Începeți cu conștientizarea comunității.

Planul de implementare a Comunității Socio-Culturale ASEAN în provincie pentru perioada 2026-2035 a identificat în mod clar unul dintre obiectivele sale importante ca fiind creșterea gradului de conștientizare în rândul oficialilor, funcționarilor publici și publicului cu privire la ASEAN, vizând construirea unei comunități „centrate pe oameni”.

Cu toate acestea, de la politică la practică, parcursul integrării profunde a „identității ASEAN” în viața comunității, în special în zonele muntoase, se confruntă încă cu multe lacune.

În comuna Cat Thinh, când au fost întrebați despre ASEAN, mulți locuitori au părut confuzi.

Dl. Vu A Cho din satul Khe Ken a împărtășit cu franchețe: „Deși am fost expus ASEAN prin intermediul mass-media, sincer nu înțeleg bine ce înseamnă acest lucru și cum se leagă de viața mea.”

Acest răspuns reflectă parțial realitatea generală: ASEAN rămâne un concept „macro”, încă neconcretizat în beneficii tangibile, practice pentru oameni.

În realitate, deși eforturile de propagandă au fost implementate prin diverse canale, cum ar fi conferințe, cursuri de formare și sisteme radio locale, conținutul rămâne puternic teoretic și lipsit de atractivitate vizuală și dinamism. Publicul țintă principal este în continuare oficialii și funcționarii publici, în timp ce publicul larg, care sunt părțile interesate centrale în procesul de integrare, nu a fost încă pe deplin atins.

Majoritatea comunelor au implementat campania de propagandă planificată, dar materialele sunt în principal documente scrise cu un conținut destul de seric, ceea ce face dificilă transmiterea lor către oameni, în special către minoritățile etnice.

Conform planului provinciei, creșterea gradului de conștientizare cu privire la ASEAN nu ar trebui să se limiteze la propagandă, ci ar trebui să fie legată și de domenii practice precum educația , sănătatea, ocuparea forței de muncă, mediul și dezvoltarea durabilă. Cu toate acestea, implementarea în multe locuri rămâne puternic birocratică și duce lipsă de inovație în abordare.

Este ușor de observat că activitățile de propagandă legate de ASEAN urmează în continuare, în principal, un model „de sus în jos”, cum ar fi organizarea de conferințe, diseminarea de documente și afișarea de bannere și sloganuri. Între timp, cerința este de a crea interacțiune, de a stimula interesul și de a încuraja participarea activă a oamenilor.

Dintr-o perspectivă educațională, deși există un plan de integrare a conținutului ASEAN în programa școlară, implementarea rămâne fragmentată. Mulți studenți cunosc ASEAN doar prin intermediul câtorva lecții generale, lipsindu-le experiențele practice pentru a dobândi o înțelegere mai profundă a importanței integrării regionale.

Dna Tran Thi Phuong, profesoară la Liceul Cam An din comuna Bao Ai, a declarat: „Predarea doar din manuale face dificilă stârnirea interesului elevilor. Aceștia trebuie să participe la activități extracurriculare, schimburi culturale și modele de experiență practică pentru a înțelege mai bine ASEAN.”

Punctul culminant al planului este construirea unei comunități „centrate pe oameni și orientate spre oameni”. Cu toate acestea, în realitate, în multe localități, oamenii sunt încă lăsați „în afara” procesului de implementare.

Motivul este că metodele de diseminare a informațiilor despre ASEAN nu au corelat conținutul cu nevoile și interesele specifice ale oamenilor. Atunci când oamenii nu văd ce aduce ASEAN în mijloacele lor de trai, locurile de muncă, educația sau viața culturală, le este foarte dificil să manifeste proactiv interes și să participe.

De exemplu, politicile care sprijină lucrătorii care merg la muncă în străinătate sau programele de cooperare în domeniul educației și formării profesionale din regiunea ASEAN, dacă sunt comunicate în mod specific și legate de poveștile din viața reală ale oamenilor, vor avea un impact mult mai puternic decât mesajele generale.

Pentru a reduce decalajul dintre politică și practică, este evident necesară o nouă abordare în diseminarea și implementarea obiectivelor Comunității Socio-Culturale ASEAN.

În primul rând, este nevoie de o trecere puternică de la propaganda unidirecțională la o comunicare diversă și interactivă. Forme precum spectacolele teatrale, comunicarea pe rețelele de socializare, videoclipurile scurte sau integrarea în activități culturale și festivaluri locale vor contribui la o mai mare familiaritate și o mai mare înțelegere a conținutului.

În plus, este necesar să se concretizeze ASEAN cu povești „din viața reală”, cum ar fi: lucrători care câștigă venituri stabile în țările ASEAN; produse agricole locale exportate către piața regională; sau un program de schimb cultural care oferă oportunități de învățare tinerilor... Aceste exemple îi vor ajuta pe oameni să „vadă” ASEAN în viața lor de zi cu zi.

În special, rolul nivelului local trebuie promovat puternic. Oficialii din comune, sate și cătune nu ar trebui să fie doar comunicatori de informații, ci și „punți” care să ajute la traducerea politicilor de integrare în beneficii concrete pentru oameni.

Construirea comunității socio-culturale ASEAN nu este doar o sarcină pentru agențiile administrative, ci un proces care necesită participarea întregii societăți. În acest proces, oamenii sunt atât centrul, cât și actorii.

Atunci când oamenii înțeleg, cred în și văd clar beneficiile integrării, vor participa proactiv la activitățile de dezvoltare economică, culturală și socială asociate cu ASEAN. În schimb, dacă gradul de conștientizare rămâne la un nivel superficial, atunci chiar și cele mai solide politici vor fi dificil de implementat în practică.

Aducerea „identității ASEAN” la nivel local, în cele din urmă, nu este o chestiune de sloganuri sau ținte, ci o chestiune de încredere, înțelegere și participare autentică a oamenilor. Când acest lucru va deveni realitate, integrarea nu va mai fi un concept îndepărtat, ci va deveni o parte naturală a vieții comunității.

Sursă: https://baolaocai.vn/bat-dau-tu-nhan-thuc-cong-dong-post899750.html