão cultural entre o Vietnã e a Coreia", onde a disciplina não é mais rígida e as emoções não ofuscam mais o profissionalismo. Dois valores culturais aparentemente opostos se complementam. O sucesso dos treinadores Park Hang-seo e Kim Sang-sik mostra que o futebol precisa não apenas de táticas ou talento, mas também de um modelo de gestão que combine disciplina, ciência e compreensão da cultura local.

Fonte: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm