Universidade Dong Nai: Tomando medidas drásticas para nos superarmos

O investimento e o desenvolvimento da Universidade Dong Nai, tornando-a uma escola de formação profissional fundamental para a província, foram incluídos no Projeto de Relatório Político apresentado ao 1º Congresso Provincial do Partido, período letivo 2025-2030. Trata-se de uma grande determinação política da província, mas também de uma responsabilidade colocada sobre os ombros dos funcionários e professores, no que diz respeito ao espírito de solidariedade, pensamento inovador e ação substantiva.

É necessária uma nova mentalidade para avançar.

Após 15 anos de transformação em Universidade Dong Nai, com a fundação da antiga Faculdade Pedagógica Dong Nai, esta instituição ainda enfrenta muitas dificuldades e grandes desafios. Os objetivos iniciais desde a transformação em universidade, incluindo o de se tornar uma universidade multidisciplinar de alta qualidade e o principal centro de pesquisa científica da província, ainda não foram alcançados, apesar da atenção e do grande apoio da província. Além disso, o processo de operação e desenvolvimento da instituição também deixou muitas lições valiosas sobre o trabalho de pessoal, o investimento e o uso de recursos estatais.

Pais e novos alunos vêm à Universidade Dong Nai para se matricular em 2025. Foto: Cong Nghia

O Dr. Dang Anh Tuan, vice-diretor responsável pela Universidade Dong Nai, afirmou: "No passado, o Conselho Universitário e o Conselho Diretor se concentraram em revisar todas as condições operacionais da escola, a partir das quais construir novos passos. A escola também reconheceu abertamente muitas fraquezas, deficiências e limitações, como administração, recursos humanos, instalações, aplicação de tecnologia da informação e transformação digital, pesquisa científica e cooperação internacional. Todos esses são fatores muito importantes para o desenvolvimento de uma universidade, que precisam ser considerados e desenvolvidos em sincronia."

Comentando especificamente sobre as dificuldades acima, o Dr. Dang Anh Tuan afirmou: Devido à incapacidade de criar um ambiente de trabalho estável e uma remuneração adequada, a Universidade Dong Nai tem testemunhado o fenômeno da "fuga de cérebros", com muitos funcionários, professores doutores e professores associados solicitando transferências de emprego. Isso leva à falta de pessoal para a gestão e o ensino, afetando o desenvolvimento sustentável da instituição. Mesmo dentro do Conselho Universitário, o Conselho Diretor, bem como o pessoal dos departamentos e faculdades, também se encontram em situação instável. De fato, até o momento, ainda há falta de pessoal de gestão em muitos departamentos e faculdades.

Após ser elevada à categoria de universidade em 2010, a Universidade Dong Nai recebeu um grande investimento em instalações, com a província cedendo as instalações de duas escolas secundárias no bairro de Tam Hiep. A instituição também construiu mais auditórios, bibliotecas, ginásios, etc. No entanto, até o momento, muitos projetos de investimento anteriores e futuros tornaram-se obsoletos, degradados e indignos de uma universidade. Em comparação com universidades privadas na província ou na Cidade de Ho Chi Minh, as instalações da Universidade Dong Nai estão bastante atrasadas.

Moldando a nova Universidade Dong Nai

O Conselho de Administração e o Conselho de Administração da Universidade Dong Nai estão determinados a consolidar e desenvolver a instituição com uma nova aspiração: tornar-se uma instituição fundamental na formação de recursos humanos não apenas para a província, mas também para a região sudeste. Sem se limitar ao atual quadro de mais de 5.000 alunos, a instituição pretende atingir um quadro de formação de até 20.000 alunos até 2030. Além da modernização das instalações atuais, a instituição abrirá um segundo campus nos bairros de Dong Xoai e Binh Phuoc para oferecer formação de recursos humanos e desenvolvimento socioeconômico à província.

O Dr. Nguyen Van Toan, Presidente do Conselho da Universidade Dong Nai, afirmou: Em preparação para uma nova fase de desenvolvimento, embora a província ainda não tenha aprovado uma política para atrair recursos humanos com doutorado ou superior para trabalhar na Universidade Dong Nai, até o momento, pelo menos 10 pessoas com doutorado ou superior manifestaram sua disposição de retornar ao trabalho na universidade quando convocadas pelo Conselho e pelo Conselho de Administração. Portanto, a universidade está determinada a concluir rapidamente o projeto de atração de recursos humanos; ao mesmo tempo, consolidar o sistema de departamentos, faculdades e centros, melhorando assim a qualidade do ensino e da pesquisa científica.

De acordo com o membro do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Le Truong Son, a demanda da província por recursos humanos de alta qualidade é muito grande, especialmente no próximo período. Investir na Universidade Dong Nai para um desenvolvimento inovador é extremamente necessário, pois a província precisa treinar e promover um grande número de novos professores. Além disso, as empresas também precisam urgentemente de uma força de trabalho altamente qualificada e qualificada. Portanto, a província está pronta para priorizar todos os aspectos do desenvolvimento da Universidade Dong Nai. Em primeiro lugar, é preciso resolver o problema da formação de recursos humanos de alta qualidade e da forte transformação digital.

Segundo o Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, Ha Thanh Tung, para que a Universidade Dong Nai se desenvolva, é preciso, antes de tudo, dar atenção especial aos fatores de solidariedade interna, unanimidade de cima para baixo e comunicação fluida. Essas são limitações e fraquezas que já existem há muito tempo na instituição e precisam ser superadas completamente.

De acordo com o camarada Ton Ngoc Hanh, membro suplente do Comitê Central do Partido, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Conselho Popular Provincial: O Comitê Provincial do Partido adotou novas políticas muito drásticas, demonstrando uma visão de longo prazo para o desenvolvimento da Universidade Dong Nai. O problema restante é que a escola precisa concluir urgentemente o projeto de atração de recursos humanos de alta qualidade e o projeto de vagas. Esta é a solução para que a escola tenha uma equipe estável e de alta qualidade de gestores e professores. Será difícil resolver o problema de melhorar a qualidade da formação de recursos humanos, enquanto a própria escola também carece de recursos humanos de gestão e ensino de alta qualidade.

Camarada TON NGOC HANH, Membro Suplente do Comitê Central do Partido, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido, Presidente do Conselho Popular Provincial:
É necessário manter a solidariedade interna para que a Universidade Dong Nai se desenvolva em seu potencial máximo.
Cada quadro, membro do partido, professor, especialmente o líder, deve ser um exemplo brilhante de solidariedade e unidade, com palavras alinhadas com ações, observando rigorosamente os regulamentos do Partido, o centralismo democrático e a transparência. Defina claramente o papel do Partido nas atividades profissionais e não subestime o papel de liderança do Comitê do Partido nas atividades escolares.

Justiça

Fonte: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/