O simfonie a fericirii la ROX Group

Pășind în ROX Group, fiecare angajat începe o nouă melodie proprie – unde munca, valorile și inspirația se îmbină, creând o simfonie armonioasă a fericirii care pătrunde în dezvoltarea Grupului.

Armonii vesele din partea personalului

Pentru Le Ngoc Anh, cei cinci ani petrecuți la ROX Group au fost o călătorie de la primele note până la o simfonie inspiratoare. „Ori de câte ori cineva mă întreabă: «Unde lucrezi?», răspund cu mândrie: ROX Group”, a împărtășit Ngoc Anh.

Acea mândrie vine din cele mai simple lucruri: un tovarăș în prima zi de muncă, surprize la evenimentele interne, grija și atenția față de bunăstarea angajaților în timpul sărbătorilor, „Prânzuri fericite” între angajați și lideri sau „Happy Hours” pline de râsete.

Ngoc Anh în calitate de MC la un eveniment intern al ROX Group.

Nu numai că a beneficiat de instruire și dezvoltare profesională, dar Ngoc Anh a avut și ocazia să încerce să fie MC, cântăreață și ambasador cultural – roluri care au ajutat-o ​​să descopere o nouă versiune a sa. Este inspirată de un mediu care pune pe primul loc oamenii, unde spiritul de învățare și creativitatea sunt întotdeauna cultivate. În schimb, Ngoc Anh a devenit și o „notă muzicală inspiratoare” în ochii colegilor săi.

Într-o altă „melodie”, Pham Le Hoang Nam, un cursant pasionat, își găsește fericirea în diverse cursuri de formare care țin pasul cu noile tendințe ale pieței. De la cursuri interne de formare la programe intensive de dezvoltare a competențelor, Hoang Nam a fost întotdeauna o figură proeminentă, onorată în mod repetat cu premii.

„A învăța nu este o corvoadă, ci un privilegiu de a crește în fiecare zi. ROX Group îmi oferă spațiul necesar pentru a experimenta și a străluci în felul meu”, a declarat Hoang Nam.

Hoang Nam și-a împărtășit opiniile la evenimentul Agile Community al Grupului.

Pentru Nguyen Quynh Vinh, melodia fericirii se naște din călătorii de răspândire a iubirii. Întorcându-se dintr-o călătorie caritabilă la Lao Cai în cadrul programului „ROX Share - Ajutând copiii să meargă la școală”, ea a povestit: „ Ochii sclipitori și zâmbetele inocente ale copiilor atunci când primeau cadouri călduroase ne-au încălzit inimile ”. Aceste călătorii de împărtășire a iubirii, acumulate de-a lungul anilor, culminează într-o coardă a compasiunii, modelând profunzimea culturii ROX.

Quynh Vinh (în cămașă albă) în timpul ROX Share - Ajutând copiii să meargă la școală în Lao Cai.

Ritmul fericirii a fost constant de-a lungul a aproape trei decenii de dezvoltare.

După aproape trei decenii, ROX Group a devenit o „casă comună” pentru mii de angajați din întreaga țară. Având oamenii în centrul său, echipa de conducere cultivă constant o fundație umană și sustenabilă, asigurându-se că fericirea întregii echipe este menținută pe tot parcursul dezvoltării grupului.

Corporația se concentrează constant pe dezvoltarea resurselor umane pe termen lung prin programe de planificare, rotația angajaților și trasee de carieră clare, cu scopul de a construi o echipă puternică de succesiune. Cadrele de competențe de bază sunt concepute pentru diferite grupuri și niveluri de talente, combinate cu un sistem de instruire suplimentară pentru a umple lacunele în competențe, creând o bază pentru dezvoltarea cuprinzătoare a angajaților.

Un curs de instruire la ROX Group

O cultură a învățării a devenit, de asemenea, „ritmul principal” al Grupului ROX. Din trimestrul 4/2024 până în prezent, Grupul a organizat 3.927 de cursuri de instruire cu peste 12.000 de participanți, dintre care 40% au fost desfășurate prin e-learning, permițând învățarea continuă pentru angajații săi. Programele de inteligență artificială, managementul datelor și transformare digitală deschid uși pentru ca echipa să țină pasul cu noile tendințe și să își sporească competitivitatea.

Cu cele trei valori fundamentale ale sale: Integritate, Responsabilitate proactivă și Eficiență, echipa ROX continuă să fie ghidată de trei principii: Integritate egocentrică, Responsabilitate proactivă și Consecvență. Seria de activități creative de-a lungul anului încurajează, de asemenea, angajații să trăiască pozitiv, să răspândească valori pozitive și să contribuie la organizație, la familiile lor și la comunitate.

Cu misiunea de a aduce beneficii angajaților săi, ROX Group își îmbunătățește continuu politicile de asistență socială: asigurarea de sănătate ROX Care, concediul plătit de ziua de naștere, activități regulate de team building și programe de lucru flexibile pentru a ajuta pe toată lumea să își echilibreze viața.

Aceste eforturi au contribuit la ascensiunea continuă a Grupului ROX în Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2025 și la recunoașterea sa ca „Forță de muncă fericită”. Aceasta este o dovadă clară a angajamentului său de a construi un mediu de lucru modern, competitiv și inspirațional, pe măsură ce Grupul se apropie de cea de-a 30-a aniversare.

Simfonia ROX a fost compusă cu efort, dragoste de muncă și valori umaniste.

În ultimii 29 de ani, ROX Group a creat o simfonie a fericirii, unde fiecare melodie veselă este scrisă cu efort, dragoste de muncă și valori umaniste. Această simfonie continuă să rezoneze pe măsură ce fiecare angajat, cu propria melodie unică, se unește într-un vis comun: crearea de valori benefice și răspândirea fericirii durabile în comunitate.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html