IA nu a creat încă un „dezastru al locurilor de muncă”.

CEO-ul OpenAI, Sam Altman, consideră că inteligența artificială schimbă modul în care oamenii lucrează, dar nu suficient pentru a crea o „catastrofă a locurilor de muncă”, așa cum au prezis mulți anterior. Foto: Reuters .

Într-un interviu online la conferința Commonwealth Bank of Australia (CBA) din 26 mai, Sam Altman a recunoscut că a supraestimat viteza cu care inteligența artificială va înlocui angajații din birouri în primele etape ale exploziei tehnologiei.

Potrivit lui Altman, când ChatGPT a fost lansat în 2022, OpenAI prezisese destul de precis ritmul dezvoltării inteligenței artificiale. Cu toate acestea, impactul real asupra societății și pieței muncii a fost mult mai lent decât își imaginase.

„Am prezis că inteligența artificială va avea un impact mai puternic asupra angajaților de birou la nivel de intrare”, a spus Altman într-o conversație cu Matt Comyn, CEO-ul CBA.

Șeful OpenAI consideră că unul dintre motivele pentru care nu s-a produs încă un scenariu de pierdere masivă a locurilor de muncă constă în necesitatea interacțiunii umane la locul de muncă.

Altman a dezvăluit că a încercat să folosească inteligența artificială pentru a răspunde automat la e-mailuri și mesaje. Deși sistemul a funcționat eficient, el a spus că experiența l-a făcut să realizeze că multe interacțiuni personale sunt încă dificil de înlocuit complet cu inteligența artificială.

„Prin intermediul acestui experiment, înțeleg că elementul uman în comunicare este încă foarte important. Pot folosi inteligența artificială pentru a ajuta la răspunsul la mesaje, dar este dificil să las întreaga sarcină în seama mașinilor”, a spus el.

Pe baza acestei experiențe, Altman consideră că inteligența artificială poate schimba modul în care oamenii lucrează, dar nu suficient pentru a elimina un număr mare de locuri de muncă, așa cum mulți au prezis anterior. De asemenea, el a afirmat că nu mai crede în „apocalipsa locurilor de muncă” sau catastrofa ocupării forței de muncă – un termen folosit pentru a descrie o criză a locurilor de muncă cauzată de inteligența artificială.

Cu toate acestea, impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii devine din ce în ce mai evident. Multe corporații mari, precum HSBC, Amazon și Standard Chartered, au început să integreze inteligența artificială în operațiunile lor și să elimine unele locuri de muncă.

Analiștii sugerează că actualul val de inteligență artificială are multe asemănări cu procesul de automatizare din industria prelucrătoare din trecut, unde tehnologia ajuta companiile să optimizeze costurile, schimbând simultan structura forței de muncă la scară largă.

Unii experți susțin, de asemenea, că este prea devreme pentru a concluziona că IA nu va avea un impact serios asupra locurilor de muncă, deoarece cea mai mare parte a schimbării se întâmplă încă în tăcere în cadrul companiilor, prin intermediul chatbot-urilor, asistenților IA și sistemelor de automatizare.

Pe lângă declarațiile despre inteligența artificială și piața muncii, Reuters a relatat că OpenAI se pregătește să depună o cerere de listare la bursă pentru criptomonede în SUA în următoarele săptămâni. Compania ar viza o evaluare de aproximativ 1 trilion de dolari și ar putea strânge cel puțin 60 de miliarde de dolari dacă tranzacția are succes.

Sursă: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html