Simplificado após a reorganização

A Resolução nº 1238/NQ-UBTVQH15 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a reorganização das unidades administrativas distritais e comunais na província de Thanh Hoa para o período de 2023-2025 entra em vigor em 1º de janeiro de 2025. Isso significa que resta apenas um mês para que o novo aparato administrativo, após a reorganização, esteja operacional. Para garantir alta eficiência na reorganização, muitas questões precisam ser resolvidas.

Na cidade de Thanh Hoa – a unidade com a maior reestruturação da província desta vez, envolvendo a fusão do distrito de Dong Son com a cidade e a elevação de várias comunas e vilas à categoria de bairros – o clima é de grande urgência.

Há uma semana, a cidade realizou uma conferência para implementar o plano da Resolução nº 1238/NQ-BTVQH15 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional . Anteriormente, a cidade havia emitido o Plano nº 1582/KH-UBND, que estipulava que, após entrarem em operação, as unidades deveriam manter funcionamento contínuo, garantindo eficácia e eficiência, sem interromper a vida e as atividades da população ou a produção e os negócios das unidades e empresas localizadas na área.

Em nível provincial, essa reorganização envolve diversos distritos e cidades, com inúmeras unidades administrativas passando por reestruturação, incluindo algumas que estão sendo extintas ou criadas. Portanto, um sentimento geral de inquietação é inevitável entre as comunidades. Muitas mudanças são esperadas, especialmente em relação aos procedimentos administrativos que as pessoas precisam cumprir para garantir o acesso facilitado à educação, ao trabalho, à produção e às atividades comerciais.

Contudo, esta não é a primeira vez que a província de Thanh Hoa reorganiza suas unidades administrativas. Em reorganizações anteriores, muitas unidades administrativas de nível comunal foram dissolvidas, fundidas, criadas ou transferidas de uma área para outra. Isso causou preocupação pública e, na realidade, o aparato administrativo nessas unidades ainda não conseguiu operar de forma eficiente. A questão do pessoal é especialmente importante, dadas as diferenças significativas em termos de estilo de vida, consciência e conhecimento. No entanto, não devemos nos preocupar excessivamente; esses obstáculos são apenas temporários e as coisas voltarão rapidamente à normalidade, atendendo às necessidades e alcançando o objetivo desejado de melhorar a eficácia e a eficiência da administração pública.

Na realidade, as unidades administrativas que passaram por reestruturação assumiram uma aparência completamente nova, com um aparato mais ágil e eficiente, resultando em economia de custos. Essas experiências ajudarão as localidades com unidades administrativas reestruturadas a implementar o processo de forma mais eficaz e eficiente, tanto em termos de procedimentos quanto de operação subsequente. No entanto, a questão mais profunda e de longo prazo continua sendo o funcionamento do novo aparato administrativo e a qualidade do serviço prestado aos cidadãos e empresas, dado o aumento tanto da população quanto da área natural – com alguns bairros e municípios dobrando de tamanho –, o que representa uma pressão significativa a longo prazo. Essas questões precisam ser previstas e abordadas desde já.

Acima de tudo, independentemente da estrutura ou da forma como o pessoal é utilizado, o objetivo principal deve ser a simplificação do aparato administrativo e a melhoria da qualidade dos recursos humanos. Em última análise, essa reestruturação administrativa não se trata meramente de reduzir mecanicamente o número de unidades administrativas distritais e municipais, mas sim de um passo concreto para implementar a diretiva do Comitê Central e do Secretário-Geral To Lam sobre a simplificação do aparato administrativo para que seja "enxuto, eficiente, eficaz e eficaz". Os funcionários que não atenderem aos requisitos devem ser prontamente punidos para evitar sobrecarregar o sistema e abrir caminho para a futura simplificação do aparato administrativo na base.

Comentário (0)