Atrair recursos humanos de alta qualidade.

No processo de expansão de parques industriais e zonas econômicas e de desenvolvimento de setores de alto valor agregado, a cidade de Hai Phong enfrenta a necessidade de melhorar a qualidade de seus recursos humanos.

No período que se aproxima, a cidade precisará de mais recursos humanos de alta qualidade para atender às suas necessidades de desenvolvimento.

Essa é uma condição crucial para garantir a competitividade e criar espaço para avanços significativos para a cidade na nova fase de desenvolvimento.

Alta demanda

Segundo previsões de agências especializadas, até 2030, a cidade precisará contratar aproximadamente 127.800 trabalhadores, principalmente em áreas de alta tecnologia e conhecimento especializado, como tecnologia da informação, ciência e engenharia, logística, saúde e serviços de alta qualidade. Essa é uma pressão enorme, visto que a qualidade atual dos recursos humanos não acompanhou o ritmo de desenvolvimento.

Na realidade, muitas empresas consideram relativamente fácil recrutar mão de obra não qualificada em número suficiente, mas encontrar engenheiros, especialistas e gerentes experientes é um problema complexo. Algumas empresas investiram em linhas de produção e equipamentos modernos, mas não conseguem utilizá-los em sua capacidade máxima devido à falta de pessoal qualificado para operá-los e gerenciá-los. Muitas posições-chave precisam ser preenchidas por meio de recrutamento em outras localidades ou exigem longos períodos de treinamento, aumentando os custos e impactando a produção e o progresso dos negócios.

A Sra. Nguyen Thi Lien, Diretora de Estratégia e Transformação Digital da Viindoo Technology JSC (Hong Bang Ward), afirmou que as práticas de recrutamento mostram que as empresas geralmente precisam de 6 a 24 meses para requalificar seus funcionários.

Segundo a Sra. Lien, Hai Phong não carece de pessoas com habilidades tecnológicas, mas a maioria precisa se aprimorar e buscar oportunidades de formação complementar. Isso demonstra a necessidade de mecanismos mais eficazes para conectar órgãos de gestão, empresas, instituições de ensino e programas de apoio nacionais e internacionais, a fim de criar uma base para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para a cidade.

No setor público, a demanda por pessoal altamente qualificado também está aumentando, especialmente em novas áreas como transformação digital, gestão urbana, logística e saúde de alta qualidade. Esses profissionais precisam não apenas de sólida experiência técnica, mas também de pensamento inovador e capacidade de adaptação rápida. O primeiro Congresso do Partido da Cidade, para o mandato de 2025-2030, estabeleceu a visão de transformar Hai Phong em uma cidade portuária industrial moderna, civilizada, ecológica e habitável, de importância regional no Sudeste Asiático; pioneira em industrialização, modernização, transformação digital, transformação verde e inovação. Essa meta impõe uma demanda cada vez maior por recursos humanos altamente qualificados.

"Estender o tapete vermelho" para atrair talentos de alta qualidade.

A Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Parque Industrial de Phuc Dien) colabora com a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói para formar recursos humanos de alta qualidade.

Com base nessa necessidade prática, em 11 de dezembro de 2025, na 32ª sessão do 16º Conselho Popular da Cidade, foi aprovada uma Resolução que estipula políticas para atrair e utilizar indivíduos talentosos e recursos humanos de alta qualidade na cidade até 2030, com uma visão para 2050. Isso é considerado um passo que dá continuidade às políticas anteriores, ajustando-as e complementando-as para atender às novas exigências de desenvolvimento da cidade após a fusão.

De acordo com a resolução, a cidade está ampliando o público-alvo para atrair recursos humanos de alta qualidade, incluindo estudantes premiados nacional e internacionalmente, graduados de destaque, mestres, doutores, médicos especialistas, além de especialistas, cientistas e gestores com habilidades e experiência prática. Recursos humanos para setores-chave como alta tecnologia, semicondutores, inteligência artificial, logística e saúde de alta qualidade são identificados como prioridades máximas. Juntamente com a ampliação do público-alvo, a cidade está implementando um conjunto abrangente de políticas de apoio relacionadas a treinamento, renda, custo de vida, moradia e condições de trabalho.

Segundo a Dra. Dinh Thi Dieu Hang, Presidente do Conselho de Administração da Universidade Técnica Médica de Hai Duong, no contexto atual, políticas para atrair talentos são essenciais, especialmente em áreas especializadas como a saúde, onde a tendência de migração de recursos humanos do setor público para o privado é claramente evidente. Contudo, além do apoio financeiro, o ambiente de trabalho e as oportunidades de desenvolvimento de carreira são fatores decisivos para que profissionais qualificados se sintam seguros e comprometidos com empregos de longo prazo.

Além de atrair talentos externos, a cidade continua focada em aprimorar a qualidade de sua força de trabalho local. Os sistemas de ensino profissional e superior estão orientados para atender às necessidades do mercado de trabalho e dos principais setores econômicos. Atualmente, a cidade conta com 8 universidades e 50 instituições de formação profissional, com uma gama cada vez mais diversificada de profissões, muitas das quais são reconhecidas como ocupações-chave em nível nacional e regional da ASEAN.

O Professor Associado, Dr. Bui Xuan Hai, Reitor da Universidade de Hai Phong, avaliou que, quando o currículo está alinhado às necessidades do mercado de trabalho, a qualidade dos recursos humanos melhora e são criadas condições para atrair e reter talentos desde cedo. Além do treinamento e recrutamento, o bem-estar social é identificado como um fator crucial para a retenção de funcionários.

Na realidade, muitos trabalhadores, incluindo os altamente qualificados, ainda enfrentam dificuldades com moradia, saúde e educação para seus filhos. Reconhecendo isso, Hai Phong está promovendo o desenvolvimento de habitações sociais, infraestrutura de serviços e instalações culturais e sociais em torno das zonas industriais e econômicas, criando condições para que os trabalhadores se sintam seguros em seus empregos, permaneçam a longo prazo e contribuam para o desenvolvimento sustentável da cidade.

HAI MINH

Fonte: https://baohaiphong.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-534058.html