Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Păstrați salariul și indemnizațiile timp de 6 luni după acordarea unității administrative

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici au dreptul să își păstreze salariile și indemnizațiile de funcție timp de 6 luni după reorganizarea unității administrative, aplicate uniform de la nivel central la nivel de comună.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai09/07/2025

9-7-vieclam.jpg
Păstrați salariul și indemnizațiile timp de 6 luni după aranjamentul unității administrative

După implementarea organizării unităților administrative și construirea unui model de administrație locală pe două niveluri, cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici li se vor păstra salariile și indemnizațiile de funcție actuale timp de 6 luni, înainte de aplicarea noilor reglementări. Implementarea politicii de retenție nu face distincție între cadre și funcționarii publici la nivel central, provincial sau comunal.

Rezoluția nr. 76/2025/UBTVQH15 prevede că regimul salarial actual, politicile și indemnizațiile de funcție (dacă există) ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici afectați de acordul unității administrative, dar care sunt încă cadre, funcționari publici și angajați publici în cadrul agențiilor și organizațiilor din sistemul politic , se mențin pentru o perioadă de 6 luni de la data documentului de acordare a locurilor de muncă. După această perioadă, regimul, politicile și indemnizațiile de funcție se implementează în conformitate cu prevederile legii.

Cetățenii, cadrele, funcționarii publici, angajații, muncitorii și persoanele salariate din forțele armate din unitatea administrativă, după reorganizare, continuă să beneficieze de regimuri și politici speciale aplicate pe regiune, zonă sau unitate administrativă, ca și înainte de reorganizare, până la luarea unei noi decizii de către autoritatea competentă.

Se mențin domeniul de aplicare, subiectele și conținutul regimurilor și politicilor în conformitate cu reglementările centrale și locale aplicabile unităților administrative, așa cum erau înainte de acord, până la o altă decizie din partea autorității competente.

În cazul schimbării denumirii unei unități administrative după încheierea acordului, noua denumire a unității administrative va fi utilizată pentru a continua organizarea implementării regimurilor și politicilor specifice.

O bază juridică importantă citată de Ministerul Afacerilor Interne este Legea nr. 80/2025/QH15 privind cadrele și funcționarii publici, care a fost recent adoptată de Adunarea Națională a 15-a în cadrul celei de-a 9-a sesiuni și a intrat oficial în vigoare la 1 iulie 2025.

Noua lege conține numeroase inovații importante, stipulând în mod clar: Regimul și politicile pentru cadre și funcționari publici de la nivel central până la nivel comunal sunt implementate uniform, conform prevederilor legale în vigoare; fără distincție între cadrele centrale și funcționarii publici, cadrele provinciale și funcționarii publici, precum și cadrele comunale și funcționarii publici.

Ministerul Afacerilor Interne solicită Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central să dea instrucțiuni agențiilor relevante, în special Departamentului Afacerilor Interne și președinților Comitetelor Populare din comune, circumscripții și zone speciale aflate în administrarea lor, să organizeze și să implementeze regimul salariilor și al indemnizațiilor salariale (dacă există) pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici care sunt angajați după reorganizare. Implementarea trebuie să asigure publicitatea, transparența și subiecții corespunzători.

Politica de rezervare a regimurilor salariale și de indemnizații de funcție în perioada de tranziție este o soluție pentru a asigura drepturi legitime ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, sprijinind în același timp localitățile să își stabilizeze aparatul organizațional în perioada de restructurare a unităților administrative și de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri.

Aplicarea unificată a politicilor în întregul sistem contribuie, de asemenea, la eliminarea decalajului dintre nivelurile administrative, creând condiții pentru ca funcționarii de la toate nivelurile să fie tratați în mod egal în ceea ce privește regimurile și politicile și să aibă oportunități egale de dezvoltare a carierei în cadrul sistemului politic.

vtv.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html


Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Păstrând spiritul Festivalului de la Mijlocul Toamnei prin culorile figurinelor
Descoperă singurul sat din Vietnam din top 50 cele mai frumoase sate din lume
De ce sunt populare anul acesta felinarele cu steaguri roșii și stele galbene?
Vietnamul câștigă concursul muzical Intervision 2025

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

No videos available

Ştiri

Sistem politic

Local

Produs