Segundo o Sr. Pham Xuan Bach, Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Tay Ninh, a inspeção visa avaliar a situação e os resultados da implementação da reforma administrativa nos departamentos, agências e comitês populares de nível comunal; e, ao mesmo tempo, identificar, elogiar e replicar modelos e iniciativas eficazes. Por meio da inspeção, a delegação proporá soluções para superar dificuldades e obstáculos, abordará prontamente as deficiências e limitações existentes; incentivará e orientará as agências e unidades a desempenharem bem suas funções; e apontará questões que necessitam de atenção na direção e gestão para melhorar a qualidade e a eficácia do trabalho de reforma administrativa da província. Visa também fortalecer o papel e a responsabilidade dos líderes na implementação da reforma administrativa, criando uma forte transformação na disciplina, na ordem e no espírito de responsabilidade a serviço do povo entre a equipe de funcionários, servidores públicos e servidores civis. Isso contribui para a melhoria de indicadores-chave, como o Índice de Competitividade Provincial, o Índice de Reforma Administrativa, o Índice de Satisfação do Cidadão e da Organização e o Índice de Eficácia da Administração Pública e Governança.
A equipe de inspeção, liderada por um líder do Comitê Popular da Província de Tay Ninh, realizará inspeções em departamentos, agências, Comitês Populares em nível de comuna e Centros de Serviços Administrativos Públicos em nível de comuna, de junho a novembro de 2026. As inspeções serão realizadas presencialmente, mediante visitas agendadas ou inspeções surpresa, combinadas com inspeções por meio de relatórios e sistemas de software.
A inspeção focou na organização, implementação e resultados das tarefas de reforma administrativa de acordo com o plano de 2026 da província e de cada agência e unidade. Especificamente, a equipe de inspeção enfatizou a liderança e a gestão; o desenvolvimento e a implementação do plano de reforma administrativa; a taxa de conclusão das tarefas; o papel e as responsabilidades dos chefes das agências; os resultados das tarefas atribuídas pelo Comitê Popular Provincial e pelo Presidente do Comitê Popular Provincial; e a mensuração da satisfação dos cidadãos e das organizações com os serviços prestados pelas agências administrativas estaduais.
O Comitê Popular da província de Tay Ninh exige que o trabalho de inspeção assegure objetividade, abrangência, abertura e transparência; concentre-se em áreas-chave, cumpra as normas legais e não afete o funcionamento normal dos órgãos e unidades inspecionados.
De acordo com o Departamento de Assuntos Internos de Tay Ninh, os resultados das inspeções são uma das bases importantes para avaliar e determinar o índice anual de reforma administrativa de departamentos, agências e localidades. O objetivo da determinação desse índice é monitorar e avaliar, de forma substancial, objetiva e justa, os resultados da implementação da reforma administrativa durante o programa geral de reforma administrativa do Estado para o período de 2021 a 2030. Com base nos resultados da pontuação, as unidades e localidades são classificadas em quatro níveis: Bom, Regular, Médio e Ruim.
Segundo o Sr. Tran Hai Tuan, Diretor Adjunto do Departamento Provincial de Assuntos Internos, a fim de aprimorar ainda mais a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos e às empresas, a província de Tay Ninh estabeleceu, até 2026, 36 metas de reforma administrativa em 6 áreas principais: reforma institucional, procedimentos administrativos, estrutura organizacional, sistema de serviço público, finanças públicas e desenvolvimento do governo eletrônico e digital. Algumas metas específicas incluem: pelo menos 85% dos procedimentos administrativos elegíveis serão disponibilizados online; 100% dos procedimentos com obrigações financeiras serão pagos online; 100% dos resultados de procedimentos administrativos válidos serão digitalizados; e o nível de satisfação dos cidadãos e das empresas atingirá, no mínimo, 95%.
No contexto da implementação de um modelo de governo local de dois níveis e da promoção da transformação digital, o Presidente do Comitê Popular da província de Tay Ninh, Le Van Han, solicitou que, em 2026, os departamentos, agências e localidades se concentrem na implementação efetiva e na criação de mudanças significativas na reforma administrativa; em particular, é necessário continuar a conscientizar todos os níveis e setores sobre a posição, o papel e a importância da reforma administrativa para o desenvolvimento da província; identificando isso como uma importante tarefa política que requer liderança focada e orientação contínua.
As unidades e localidades precisam se concentrar em aprimorar a qualidade dos procedimentos administrativos; garantir que os dossiês sejam recebidos e processados de acordo com os procedimentos, a autoridade e os prazos corretos; prevenir o assédio e a corrupção contra cidadãos e empresas; proibir estritamente o recebimento e o processamento de dossiês em departamentos especializados fora do Centro de Serviços Administrativos Públicos; e punir severamente os funcionários e servidores públicos que praticarem assédio, solicitarem documentos fora dos regulamentos ou se comportarem de maneira inadequada... Além disso, as unidades e localidades devem continuar a revisar e reorganizar suas estruturas organizacionais visando à simplificação, à redução de níveis intermediários e à eliminação de sobreposições; aperfeiçoar a descentralização e a delegação de autoridade na direção de "responsabilidades claras, tarefas claras e prestação de contas clara", juntamente com a promoção da aplicação da ciência e da tecnologia e da transformação digital na gestão e administração...
Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-tinh-minh-bach-trong-cai-cach-hanh-chinh-20260428134343361.htm
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