77% dintre cei care își caută un loc de muncă au studii superioare.

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — Proporția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu o diplomă universitară sau superioară rămâne ridicată (Imagine ilustrativă: Hai Long).

Centrul pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii (Falmi) din orașul Ho Chi Minh tocmai a publicat raportul său privind piața muncii pentru al treilea trimestru al anului 2023 și previzionează cererea de resurse umane pentru al patrulea trimestru al anului 2023. Raportul se bazează pe un sondaj realizat în peste 14.500 de companii cu nevoi de recrutare pentru aproape 70.000 de locuri de muncă și peste 32.300 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Conform raportului, 77% dintre cei care își caută un loc de muncă dețin o diplomă universitară sau superioară, depășind covârșitor alte grupuri. Mai exact, cei cu diplomă de facultate reprezintă peste 20%, în timp ce cei cu diplomă profesională reprezintă aproape 2%. Numărul persoanelor care își caută un loc de muncă cu pregătire profesională de bază și forță de muncă necalificată este neglijabil, fiecare reprezentând mai puțin de 1%.

Între timp, nevoile de recrutare bazate pe calificările profesionale diferă semnificativ. Mai exact, companiile au cea mai mare cerere de recrutare pentru lucrători cu calificări de nivel mediu (peste 27%), urmate de absolvenții de facultate (aproape 25%) și apoi absolvenții de facultate sau studii superioare (aproape 23%).

Din punct de vedere structural, există un dezechilibru serios între cererea și oferta de forță de muncă cu diplomă universitară sau superioară, cererea reprezentând doar 23%, în timp ce oferta ajunge la 77%.

Comparativ cu primele șase luni ale anului, acest decalaj dintre cerere și ofertă s-a redus considerabil. În primele șase luni, cererea de angajați cu studii superioare din partea companiilor a reprezentat aproape 20% din totalul cererii de forță de muncă; între timp, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu studii superioare au reprezentat peste 84% din numărul total de candidați.

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — Nevoile de recrutare ale întreprinderilor în funcție de structura calificărilor profesionale în T3/2023 (Sursa: Falmi).

Realitățile pieței arată că firmele din orașul Ho Și Min au mare nevoie de forță de muncă calificată, iar oferta este constant inferioară cererii. Între timp, există un surplus de lucrători cu diplomă universitară sau superioară, numărul celor care își caută un loc de muncă depășind numărul de posturi vacante în fiecare trimestru.

Atunci când economia se confruntă cu dificultăți, grupul de lucrători cu diplomă universitară sau superioară este, de asemenea, cel mai adesea vizat de concedieri de către companii.

Statisticile din 2022 arată că 146.285 de persoane din oraș și-au pierdut locurile de muncă și au primit ajutor de șomaj. Dintre aceștia, cel mai mare grup îl formau muncitorii necalificați (reprezentând 56,62%), urmați de cei cu studii universitare sau superioare (reprezentând 31,14%).

Între timp, numărul lucrătorilor cu certificate de învățământ profesional de bază care și-au pierdut locurile de muncă a fost de 2.869 (doar 1,96%). Cei cu diplome de liceu profesional sau de nivel mediu și-au pierdut locurile de muncă în număr de 6.816 (echivalentul a 4,66%). Cei cu diplome de liceu profesional sau de nivel universitar superior au fost de 8.218 (reprezentând 5,62%).

Potrivit Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Academia de Cadre din orașul Ho Chi Minh), cifrele de mai sus arată că lucrătorii calificați au o rată scăzută a șomajului. Între timp, atât cei cu diplome universitare, cât și cei necalificați au rate foarte mari de pierdere a locurilor de muncă.

Comentariu (0)