![]() |
Mulți tineri sunt confuzi pentru că termină universitatea, dar nu își găsesc un loc de muncă. (Ilustrație: Phuong Lam ) |
Un absolvent recent a depus peste 200 de candidaturi, dar tot nu a putut găsi un loc de muncă. Un altul a acceptat un loc de muncă care nu necesita o diplomă, după luni de șomaj. Pe diverse platforme, apar din ce în ce mai des întrebări precum „Care este rostul unei diplome universitare?” și „Mai este valoroasă o diplomă?”.
Pe fondul unei piețe globale a muncii în scădere și al reducerii oportunităților de angajare pentru absolvenții recenți, un astfel de scepticism este mai răspândit ca niciodată. Cu toate acestea, cele mai recente date arată că, deși drumul de la universitate la locul de muncă devine din ce în ce mai dificil, o diplomă universitară rămâne unul dintre cele mai importante avantaje pentru tinerii care caută un loc de muncă și își îmbunătățesc veniturile pe termen lung.
Nu este un abonament de călătorie, dar totuși este un avantaj.
Judecând după realitatea recrutării, sentimentele de dezamăgire din rândul multor absolvenți recenți sunt pe deplin justificate.
Conform publicației The Conversation , în Regatul Unit, promoția absolvenților din 2025 a petrecut luni întregi depunând sute de candidaturi doar pentru a primi câteva răspunsuri de la angajatori. Promoția absolvenților din 2026 continuă să se confrunte cu o piață a muncii sumbră. Multe companii reduc recrutările de personal la nivel de bază, în timp ce numărul candidaților concurenți este în creștere.
Studiul din 2025 al Institutului Angajatorilor Studenți privind recrutarea studenților arată că fiecare post primește în medie 140 de candidaturi. Între timp, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani din Regatul Unit a ajuns la 16,2% în primul trimestru al anului 2026, cel mai ridicat nivel din ultimul deceniu.
Aceste cifre ajută la explicarea motivului pentru care tot mai mulți oameni pun la îndoială valoarea unei educații universitare. Un sondaj social recent realizat în Regatul Unit a constatat că aproximativ o treime dintre respondenți consideră că o diplomă universitară nu mai merită timpul și banii investiți.
Totuși, judecarea valorii învățământului superior doar pe baza experiențelor de căutare a unui loc de muncă pe termen scurt îi poate determina pe mulți să tragă concluzii incomplete.
Experții susțin că este necesar să separăm cele două concepte, respectiv nivelul de dificultate al pieței muncii și avantajele pe care le aduce o diplomă universitară în cadrul acestei piețe.
În realitate, oportunitățile de angajare pentru absolvenții de facultate au scăzut semnificativ în comparație cu trecutul. Există mai puține locuri de muncă vacante, timpi de căutare a unui loc de muncă mai lungi, iar mulți absolvenți trebuie să accepte locuri de muncă sub nivelul lor de calificare. Cu toate acestea, avantajul relativ al celor cu o diplomă universitară față de cei fără una rămâne în continuare.
Conform studiului Absolvenților, care a urmărit absolvenții anului universitar 2022-2023 la 15 luni după absolvire, rata șomajului pentru acest grup a fost de 6%. Aceasta este o cifră îngrijorătoare, dar este încă semnificativ mai mică decât cea a aceluiași grup de vârstă fără diplomă universitară.
Statisticile Departamentului Educației din Regatul Unit arată că, în grupa de vârstă 21-30 de ani, rata șomajului pentru cei cu diplomă universitară este de 5,5%, în timp ce pentru cei fără diplomă aceasta ajunge până la 8,1%. Cu alte cuvinte, o persoană tânără cu diplomă universitară are un risc de șomaj cu aproximativ o treime mai mic decât o persoană de aceeași vârstă care nu a urmat studii universitare.
Acest lucru arată că, deși calificările nu oferă imunitate completă față de o piață a muncii dificilă, ele acționează totuși ca un scut care reduce semnificativ riscul de șomaj.
Un alt raport privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor din Regatul Unit a ajuns la o concluzie similară. Raportul a afirmat că un nivel bun de educație rămâne una dintre cele mai eficiente măsuri de protecție împotriva excluderii de pe piața muncii.
În plus, absolvenții care se încadrează în situația celor „trei interdicții” (nu studiază, nu lucrează și nu participă la cursuri de formare) tind să fie șomeri pentru o perioadă semnificativ mai scurtă în comparație cu cei fără diplomă.
![]() |
O diplomă universitară oferă valoare pe termen lung pentru viitor. Fotografie: Pexels . |
Unde rezidă cea mai mare valoare a unei universități?
Detaliind mai mult subiectul diplomei universitare, cercetătorii susțin că, dacă evaluarea este limitată la primele luni după absolvire, multe beneficii importante vor fi trecute cu vederea.
În general, o diplomă universitară ar trebui considerată o investiție pe termen lung, care se întinde pe decenii, mai degrabă decât un instrument pentru plasarea imediată în muncă. Acest lucru se datorează faptului că piața muncii pe care intră un student la 22 de ani nu este aceeași piață pe care va lucra la 40 de ani.
Studiile privind câștigurile pe parcursul vieții arată că avantajul financiar al celor cu diplomă universitară crește în timp. Pentru bărbați, diferența de venit înainte de impozitare comparativ cu cei fără diplomă este de doar aproximativ 5% la vârsta de 30 de ani, dar crește la peste 30% până la vârsta de 40 de ani. Pentru femei, acest avantaj este și mai pronunțat, depășind 40% până la vârsta de 40 de ani.
Pe parcursul întregii lor cariere, cei cu o diplomă universitară câștigă semnificativ mai mult decât cei fără. După luarea în considerare a unor factori precum mediul familial, capacitatea academică inițială, impozitele și costurile împrumuturilor studențești, beneficiul net se ridică în continuare la aproximativ 100.000-130.000 de lire sterline pe parcursul vieții în Regatul Unit.
Totuși, beneficiile economice ale unei diplome universitare nu sunt uniforme pentru toată lumea. Cercetătorii subliniază că acesta este un beneficiu mediu, nu o garanție a succesului financiar individual.
Se estimează că aproximativ 20% dintre absolvenții de facultate ar putea obține rezultate financiare mai bune dacă ar alege o cale diferită. Randamentul investiției într-o diplomă variază, de asemenea, semnificativ între domeniile de studiu. Domenii precum medicina, dreptul sau economia oferă, în general, un potențial de câștig mai mare, în timp ce randamentele financiare în artele creative sau asistența socială sunt considerabil mai mici.
În plus, momentul absolvirii are un impact semnificativ și asupra perspectivelor de carieră. Cei care intră pe piața muncii în timpul unei recesiuni se confruntă adesea cu dificultăți mai mari în găsirea unor locuri de muncă care să corespundă expertizei lor. Multe studii arată că absolvenții care încep cu locuri de muncă sub nivelul lor de calificare sunt mai predispuși să rămână în această situație mulți ani după aceea.
Per total, acest lucru arată că o diplomă universitară nu este o garanție pentru un loc de muncă bun sau un venit mare. Cea mai mare valoare a sa constă în îmbunătățirea șanselor de succes pe piața muncii, nu în eliminarea completă a riscurilor cu care se confruntă tinerii.
Sursă: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html








