A mărit salariul minim.

El a majorat salariul minim cu 4,1%.

Guvernul britanic a anunțat ieri că va majora salariul minim național pentru lucrătorii cu vârsta de 21 de ani și peste cu 4,1%, la aproximativ 16,67 dolari pe oră, începând cu aprilie 2026. Scopul este de a reduce decalajul dintre salariul minim și salariul mediu, deși există îngrijorări că acest lucru ar putea duce la creșteri de prețuri.

Se estimează că aproximativ 2,4 milioane de lucrători cu vârsta de 21 de ani și peste vor beneficia de o creștere salarială în cadrul acestei runde de ajustări, în timp ce aproximativ 300.000 de tineri lucrători și ucenici vor beneficia de creșteri de 6-8,5%, pe măsură ce Regatul Unit elimină treptat nivelurile mai mici ale salariului minim pentru acest grup.

Ministrul de Finanțe al Regatului Unit a declarat că sunt necesare creșteri salariale pentru a se asigura că persoanele cu venituri mici sunt plătite echitabil.

Cu toate acestea, asociația industriei ospitalității din Marea Britanie susține că noua creștere salarială va pune o presiune semnificativă asupra întreprinderilor. Președinta asociației, Kate Nicholls, a subliniat că întreprinderile și-au „atins deja limita” din cauza unei serii de costuri în creștere, iar noua creștere salarială le-ar putea obliga să majoreze prețurile, contribuind la inflație. De asemenea, ea și-a exprimat îngrijorarea că majorarea salariilor pentru lucrătorii cu mai puțină experiență ar îngreuna găsirea unui loc de muncă pentru tineri.

Regatul Unit are în prezent cea mai mare rată a inflației dintre economiile dezvoltate, ajungând la 3,6% în octombrie, parțial datorită creșterilor rapide ale salariilor în urma pandemiei de COVID-19. În timp ce Banca Angliei previzionează că inflația va reveni la ținta sa de 2% până la mijlocul anului 2027, mulți factori de decizie politică avertizează că creșterile salariale peste 3% ar putea încetini acest progres. Se crede că și creșterea costurilor forței de muncă a contribuit la scăderea ocupării forței de muncă în acest an. Rata șomajului este în prezent la 5%, cel mai ridicat nivel din 2021.

Cu toate acestea, Comisia pentru Salarii Mici, care a propus creșterea de 4,1%, a declarat că creșterile anterioare pentru lucrătorii cu vârsta peste 21 de ani nu au avut un impact negativ semnificativ asupra ocupării forței de muncă. Președinta Philippa Stroud a declarat că, în contextul dificultăților cu care se confruntă întreprinderile înainte de majorările de impozite din aprilie anul viitor, comisia a evaluat presiunile legate de costul vieții asupra lucrătorilor.

Sursă: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm