Para alcançar esses resultados, ao longo do mandato, o trabalho de construção do Partido recebeu atenção especial, não apenas em termos de abrangência organizacional, mas também em termos de profundidade ideológica, ética e ação. O treinamento e a educação em teoria política para quadros, membros do Partido e a população em geral produziram bons resultados . Nos últimos cinco anos, o Comitê do Partido da empresa admitiu 298 novos membros, manteve efetivamente o modelo dos "Quatro Bons Núcleos do Partido" e promoveu o papel do núcleo político em todos os aspectos do trabalho. Os comitês do Partido em todos os níveis inspecionaram e supervisionaram regularmente, mantendo as atividades dos núcleos do Partido organizadas, acompanhando de perto a produção e as preocupações dos trabalhadores. Anualmente, 100% dos membros do Partido assinaram compromissos de autoaperfeiçoamento e de defesa dos padrões éticos revolucionários, vinculados ao estudo e ao seguimento dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh.
Quando a capacidade de liderança da organização é fortalecida, a produção e as operações comerciais são gerenciadas de forma tranquila e eficiente. O Sr. Nguyen Van Vu, Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Empresa, declarou: Durante o período de 2020 a 2025, a Empresa produziu 20,3 milhões de toneladas de carvão bruto, com uma média de 4,06 milhões de toneladas por ano, superando a meta estabelecida na Resolução do 23º Congresso do Partido. O crescimento da receita atingiu 5,46% ao ano; os lucros permaneceram estáveis em uma média de 145 bilhões de VND por ano. A arrecadação total de impostos ultrapassou 5,272 bilhões de VND, um aumento de quase 5% ao ano, representando uma contribuição significativa para o orçamento provincial e para o Grupo. O salário médio em toda a Empresa atingiu 19,9 milhões de VND por pessoa por mês, aumentando constantemente ao longo dos anos, o que reflete claramente o crescimento genuíno da empresa.
As operações de mineração estão ocorrendo cada vez mais em profundidades maiores e mais remotas, com condições geológicas complexas e variáveis, exigindo soluções técnicas e tecnológicas sincronizadas. "A empresa investiu fortemente em muitos sistemas modernos de mineração mecanizada, como sistemas de mineração de frente longa sincronizados usando estruturas de suporte ZH1600, transportadores de raspador, correias transportadoras resistentes ao fogo, perfuratrizes rotativas hidráulicas... proporcionando alta eficiência e melhorando as condições de trabalho. Um sistema operacional centralizado por meio de software de gerenciamento de mineração, monitoramento online de equipamentos, câmeras inteligentes, medição automática de gás... foi implementado com sucesso", disse o Sr. Ngo Van Cu, Secretário do Partido e Chefe do Departamento de Tecnologia de Mineração.
Em particular, a implementação do modelo "Mina Verde - Mina Inteligente - Mina Segura" representou um passo proativo na transformação digital, aprimorando a eficiência da gestão da produção, a segurança e o meio ambiente. Nos últimos cinco anos, a empresa investiu centenas de bilhões de VND em projetos-chave, como a estação de ventilação principal, o sistema de drenagem, a modernização das correias transportadoras de carvão e rocha, a modernização das áreas de lavagem de veículos, os pátios de armazenamento de rejeitos de mineração, as lagoas de decantação e as estações de tratamento de efluentes para atender aos padrões exigidos. Paralelamente, projetos para aprimorar a paisagem ambiental, o reflorestamento de depósitos de rejeitos e o plantio de árvores ao longo das rotas de transporte foram implementados sistematicamente. Um sistema automatizado de monitoramento ambiental foi instalado em áreas estratégicas para controlar de forma científica e transparente a qualidade da água, do ar e da poeira. Partindo da premissa de que "a exploração caminha lado a lado com a proteção dos recursos", a empresa construiu gradualmente a imagem de uma empresa ecologicamente correta e em harmonia com a comunidade.
Cuidar do bem-estar dos trabalhadores sempre foi um foco central da liderança do Comitê do Partido. As áreas de alojamento dos trabalhadores foram reformadas para serem mais espaçosas e modernas; refeitórios, banheiros e instalações esportivas e culturais receberam investimentos abrangentes; e auxílios-alimentação, adicionais por trabalho perigoso, apoio a doentes e assistência para trabalhadores longe de casa foram totalmente implementados. Nos últimos cinco anos, a empresa contratou 2.038 novos trabalhadores, enviou 1.988 aprendizes para treinamento profissional e organizou treinamento avançado para mais de 23.000 pessoas. Isso não é apenas um investimento em recursos humanos, mas também uma maneira de a Vang Danh formar a próxima geração de mineiros qualificados e dedicados.
Hoje, a Mina de Carvão de Vang Danh não só mantém sua posição de liderança na mineração subterrânea de carvão, como também serve de modelo para uma empresa sustentável e humana. Nesta nova fase de transformação, o Comitê do Partido da empresa continua a promover o espírito de "Proatividade - Criatividade - Inovação", preservando as tradições e inspirando as aspirações da atual geração de mineiros a contribuir, para que Vang Danh continue sendo motivo de orgulho para a indústria carbonífera e para a província de Quang Ninh em sua jornada rumo ao desenvolvimento industrial verde e moderno.
Fonte: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html







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