Articol al Secretarului General despre metodele de leadership puternic inovatoare

Sub conducerea Partidului, cu metode și modalități de guvernare democratice și științifice , a inovat constant pentru a se potrivi cerințelor și sarcinilor fiecărei perioade și cauzei revoluționare vietnameze.

Secretarul general și președintele To Lam. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Pe 16 septembrie, Agenția de Știri din Vietnam prezintă respectuos un articol al tovarășului To Lam, secretar general al Comitetului Executiv Central al Partidului Comunist din Vietnam , președinte al Republicii Socialiste Vietnam: „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere și guvernare ale partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare.”

Următorul este conținutul articolului: „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare.”

Către Lam
Secretar general al Comitetului Executiv Central al Partidului Comunist din Vietnam
Președintele Republicii Socialiste Vietnam

1. În cei peste 94 de ani de conducere a Revoluției, Partidul nostru și-a cercetat, dezvoltat, completat și perfecționat constant metodele de conducere și și-a îmbunătățit capacitatea de conducere și guvernare. Acesta este factorul cheie care asigură că Partidul este mereu curat și puternic, conducând barca revoluționară prin toate repezișurile, obținând victorie după victorie. Țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, o eră de creștere națională, iar nevoia de a inova puternic metodele de conducere, de a-și îmbunătăți capacitatea de conducere și de guvernare pentru a continua să avanseze este urgentă.

Conceptul de „partid aflat la guvernare” a fost ridicat pentru prima dată de VI Lenin în 1922. Din 1925 până în 1927, în cartea „Calea Revoluționară”, președintele Ho Și Min a menționat partidul aflat la guvernare. El a considerat problema conducerii statului și a societății de către Partidul Comunist din Vietnam ca principiu care demonstrează rolul conducător al Partidului; Partidul deține această mare responsabilitate, deoarece scopul Partidului nu este altul decât „conducerea maselor muncitoare ca o clasă în lupta pentru eliminarea imperialismului capitalist, pentru realizarea unei societăți comuniste”, „în afară de interesele națiunii și ale Patriei, Partidul nu are alte interese”, „Partidul nu este o organizație menită să îmbogățească funcționarii. Trebuie să îndeplinească sarcina de a elibera națiunea, de a face Patria bogată și puternică și poporul fericit”.

În Testamentul său, președintele Ho Și Minh a scris: „Partidul nostru este un partid aflat la putere”. În ceea ce privește conducerea, în lucrarea sa „Reformarea modului de lucru”, președintele Ho Și Minh a dedicat o secțiune acestei probleme. El a pus întrebarea: „Ce este o conducere adevărată?” și a răspuns: „Conducerea corectă este: 1) Trebuie să decidă corect toate problemele...”. 2) Trebuie să organizeze corect implementarea...”. 3) Trebuie să organizeze controlul...”. Și pentru a face toate cele 3 lucruri corect, potrivit lui, trebuie să ne bazăm pe oameni.

Bazându-se pe punctele de vedere ale marxism-leninismului și gândirii lui Ho Și Min, cel de-al 7-lea Congres Național al Partidului a menționat pentru prima dată „inovația în conținutul și metodele conducerii partidului”, subliniind necesitatea „specificării relației și stilului de lucru dintre Partid și Stat și organizațiile populare la toate nivelurile, în primul rând la nivel central”.

O ședință a Biroului Politic. (Foto: Tri Dung/VNA)

Platforma pentru Construcția Națională în Perioada de Tranziție către Socialism din 1991 definește metoda de conducere a Partidului, care este: „Partidul conduce societatea prin platforma sa, strategiile, orientările politice și directivele de lucru; prin propagandă, persuasiune, mobilizare, organizarea inspecției și prin acțiuni exemplare ale membrilor de partid. Partidul introduce membri de partid remarcabili, cu capacitate și calități suficiente pentru a lucra în agențiile și organizațiile de conducere guvernamentală. Partidul nu înlocuiește activitatea altor organizații din sistemul politic”; „Partidul conduce sistemul politic și este, în același timp, parte a acestui sistem. Partidul este strâns legat de popor, supus supravegherii poporului și operează în cadrul Constituției și al legii”.

Conferința națională de la jumătatea mandatului a delegaților celui de-al 7-lea mandat a afirmat că „Partidul conduce conform principiilor centralismului democratic, conducerii colective și responsabilității individuale; conduce prin intermediul organizației de partid, nu doar prin membri individuali de partid; conduce prin decizii colective și prin monitorizare, exprimare de opinii, direcționare, inspectare a implementării, încurajarea aspectelor pozitive și corectarea abaterilor, pentru a promova cu tărie rolul și eficacitatea statului, nu pentru a guverna în numele statului”.

Congresele al 8-lea, al 9-lea, al 10-lea, al 11-lea și al 12-lea au continuat să completeze și să dezvolte puncte de vedere asupra metodelor de conducere ale Partidului; Congresul al 13-lea a subliniat „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere ale Partidului în condiții noi”.

Pe baza unei sintetizări a 15 ani de implementare a Rezoluției nr. 15-NQ/TW a celui de-al 10-lea Comitetul Central al Partidului, a 6-a Conferință a celui de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului a emis Rezoluția nr. 28-NQ/TW din 17 noiembrie 2022 privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale Partidului asupra sistemului politic în noua perioadă. Rolul de conducere și guvernare al Partidului asupra statului și societății este afirmat în Constituțiile Republicii Socialiste Vietnam; mecanismul „Partidul conduce, Statul gestionează, poporul este stăpânul” a fost, de asemenea, afirmat și implementat în curând prin reglementări stricte în Carta Partidului, Constituție și prevederi legale, precum și în regulamentele și regulile altor organizații din sistemul politic și ale asociațiilor de masă.

Sub conducerea Partidului, cu metode și modalități de guvernare democratice și științifice, inovate constant pentru a se potrivi cerințelor și sarcinilor fiecărei perioade, cauza revoluționară vietnameză în general și cauza renovării în special au făcut multe miracole și au obținut mari succese. Dintr-o țară fără nume pe harta lumii, puternic devastată de război, Vietnamul a devenit un simbol al păcii, stabilității, ospitalității, o destinație pentru investitorii și turiștii internaționali.

De la o economie înapoiată, Vietnamul a ajuns printre primele 40 de economii de top, cu o scară comercială în top 20 de țări din lume, o legătură importantă în 16 acorduri de liber schimb care leagă 60 de economii cheie din regiune și la nivel global. De la o țară izolată, Vietnamul a stabilit relații diplomatice cu 193 de țări membre ale Națiunilor Unite, are parteneriate strategice și parteneriate cuprinzătoare cu 30 de țări, inclusiv toate țările majore, și este membru activ în peste 70 de organizații regionale și internaționale.

Compania de biciclete Thong Nhat produce biciclete pentru consum intern și export. (Foto: Tran Viet/VNA)

Având fericirea și prosperitatea poporului ca obiectiv principal, Vietnamul este considerat de Națiunile Unite și de prietenii internaționali o poveste de succes, un punct luminos în reducerea sărăciei, îmbunătățind constant viața materială și spirituală a oamenilor.

În același timp, s-a format o instituție politică stabilă, bazată pe mecanismul „conducerii partidului, managementului statului, stăpânirii poporului”. Sistemul organizațional al partidului a fost îmbunătățit de nenumărate ori, modelat treptat și continuă să fie inovat și rearanjat. Sistemul politic, al cărui nucleu este statul socialist de drept al poporului, de către popor și pentru popor, a fost construit și perfecționat, afirmându-și rolul în gestionarea și desfășurarea tuturor activităților vieții sociale. Frontul Patriei Vietnam este cu adevărat o organizație care reprezintă și protejează drepturile și interesele legitime și legale ale poporului; adună și promovează puterea marii unități naționale, practică democrația, consolidează consensul social; supraveghează și critică societatea; participă la construirea partidului și a statului. Organizațiile socio-politice reprezintă drepturile și interesele legitime și legale ale tuturor claselor și straturilor de oameni; unește, adună, propagă și mobilizează oamenii pentru a implementa activ politicile și directivele partidului. Această instituție își afirmă din ce în ce mai mult pertinența și superioritatea, se bucură de încrederea și sprijinul marii majorități a cadrelor, membrilor de partid și oamenilor din toate categoriile sociale și este foarte apreciată de prietenii internaționali.

Cu toate acestea, inovația în metoda de conducere a Partidului are încă multe deficiențe și limitări. Există încă multe documente emise, unele dintre ele fiind generale, dispersate, se suprapun și completându-se, modificându-se sau înlocuindu-se lent. Unele politici și orientări majore ale Partidului nu au fost instituționalizate prompt și complet sau au fost instituționalizate, dar fezabilitatea lor nu este ridicată. Modelul general al sistemului politic nu este complet; funcțiile, sarcinile, puterile și relațiile de lucru ale organizațiilor, indivizilor și liderilor sunt neclare; descentralizarea și delegarea puterii nu sunt puternice. Modelul organizațional al Partidului și al sistemului politic are încă deficiențe, ceea ce face dificilă distincția dintre conducere și management, ducând ușor la scuze, înlocuind sau slăbind rolul de conducere al Partidului. Reforma administrativă și inovarea stilului și manierelor de lucru în Partid sunt încă lente; ședințele sunt încă frecvente.

2. Să continuăm inovarea puternică a metodelor de conducere, să îmbunătățim capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare, să ne asigurăm că Partidul este marele cârmaci, conducând națiunea noastră cu putere înainte; câteva sarcini cheie sunt:

În primul rând , unificați conștientizarea și implementați cu strictețe metodele de conducere și guvernare ale Partidului, fără a permite absolut nicio scuză, înlocui sau slăbi conducerea Partidului. Partidul conduce prin sistemul politic al cărui nucleu este; conduce prin ideologie, directive, politici și avangardă exemplară, autocritică și critică regulată a cadrelor și membrilor de partid; prin instituționalizarea directivelor, directivelor și politicilor Partidului în legile statului; prin mobilizarea și convingerea oamenilor să implementeze directivele și politicile Partidului, prin introducerea unor reprezentanți remarcabili în aparatul de stat și prin activități de inspecție și supraveghere. Partidul conduce prin lege, conduce și stabilește Constituția și legile și operează în cadrul Constituției și al legilor. Cadrele și membrii de partid respectă și „respectă” legea. Partidul aflat la guvernare conduce statul; puterea partidului aflat la guvernare este puterea politică, care stabilește politici și directive, în timp ce puterea de stat este puterea de a gestiona societatea pe baza legii. Conducerea Partidului asigură că puterea reală aparține poporului, statul este cu adevărat al poporului, prin popor și pentru popor. Partidul conduce țara în mod cuprinzător și este responsabil pentru toate succesele și nereușitele în cauza edificării și apărării Patriei.

Oamenii vin la Departamentul de Servicii Administrative Publice din comuna Viet Thanh, districtul Tran Yen, provincia Yen Bai, pentru a efectua proceduri administrative. (Foto: Tuan Anh/VNA)

În al doilea rând , concentrarea pe eficientizarea aparatului și organizării agențiilor Partidului, acestea fiind cu adevărat nucleul intelectual, „statul major general”, agențiile de stat de avangardă. Construirea unor agenții de stat-major cu adevărat eficientizate; ofițeri de stat-major cu calități politice, capacitate, bune calificări profesionale, expertiză profesională, responsabilitate și competență în munca lor. Cercetarea și promovarea consolidării unui număr de agenții de stat-major și de sprijin ale Partidului; evaluarea promptă și cuprinzătoare a deținerii concomitente de funcții în partid și în sistemul politic pentru a lua decizii adecvate. Asigurarea faptului că sarcinile de conducere ale Partidului nu se suprapun cu sarcinile de management; distingerea și definirea clară a sarcinilor specifice ale liderilor de la toate nivelurile în toate tipurile de organizații de partid, evitând situațiile de scuze, duplicare și formalitate. Inovarea puternică a stilului și manierelor de lucru într-o direcție științifică și profesională, cu motto-ul „rolul potrivit, lecția potrivită”.

În al treilea rând , inovarea puternică în promulgarea, diseminarea și implementarea rezoluțiilor Partidului; construirea de organizații de partid la nivel local și a membrilor de partid care să fie cu adevărat „celule” ale Partidului. Rezoluțiile comitetelor de partid și ale organizațiilor de partid la toate nivelurile trebuie să fie concise, ușor de înțeles, ușor de reținut, ușor de asimilat și ușor de implementat; trebuie să identifice corect și precis cerințele, sarcinile, căile și metodele de dezvoltare ale țării, națiunii, fiecărei localități, fiecărui minister și ramură; trebuie să aibă viziune, natură științifică, caracter practic, practic și fezabilitate; să creeze entuziasm, încredere, așteptare și motivație pentru a îndemna cadrele, membrii de partid, sectoarele economice, întreprinderile și oamenii să implementeze Rezoluția Partidului. Diseminarea și implementarea Rezoluției trebuie să creeze conștientizare de sine și absorbție de sine, în special față de noile puncte de vedere, politici și soluții. Concentrarea pe construirea de celule de partid bune și a unor membri de partid buni; îmbunătățirea calității activităților celulelor de partid și punerea în practică a politicilor și directivelor Partidului.

În al patrulea rând , continuați inovarea activității de inspecție și supraveghere; promovați aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în activitățile de partid. Partidul inspectează și supraveghează astfel încât munca să fie mai bine desfășurată, rezoluțiile să fie implementate eficient; aparatul de partid și de stat să funcționeze eficient, eficace, în conformitate cu politicile și directivele, cu oamenii potriviți și cu sarcinile potrivite; detectați prompt factorii noi, modalitățile bune și creative de a face lucrurile; corectați și ajustați abaterile sau preveniți abaterile și încălcările regulamentelor de partid și ale legilor statului. Promovați cu tărie rolul de inspecție și supraveghere al comitetelor de partid și al comitetelor de inspecție la toate nivelurile. Emiteți reglementări privind descentralizarea autorității de inspecție și supraveghere, coroborate cu detectarea și gestionarea strictă a tuturor actelor de exploatare a inspecției și supravegherii pentru corupție și negativitate. Concentrați-vă pe transformarea digitală în activitatea de partid; Construiți o bază de date a organizațiilor de partid la nivel local, a membrilor de partid și a documentelor de partid, conectând-o de la nivel central la nivel local, conectând-o sincron cu baza de date națională a populației și cu alte baze de date, servind eficient activității de protejare a politicii interne și construind un partid curat și puternic.

VI Lenin învăța: „Când situația s-a schimbat și trebuie să rezolvăm sarcini de altă natură, nu ar trebui să privim înapoi și să folosim metodele de ieri”. Practica inovației este mereu în mișcare și în dezvoltare, necesitând o inovație constantă în conducerea Partidului și în metodele de guvernare, pe baza susținerii ferme a principiilor Partidului; impregnată de învățăturile secretarului general Le Duan: „Trebuie să conducem îndeaproape și cu principii, fără a șovăi niciodată în fața dificultăților și provocărilor revoluției”.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang.html