Vinamilk é o 'empregador favorito de 2022'

Com foco na melhoria do ambiente de trabalho e na criação de oportunidades de desenvolvimento para os funcionários, a Vinamilk lidera muitas categorias na votação "100 empregadores favoritos em 2022" da Career Builder.

Além de liderar a lista dos "100 empregadores favoritos em 2022", a Vinamilk também ocupa a primeira posição em "Empregador mais favorito por grupo industrial em 2022" no setor de bens de consumo de rápido crescimento e ficou em 7º lugar na categoria "Experiência impressionante na aplicação".

Este resultado foi obtido depois que a rede de empregos e recrutamento CareerBuilder Vietnam (da CareerBuilder USA), em colaboração com a empresa de pesquisa de mercado Amco, conduziu uma pesquisa anual sem fins lucrativos (de 28 de novembro de 2022 a 9 de janeiro de 2023) com quase 19.000 entrevistados de diferentes idades e ocupações em todo o país, para registrar as expectativas dos candidatos a emprego e homenagear as empresas mais favoritas por setor em 2022. As perguntas da pesquisa foram selecionadas de acordo com critérios objetivos, registrando as experiências dos candidatos a emprego, sentimentos sobre empregos atuais e expectativas futuras.

Uma equipe de trabalhadores na sede da Vinamilk, no Distrito 7, na Cidade de Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Um representante da empresa afirmou que, no contexto de uma economia instável pós-Covid-19, a empresa ainda domina as pesquisas de recrutamento, demonstrando os esforços e o comprometimento de sua equipe de liderança. "Além de fornecer as diretrizes comerciais corretas, a Vinamilk também garante um ambiente de trabalho avançado, construindo e desenvolvendo uma equipe de funcionários dedicados e altamente comprometidos, visando objetivos e valores comuns de sustentabilidade", afirmou.

Anteriormente, a Vinamilk foi eleita pela comunidade da rede de carreiras Anphabe para liderar a lista dos "100 Melhores Locais de Trabalho no Vietnã" por três anos consecutivos, de 2017 a 2020, e posteriormente tornou-se parceira da pesquisa. Nessa função, a empresa acompanhará o comitê organizador na promoção de pesquisas aprofundadas sobre novas tendências, mensurando a atratividade das marcas empregadoras para diversas empresas, contribuindo para a construção de um bom ambiente de trabalho para a comunidade empresarial no Vietnã.

Funcionários de escritório da empresa Vinamilk no Distrito 7, Cidade de Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Após a Covid-19, uma das lições importantes aprendidas pelas empresas é a prontidão e a adaptabilidade às mudanças. Isso também significa que as empresas precisam passar por uma transformação interna para se desenvolverem de forma sustentável no contexto atual. Como empresa líder em laticínios, a Vinamilk estabeleceu metas e planos para melhorar o ambiente de trabalho e preparar a força de trabalho para responder à transformação que a empresa está implementando, em direção ao desenvolvimento sustentável. Em particular, o fator humano desempenha um papel central e é a principal força motriz para promover os objetivos estratégicos para o período de 2022 a 2026.

Especificamente, as empresas promovem a construção de uma cultura aberta, colaborativa e conectada, que respeite as diferenças e promova a criatividade. Segundo especialistas em recursos humanos, um ambiente de trabalho atraente deve sempre criar harmonia, conexão e promover os pontos fortes de muitas gerações, nas quais a Geração Z está gradualmente se tornando uma nova força de trabalho importante.

Trabalhadores trabalham na Fazenda Vinamilk Green. Foto: Vinamilk

"Além da política de recursos humanos voltada para os funcionários e dos benefícios de alto nível, o desenvolvimento e o desenvolvimento de talentos são o 'trunfo' da Vinamilk para garantir recursos humanos de qualidade e desenvolver uma equipe sucessora na nova fase de desenvolvimento", disse a Sra. Bui Thi Huong, Diretora Executiva da empresa. Ela acredita que uma equipe talentosa e com alto espírito de dedicação desempenhará um papel importante no desenvolvimento sustentável da Vinamilk e na sua entrada entre as 30 maiores empresas de laticínios do mundo no futuro.

Além de atrair talentos por meio de programas de recrutamento, a Vinamilk também se concentra no treinamento de funcionários por meio de programas de capacitação para equipes de gestão e programas de treinamento profissional para todos os níveis de funcionários em todos os departamentos para atender às futuras exigências de trabalho.

Para atrair uma força de trabalho jovem, a Vinamilk se concentra na aplicação de tecnologia para promover velocidade de execução e mecanismos operacionais flexíveis. Isso ajuda os funcionários a otimizar seu tempo para tarefas de alto valor.

Desde 2020, a Vinamilk tem se envolvido mais estreitamente com os funcionários no processo de planejamento do desenvolvimento sustentável da empresa, por meio de pesquisas diretas com todos os funcionários sobre aspectos relacionados ao desenvolvimento sustentável. Dessa forma, cada membro da empresa conscientizará e contribuirá para a construção de diretrizes para as atividades da Vinamilk relacionadas ao desenvolvimento sustentável no futuro.

Além disso, a Vinamilk também produz conteúdos de comunicação interna sobre a orientação de desenvolvimento sustentável da empresa, relatórios de desenvolvimento sustentável e prêmios sobre desenvolvimento sustentável e meio ambiente para incentivar os funcionários a prestarem mais atenção a essa questão. Programas como o Fundo Vietnam Grow Up Milk e atividades de plantio de árvores rumo ao Net Zero... não apenas deixam uma marca na comunidade, mas também contribuem para a construção da coesão corporativa entre os funcionários.

"Tornar-se um destino para talentos, continuar a construir uma cultura corporativa voltada para a inovação e a criatividade e construir um ambiente de trabalho que atraia talentos estão entre as quatro orientações da estratégia de desenvolvimento de cinco anos da empresa para o período de 2022 a 2026", disse um representante comercial.

Hoang Anh

Link da fonte: https://vnexpress.net/vinamilk-la-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2022-4605374.html