Superando dificuldades em Than Vang Danh

Superando dificuldades, as áreas de produção estão cada vez mais profundas e remotas, as mudanças geológicas são complicadas; surto da pandemia de Covid19; o supertufão Yagi causou grandes danos aos ativos comerciais..., a Vang Danh Coal Joint Stock Company concluiu com excelência todas as tarefas políticas atribuídas, implementando com sucesso as metas estabelecidas na Resolução do 23º Congresso do Comitê do Partido da Empresa.

Os mineiros de Vang Danh competem na produção.

Para alcançar esse resultado, durante o mandato, o trabalho de construção do Partido recebeu atenção especial, não apenas em termos de amplitude organizacional, mas também em termos de aprofundamento ideológico, ético e de ação. A formação e o desenvolvimento da teoria política para quadros, membros do partido e as massas obtiveram bons resultados . Nos últimos 5 anos, o Comitê do Partido da Companhia admitiu 298 novos membros, manteve o modelo das "4 boas células partidárias" e promoveu o papel do núcleo político em todos os aspectos do trabalho. Os comitês do Partido em todos os níveis inspecionam, supervisionam e mantêm regularmente as atividades ordenadas das células partidárias, acompanhando de perto a produção e as ideias dos trabalhadores. Todos os anos, 100% dos membros do Partido assinam um compromisso de praticar e implementar padrões éticos revolucionários associados ao estudo e à prática do Tio Ho.

Com o fortalecimento da capacidade de liderança da organização, as atividades de produção e negócios são conduzidas de forma harmoniosa e eficaz. O Sr. Nguyen Van Vu, Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Empresa, afirmou: "No período de 2020 a 2025, a Empresa produziu 20,3 milhões de toneladas de carvão bruto, atingindo uma média de 4,06 milhões de toneladas/ano, superando a meta da Resolução do 23º Congresso. A taxa de crescimento da receita atingiu 5,46%/ano; o lucro permaneceu estável, com uma média de 145 bilhões de VND/ano. A contribuição orçamentária total atingiu mais de 5,272 bilhões de VND, um aumento de quase 5%/ano; uma contribuição importante para os orçamentos provinciais e do Grupo. O salário médio de toda a Empresa atingiu 19,9 milhões de VND/pessoa/mês, aumentando de forma constante ao longo dos anos, refletindo claramente o crescimento real da empresa.

A produção está cada vez mais profunda e distante, com mudanças geológicas complexas, exigindo soluções técnicas e tecnológicas sincronizadas. "A empresa investiu corajosamente em diversos sistemas modernos de mineração mecanizada, como o longwall CGH sincronizado com estrutura de suporte ZH1600, raspador, transportador à prova de fogo e perfuratriz rotativa hidráulica... proporcionando alta eficiência e melhorando as condições de trabalho. O sistema operacional centralizado, por meio de software de gerenciamento de mineração, monitoramento online de equipamentos, câmeras inteligentes e medição automática de gás... está amplamente implementado", afirmou o Sr. Ngo Van Cu, Secretário da Célula do Partido e Chefe do Departamento de Engenharia e Tecnologia de Mineração.

Em particular, a implementação do modelo "Mina verde - mina inteligente - mina segura" marcou um passo proativo na transformação digital, melhorando a eficiência da gestão da produção, a segurança e o meio ambiente. Em 5 anos, a empresa investiu centenas de bilhões de VND em projetos importantes, como a estação principal de ventilação, o sistema de drenagem, a modernização das linhas de transporte de carvão e rocha, a modernização das áreas de lavagem de carros, os depósitos de resíduos da mina, as lagoas de decantação e as estações de tratamento de águas residuais para atender aos padrões. Além disso, projetos para melhorar a paisagem ambiental, tornar os depósitos de resíduos mais verdes e plantar árvores ao longo das rotas de transporte foram implementados sistematicamente. Sistemas automáticos de monitoramento ambiental foram instalados em áreas-chave para ajudar a controlar a qualidade da água, do gás e da poeira de forma científica e transparente. Com a mentalidade de "exploração combinada com a proteção dos recursos", a empresa construiu gradualmente a imagem de uma empresa ecologicamente correta em harmonia com a comunidade.

Área de triagem da Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Cuidar da vida dos trabalhadores sempre foi o foco da liderança do Partido. As áreas de moradia dos trabalhadores foram reformadas; refeitórios, banheiros, áreas esportivas e culturais receberam investimentos em sincronia; refeições no meio do turno, indenização por envenenamento, apoio a doentes e trabalhadores afastados de casa... foram totalmente implementados. Em 5 anos, a empresa recrutou 2.038 novos trabalhadores, enviou 1.988 estudantes para treinamento profissional e organizou treinamentos para aprimorar as habilidades de mais de 23.000 pessoas. Isso não é apenas um investimento em recursos humanos, mas também uma maneira de Vang Danh nutrir a próxima geração de mineiros qualificados e dedicados.

Hoje, a Vang Danh Coal não apenas mantém seu papel como unidade-chave na mineração subterrânea de carvão, como também é um exemplo típico de empreendimento sustentável e humano. Na nova transformação, o Comitê do Partido da Empresa continua a promover o espírito de "Proatividade - Criatividade - Inovação", preservando a tradição e despertando o desejo de contribuir na geração atual de mineradores, para que Vang Danh continue a ser o orgulho da indústria do carvão e da província de Quang Ninh na jornada de desenvolvimento de uma indústria verde e moderna.

Hoang Yen

Fonte: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html