Cultura de trabalho – o fundamento humanístico do desenvolvimento

VHO - No Dia Internacional do Trabalho, 1º de maio, pensar nos trabalhadores é também pensar nas pessoas que, silenciosamente, criam a vitalidade da nação. Na era do progresso nacional, o trabalho não é apenas uma atividade para ganhar a vida, mas também um valor cultural, uma expressão da dignidade humana, da criatividade e da responsabilidade para com a comunidade.

Homenagear os trabalhadores, portanto, não é apenas uma expressão de gratidão em um feriado, mas deve se tornar um compromisso com o desenvolvimento: construir um ambiente de trabalho humano, melhorar o bem-estar material e espiritual, para que cada trabalhador vietnamita possa viver melhor, ser mais criativo e desfrutar mais merecidamente dos frutos do desenvolvimento do país.

Trabalho – um valor cultural que dá vitalidade à nação.

Todo dia 1º de maio, enquanto o país inteiro aguarda o Dia Internacional do Trabalho, temos mais uma oportunidade de refletir profundamente sobre as pessoas comuns que trabalham dia e noite para moldar a imagem de nossa nação.

Imagem ilustrativa

São trabalhadores em zonas industriais, operários em canteiros de obras, agricultores nos campos, médicos e enfermeiros em hospitais, professores em salas de aula, artistas nos bastidores, garis, trabalhadores de serviços, jornalistas, cientistas, empreendedores e trabalhadores da economia digital.

Podem diferir em profissão, circunstâncias e ambiente de trabalho, mas todos têm algo em comum: por meio de seu trabalho, criam riqueza, conhecimento, serviços, valores culturais e fomentam a crença no desenvolvimento da sociedade.

Do ponto de vista cultural, a história vietnamita é também uma história de trabalho, criatividade e superação de dificuldades. Nossos ancestrais construíram aldeias e estabeleceram a nação com as próprias mãos; defenderam o país com determinação inabalável; reconstruíram a nação após a guerra com perseverança; e hoje continuam a construir o futuro com conhecimento, tecnologia, criatividade e aspiração ao progresso.

Ao longo da história, os trabalhadores vietnamitas sempre foram uma força silenciosa, porém persistente, não apenas produzindo bens materiais, mas também moldando o caráter, a integridade e a extraordinária resiliência da nação.

Portanto, o trabalho não é meramente uma categoria econômica. O trabalho é, antes de tudo, um valor cultural. Através do trabalho, as pessoas afirmam sua dignidade, responsabilidade e capacidade criativa. Através do trabalho, as comunidades formam disciplina, hábitos, normas, ética profissional e um espírito de cooperação. Através do trabalho, uma nação expressa sua atitude em relação ao futuro.

Uma sociedade que respeita o trabalho honesto é uma sociedade com uma base moral sólida. Uma nação que se preocupa com seus trabalhadores é uma nação com uma visão de desenvolvimento sustentável.

Em seu discurso aos trabalhadores na cidade de Ho Chi Minh, em 27 de abril de 2026, em antecipação ao Dia Internacional do Trabalho, em 1º de maio, o Secretário-Geral e Presidente To Lam enfatizou a necessidade de cuidar dos trabalhadores não apenas por meio de apoio durante os feriados e o Tet (Ano Novo Lunar), mas, mais importante, por meio de emprego estável, melhor renda, um ambiente de trabalho mais seguro, melhores moradias, escolas, assistência médica e uma vida cultural e espiritual melhor; e afirmou: "Os trabalhadores devem viver em condições cada vez melhores".

Essa mensagem é profunda porque coloca os trabalhadores no centro do desenvolvimento. Desenvolvimento não se resume a crescimento econômico, expansão da produção ou aumento da competitividade. Acima de tudo, o desenvolvimento deve fazer com que as pessoas vivam melhor, trabalhem com mais segurança, recebam mais educação, sejam melhor cuidadas, desfrutem de uma vida cultural mais plena e tenham a oportunidade de liberar seu potencial criativo.

Se aqueles que criam riqueza diretamente para a sociedade ainda têm muitas preocupações com moradia, renda, saúde, educação dos filhos e bem-estar espiritual, então esse desenvolvimento não pode ser considerado completo.

Construindo uma cultura de trabalho na nova era.

Nesta era de desenvolvimento nacional, os trabalhadores vietnamitas enfrentam novas demandas. O mundo do trabalho está mudando mais rápido do que nunca. Inteligência artificial, automação, transformação digital, economia verde, economia circular e economia de plataformas estão transformando a estrutura do emprego, as habilidades profissionais e as relações trabalhistas.

Empregos antigos podem desaparecer, novos podem surgir; habilidades antes consideradas estáveis ​​podem rapidamente se tornar obsoletas; os modelos tradicionais de trabalho estão sob intensa pressão para mudar.

Nesse contexto, os trabalhadores não podem ser vistos meramente como uma simples força de trabalho. Devem ser vistos como sujeitos criativos, aprendizes ao longo da vida, sujeitos culturais e sujeitos de desenvolvimento.

Os trabalhadores de hoje precisam não apenas de habilidades manuais, mas também de competências digitais, disciplina no trabalho, adaptabilidade à tecnologia, capacidade de trabalho em equipe e uma mentalidade inovadora.

Os agricultores de hoje não apenas produzem produtos agrícolas, mas também precisam entender os padrões de qualidade, a rastreabilidade, o comércio eletrônico, o turismo agrícola e as histórias culturais por trás de seus produtos.

Artistas, artesãos, designers e criadores de conteúdo digital não apenas criam obras de arte, mas também participam da indústria cultural, da construção de marcas nacionais e da disseminação do soft power do Vietnã.

Este é precisamente o momento em que precisamos falar mais sobre cultura de trabalho. A cultura de trabalho vietnamita na nova era deve herdar qualidades tradicionais muito valiosas: diligência, trabalho árduo, solidariedade, lealdade, perseverança e criatividade diante das dificuldades.

Mas essas qualidades por si só não bastam. Uma nova cultura de trabalho deve ser enriquecida por profissionalismo, disciplina, pontualidade, respeito aos compromissos, respeito pela qualidade, cooperação, inovação, aprendizado contínuo e a capacidade de trabalhar em um ambiente integrado.

Uma economia moderna não pode depender exclusivamente de mão de obra barata. Um país que deseja prosperar não pode simplesmente se vangloriar do trabalho árduo de seus trabalhadores, mas deve criar condições para que esse trabalho árduo se transforme em alta produtividade, alto valor agregado e alta inovação.

A diligência deve andar de mãos dadas com a inteligência; o trabalho árduo deve andar de mãos dadas com a habilidade; a destreza deve andar de mãos dadas com a padronização; a compaixão deve andar de mãos dadas com o profissionalismo; a criatividade deve andar de mãos dadas com a responsabilidade social.

O trabalho é, antes de tudo, um valor cultural. Através do trabalho, as pessoas afirmam sua dignidade, responsabilidade e capacidade criativa. (Imagem ilustrativa)

Para o setor cultural, essa história é especialmente significativa. Os trabalhadores da cultura não são apenas artistas no palco, atores diante das câmeras ou autores de uma obra.

Isso inclui também diretores, técnicos de som e iluminação, cenógrafos, artistas, produtores, editores, curadores, funcionários de museus e bibliotecas, cineastas, artistas performáticos, profissionais de belas artes, desenvolvedores de videogames, profissionais de mídia digital, profissionais de turismo cultural e conservadores do patrimônio.

São eles que criam diretamente produtos intelectuais, memórias comunitárias, símbolos e histórias sobre o Vietnã no coração do público em casa e dos amigos no exterior.

Para que a indústria cultural se desenvolva, devemos primeiro cuidar dos trabalhadores da cultura. Artistas, artesãos, criadores de conteúdo, técnicos e funcionários de instituições culturais precisam receber melhor formação, maior proteção dos direitos de propriedade intelectual, melhor acesso à tecnologia e poder ganhar a vida com sua profissão e se orgulhar dela.

Produtos culturais de alta qualidade não podem ser criados se aqueles que os produzem não tiverem condições de trabalho adequadas, um ambiente criativo, mecanismos de remuneração apropriados e o respeito que merecem.

Dessa perspectiva, o Dia Internacional do Trabalho não é apenas um dia para os operários de fábrica no sentido tradicional, mas também um dia para todos os trabalhadores que criam valor para a sociedade, incluindo aqueles que atuam no setor cultural. Eles também precisam ser vistos dentro da nova estrutura de desenvolvimento: não apenas como guardiões do patrimônio e embelezadores da vida espiritual, mas também como uma força que contribui para a criação de valor econômico, valor social, valor simbólico e poder brando nacional.

Cuidar da vida cultural e espiritual dos trabalhadores.

Se observarmos atentamente a vida dos trabalhadores, veremos que suas necessidades vão além de salários, emprego ou seguro, embora esses sejam itens básicos essenciais. Os trabalhadores também precisam de uma vida cultural e espiritual plena. Precisam de descanso, lazer, leitura, assistir a filmes, ouvir música, praticar esportes, participar de atividades comunitárias, levar seus filhos à escola em segurança e viver em um ambiente de partilha e respeito.

Uma pessoa não pode se desenvolver plenamente se tiver apenas um emprego, mas não tiver um espaço para morar; apenas renda, mas não tiver cultura; apenas turnos de trabalho, mas não tiver tempo para a família, para o aprendizado e para nutrir sua alma.

Este é um ponto crucial que precisa ser enfatizado no contexto atual do desenvolvimento. Em muitas zonas industriais, zonas de processamento para exportação e alojamentos de trabalhadores, as condições de vida cultural são limitadas. Muitos trabalhadores, após o expediente, retornam a quartos alugados e apertados, sem espaço para moradia, parques infantis, bibliotecas, instalações culturais e acesso fácil a serviços médicos e jurídicos.

Se nos concentrarmos apenas na produção, sem dar a devida atenção à vida cultural dos trabalhadores, o desenvolvimento carecerá de profundidade humanística.

Um parque industrial civilizado não deve ser composto apenas de fábricas, portões e linhas de produção. Ele precisa de moradias dignas, creches, escolas, postos de saúde, instalações esportivas, bibliotecas, centros culturais, programas artísticos para os trabalhadores e um sistema de aconselhamento jurídico e psicológico.

Uma cidade moderna não pode simplesmente atrair trabalhadores e depois deixá-los marginalizados de sua vida cultural. Trabalhadores migrantes, freelancers, trabalhadores digitais e trabalhadores do setor de serviços contribuem para o funcionamento da cidade; portanto, eles também devem se beneficiar do seu desenvolvimento.

Cuidar da vida cultural e espiritual dos trabalhadores é cuidar da sustentabilidade da sociedade. Quando os trabalhadores têm uma vida espiritual rica, eles se sentem menos solitários, menos vulneráveis, mais conectados à comunidade e têm mais motivação para aprender, trabalhar e contribuir. Quando os filhos dos trabalhadores têm acesso à educação, ao lazer e à cultura em um ambiente saudável, isso representa um investimento na futura geração.

Quando as empresas se preocupam com o bem-estar cultural de seus funcionários, elas não apenas retêm talentos, mas também constroem uma cultura corporativa forte, confiança e comprometimento a longo prazo.

Em termos de políticas públicas, o cuidado com os trabalhadores deve ser compreendido como um ecossistema completo: emprego estável, melhores salários, seguridade social inclusiva, moradia adequada, formação profissional, assistência médica, segurança no trabalho, instituições culturais, oportunidades de aprendizagem ao longo da vida e participação dos trabalhadores no processo de desenvolvimento. Essas não são políticas isoladas, mas sim peças de um modelo de desenvolvimento humanitário.

Portanto, o Dia Internacional do Trabalho, em 1º de maio, nos lembra da nossa responsabilidade de transformar a gratidão em ação. Um desejo gentil aos trabalhadores é necessário, mas não suficiente. Um presente nas festas de fim de ano é valioso, mas não basta.

O que os trabalhadores mais precisam é de um ambiente de trabalho seguro, um padrão de vida melhor, moradia digna, um futuro profissional promissor, uma vida cultural e espiritual rica, oportunidades para que seus filhos recebam uma educação melhor e uma sociedade que respeite suas contribuições silenciosas.

Nesta era de progresso nacional, falamos muito sobre grandes objetivos: desenvolvimento rápido e sustentável, aumento da produtividade, inovação, transformação digital, desenvolvimento da indústria cultural, formação de cidadãos vietnamitas completos e promoção do poder brando nacional. Todos esses objetivos devem começar pelas pessoas, sendo a força de trabalho a força central.

Não pode haver indústria moderna sem trabalhadores modernos. Não pode haver cultura desenvolvida se os trabalhadores cultos não forem valorizados. Não pode haver sociedade feliz se aqueles que criam diretamente a riqueza material e espiritual não estiverem vivendo nas condições que merecem.

Em última análise, honrar os trabalhadores é honrar a dignidade humana. É honrar as mãos que criam produtos, as mentes que geram inovação, os corações que cultivam a responsabilidade, a perseverança que constrói a fé e as aspirações que moldam o futuro. Um país que valoriza o trabalho honesto terá uma base moral sólida. Uma sociedade que cuida de seus trabalhadores terá uma união duradoura. Uma cultura que prioriza a dignidade do trabalho produzirá indivíduos mais confiantes, criativos, compassivos e responsáveis.

No dia 1º de maio deste ano, quando pensamos nos trabalhadores vietnamitas, não pensamos apenas em turnos, linhas de produção, canteiros de obras, campos, bairros limpos, salas de aula, hospitais, teatros, museus, bibliotecas, estúdios de cinema e aldeias de artesanato tradicional.

Pensamos no futuro do nosso país sendo construído por essas mesmas pessoas. E compreendemos cada vez mais que a era do progresso nacional só será verdadeiramente estável quando cada trabalhador for mais respeitado, melhor protegido, tiver mais oportunidades de aprendizado, for mais criativo e receber uma remuneração mais justa.

Não é apenas uma exigência econômica. É uma exigência cultural. É também uma medida do desenvolvimento humanístico do Vietnã na atualidade.

Fonte: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html