A renda e a vida dos trabalhadores melhorarão significativamente em 2024

Na manhã de 10 de abril, a Vietnam Railways Corporation realizou uma conferência para trabalhadores e homenageou exemplos típicos de 2025. O Sr. Mai Thanh Phuong, membro do Comitê Executivo da Confederação Trabalhista do Vietnã, presidente do Sindicato da Vietnam Railways Corporation , participou da conferência.

No relatório sobre os resultados da implementação das tarefas em 2024, a direção e as principais tarefas em 2025, o Sr. Hoang Nang Khang, Diretor Geral Adjunto da Vietnam Railways Corporation, declarou que, no ano passado, o coletivo de funcionários da Corporação alcançou muitos bons resultados em todos os aspectos: Garantindo a segurança e proteção dos trens, operações de transporte razoáveis ​​e eficazes; locomotivas e vagões são limpos, o interior e o exterior são renovados e os reparos são feitos para garantir o progresso e atender prontamente às necessidades de uso; o planejamento de negócios segue de perto o mecanismo de mercado e é planejado para o longo prazo; o trabalho de contabilidade financeira garante a segurança e está em conformidade com os regulamentos, especialmente aconselhando sobre um mecanismo para reduzir o custo de uso de equipamentos ferroviários para empresas de transporte de 8% para 4% nos anos de 2022 a 2024; A gestão de investimentos em construção e a gestão de infraestrutura garantem o progresso e a qualidade, atendendo aos requisitos de produção e negócios da Corporação; O trabalho de organização de pessoal tem muitas contribuições importantes no aconselhamento sobre o desenvolvimento do Projeto de Reestruturação da Corporação Ferroviária do Vietnã para o período de 2021 a 2025; a inspeção e auditoria, a cooperação internacional e o trabalho de ciência e tecnologia fizeram muitos avanços notáveis; o trabalho de escritório é eficaz em coordenação com as unidades; o trabalho de gestão segue de perto a direção do Conselho de Membros; todas as atividades e organizações do Sindicato Ferroviário do Vietnã são direcionadas às bases, coordenando para cuidar e melhorar a vida material e espiritual dos membros do sindicato e trabalhadores; trabalho de construção do partido, liderando organizações de massa para concluir as tarefas atribuídas, implantando o desenvolvimento e a promulgação de diretrizes e resoluções práticas, avaliando corretamente a situação com soluções proativas e flexíveis, etc. O relatório também apontou as deficiências, limitações e causas, soluções para superá-las, enfatizando os requisitos e a velocidade da transformação digital, aplicação de ciência e tecnologia, bem como a capacidade de coordenação rápida e eficaz entre as unidades da Corporação. Por fim, o relatório apontou 10 tarefas principais para 2025, com foco na tarefa de aconselhar e participar diretamente na implementação da Resolução nº 28-NQ/DU de 28 de fevereiro de 2025, Resolução do Comitê Executivo do Partido da Vietnam Railways Corporation sobre o esforço para um crescimento de 8% ou mais no plano de produção e negócios para 2025 e crescimento de dois dígitos nos anos seguintes; Resolução nº 29-NQ/DU de 20 de março de 2025 Resolução do Comitê Executivo do Partido da Vietnam Railways Corporation sobre a implementação da política de investimento para o projeto ferroviário de alta velocidade no eixo Norte-Sul, o projeto de investimento para construir a linha ferroviária Lao Cai - Hanói - Hai Phong.

A conferência também relatou aos funcionários da Corporação sobre os resultados da organização da conferência de funcionários das unidades afiliadas, das quais 13/13 unidades concluíram a organização da conferência de funcionários em 2025; com 9 recomendações, incluindo 06 recomendações sobre condições de trabalho, condições de vida; 03 recomendações sobre políticas, exames de aumento salarial, cotas de trabalho e trabalho do pessoal dos departamentos. Em relação aos resultados da construção, promulgação e implementação de regulamentos, regras e regulamentos internos, o relatório na Conferência declarou: Todos os regulamentos e regulamentos internos quando construídos foram cuidadosamente pesquisados, garantindo a conformidade com as disposições da lei, organizando para coletar comentários e sugestões de coletivos e indivíduos relevantes, para que fossem apoiados pelo coletivo de funcionários; preocupações e perguntas dos funcionários da Agência foram prontamente e satisfatoriamente resolvidas pelos líderes do Escritório, Departamentos e Chefes da Agência autorizados pelo Diretor Geral; Além disso, todas as atividades dos funcionários da Corporação Geral são regularmente apoiadas e facilitadas pelo Diretor Geral da Corporação Geral. Todas as políticas relacionadas são implantadas para cada funcionário, resolvidas prontamente e de acordo com os regulamentos de cada indivíduo.

Falando na Conferência, o Sr. Mai Thanh Phuong, Membro do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e Presidente do Sindicato da Corporação Ferroviária do Vietnã, afirmou que, ao promover a tradição da conferência dos trabalhadores como uma forma de democracia direta para os trabalhadores dialogarem e participarem da gestão do trabalho da unidade e da organização, a conferência dos trabalhadores deste ano trouxe mudanças significativas na forma de trabalho, na organização e no espírito dos trabalhadores, que mudou de forma clara e positiva. O Sr. Mai Thanh Phuong enfatizou que, com os esforços de quase 24.000 trabalhadores de toda a Corporação, incluindo mais de 200 funcionários do Escritório da Corporação, em 2024, a Corporação alcançou muitas conquistas em todos os aspectos, especialmente nas atividades de produção e negócios, resultando em uma melhoria significativa na renda dos trabalhadores. Enquanto a renda média dos funcionários de toda a Corporação é de 12,9 milhões de VND/pessoa/mês, somente o bloco de gestão da Corporação é superior a 17 milhões de VND/pessoa/mês. Este é um número notável quando comparado à renda média dos funcionários em todo o país, de 7,7 milhões de VND/pessoa/mês, ou à renda média dos funcionários da cidade de Ho Chi Minh , que ocupa o primeiro lugar, de 9,8 milhões de VND/pessoa/mês. Nesse espírito de entusiasmo, o Camarada Mai Thanh Phuong sugeriu que os funcionários da Corporação promovam o espírito de esforço, a solidariedade, a coragem de pensar e agir, superem as limitações existentes, como a falta de autoconsciência, a falta de proatividade no aconselhamento e a falta de previsão, e se esforcem para alcançar mais resultados na produção e nos negócios, simplifiquem a organização e treinem recursos humanos de alta qualidade para atender às novas exigências.

Também no âmbito da Conferência, os delegados votaram com um grande número de votos para eleger o Comitê de Inspeção Popular para o período de 2025 a 2027, elegeram uma delegação para participar da Conferência de 2025 dos Trabalhadores da Empresa-Mãe - Vietnam Railways Corporation; ao mesmo tempo, receberam o título de Lutador da Emulação, Certificado de Mérito do Presidente do Comitê de Gestão Estatal da empresa; elogiaram os funcionários avançados típicos da Vietnam Railways Corporation; lançaram a emulação para o período de 2025 a 2030 e votaram para aprovar a Resolução da Conferência de Trabalhadores de 2025.

Fonte: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html