„Aparatul administrativ trebuie să fie eficient, dar puternic, fără a reține persoane incompetente și a le ignora pe cele talentate în interes personal sau local”, a subliniat președintele Comitetului Popular Provincial, Le Van Dung, într-un interviu acordat ziarului Quang Nam cu ocazia sărbătorii Anului Nou Lunar 2025, referindu-se la revoluția în restructurarea și eficientizarea aparatului organizațional asociat cu dezvoltarea provinciei Quang Nam.
Domnule președinte al Comitetului Popular Provincial, la sfârșitul lunii martie 2022, prim-ministrul Pham Minh Chinh a efectuat o vizită de lucru la Quang Nam și a atribuit provinciei 10 sarcini cheie. Vă rugăm să ne spuneți despre progresul înregistrat în implementarea acestor sarcini până în prezent?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
În urma întâlnirii, Aparatul Guvernului a emis Notificarea nr. 135, din data de 6 mai 2022, privind concluziile Prim-ministrului Pham Minh Chinh în cadrul sesiunii de lucru cu liderii provinciei Quang Nam. Implementând concluziile Prim-ministrului și sub îndrumarea Comitetului Permanent al Partidului Provincial, Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial a însărcinat Comitetul Popular Provincial și departamentele și agențiile relevante cu implementarea urgentă a acestora.
Până în prezent, Quang Nam a obținut câteva rezultate inițiale foarte importante, concentrându-se în special pe dezvoltarea industriei, comerțului și serviciilor și pe deschiderea regiunii estice pentru continuarea dezvoltării, conform directivelor prim-ministrului. Acest lucru a contribuit la promovarea dezvoltării socio-economice; iar în 2024, Quang Nam a oprit creșterea negativă, atingând o rată de creștere a PIB-ului de 7,1%; cele două sectoare principale care contribuie la creștere fiind industria și construcțiile, și turismul și serviciile.
Cu toate acestea, implementarea concluziilor Prim-ministrului se confruntă încă cu dificultăți, în special în ceea ce privește mecanismele. Provincia a solicitat, de asemenea, îndrumări, dar ministerele și agențiile centrale încă așteaptă modificări ale unor reglementări legale pentru a asigura adecvarea, așa că nu au furnizat încă instrucțiuni specifice. Prin urmare, unele sarcini nu au fost îndeplinite așa cum și-a dorit provincia.
* Tovarășe, pentru a îndeplini cu succes sarcinile încredințate de Prim-ministru în legătură cu implementarea Planificării Provinciale, în contextul necesității ca toate nivelurile de guvernare să eficientizeze structurile organizatorice și să reducă numărul de personal în conformitate cu politica Partidului, care considerați că sunt cerințele?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
În urma Rezoluției nr. 18 a celui de-al 12-lea Comitet Central privind „Unele probleme privind continuarea reformei și restructurării aparatului organizațional al sistemului politic pentru a fi eficient, eficace și eficient”, provincia Quang Nam a implementat-o cu seriozitate și a obținut numeroase rezultate. Cu toate acestea, conform evaluării Comitetului Central, aparatul întregului sistem politic în general și al guvernelor de la toate nivelurile în special în întreaga țară rămâne greoi, multistratificat, cu funcții și sarcini care se suprapun, împiedicând dezvoltarea și consumând o cantitate imensă de resurse bugetare. Prin urmare, de data aceasta, Comitetul Central al Partidului și Secretarul General To Lam au direcționat decisiv implementarea unei revoluții în eficientizarea aparatului organizațional și reducerea forței de muncă în întregul sistem politic.
Pe baza directivelor Guvernului Central și ale Guvernului, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Provincial Quang Nam și Comitetul Director Provincial au dirijat prompt revizuirea Rezoluției 18 și elaborarea unui plan de restructurare și eficientizare a aparatului organizatoric al întregului sistem politic din provincie. În special, în cadrul sectorului guvernamental, multe departamente, agenții și unități de servicii publice provinciale, precum și departamente și unități din districte, orașe și municipii, trebuie reorganizate; aceasta implică atât fuziuni, cât și consolidări, simplificând simultan structurile interne pentru a asigura eficiența și eficacitatea.
Sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial și a Comitetului de Partid al Comitetului Popular Provincial, Comitetul Popular Provincial a raportat Comitetului Director Provincial planul de restructurare a departamentelor și agențiilor provinciale și a îndrumat Comitetele Populare din raioane, orașe și municipii în elaborarea propriilor planuri de restructurare. Spiritul general este implementarea decisivă și temeinică a planului. Agențiile și unitățile cu funcții și sarcini similare vor fi restructurate pentru a elimina suprapunerea funcțiilor și sarcinilor; pornind de la principiul că o agenție sau unitate îndeplinește mai multe sarcini, dar o sarcină este atribuită unei singure unități, care să o conducă și să fie responsabilă. Numai în acest fel poate aparatul să fie eficient și eficace.
Obiectivul declarat este de a reduce structura organizatorică internă a departamentelor și agențiilor cu cel puțin 15-20%. Prin urmare, nu doar agențiile, unitățile, departamentele și sectoarele supuse restructurării și fuziunilor vor implementa acest lucru și vor fi legate de reducerea aparatului lor intern; ci și unitățile și localitățile care nu sunt incluse în această fază de restructurare trebuie să implementeze cu hotărâre eficientizarea și reducerea personalului.
Trebuie spus că eficientizarea aparatului administrativ și reducerea forței de muncă reprezintă o sarcină foarte dificilă, sensibilă și complexă; multe lucruri trebuie finalizate de urgență, conform instrucțiunilor Guvernului Central. Cu toate acestea, aceasta este și o oportunitate pentru autoritățile provinciale de la toate nivelurile de a opera mai eficient și mai eficace, contribuind la implementarea cu succes a Planificării Provinciale, precum și a concluziilor Primului Ministru în perioada următoare.
Așa cum ați menționat, Quang Nam va implementa cu hotărâre restructurarea organizațională în perioada următoare; iar pentru a îndeplini eficient această sarcină, munca ideologică trebuie să fie prioritizată, tovarășe?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
Reorganizarea aparatului administrativ implică direct oamenii. Aceasta este o problemă dificilă, complexă și sensibilă; dar, de dragul dezvoltării, trebuie să o facem și nu este imposibilă. De aceea, Comitetul Permanent al Partidului Provincial și Comitetul Popular Provincial au stabilit că munca ideologică trebuie să fie prioritizată. Fiecare cadru, membru de partid, funcționar public și angajat public trebuie să înțeleagă profund această sarcină extrem de importantă și să o recunoască ca pe o tendință inevitabilă.
Pe lângă creșterea gradului de conștientizare și crearea unui consens ridicat în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici, Comitetul Popular Provincial acordă o atenție deosebită factorului uman în procesul de reorganizare și eficientizare a structurii organizaționale și de reducere a forței de muncă. Reducerea forței de muncă trebuie efectuată în mod echitabil, obiectiv, transparent, pentru binele comun și pentru a evita gândurile negative în cadrul organizației. Cu alte cuvinte, cei cu capacități slabe care nu își pot îndeplini atribuțiile trebuie reduși hotărât, dar, în același timp, persoanele capabile și cu gândire bună trebuie păstrate în cadrul sistemului politic. Scopul este de a face sistemul suplu, dar puternic, nu de a reține indivizi incompetenți pentru interese personale sau locale, neglijându-i pe cei talentați. Scopul final al reorganizării și restructurării aparatului este de a selecta și păstra în cadrul sistemului persoane cu atât virtute, cât și talent.
În plus, este nevoie de politici adecvate pentru cei care sunt supuși reducerilor de personal. Pe lângă politicile guvernului central, Comitetul Popular Provincial va consilia Comitetul Permanent al Partidului Provincial și Consiliul Popular Provincial să aloce un buget provincial pentru a oferi sprijin suplimentar celor care se pensionează anticipat sau demisionează imediat din cauza restructurării. Acest sprijin va încuraja funcționarii implicați în reducerea de personal să se simtă în siguranță, știind că odată ce nu vor mai lucra în aparatul de stat, vor avea oportunitatea de a găsi un alt loc de muncă potrivit. Cred că acest lucru este necesar!
Mulțumesc foarte mult, tovarășe!
LE VU (compilat)
Dl. LE DAO - FOST VICEPREȘEDINTE AL COMITETULUI POPULAR DIN QUANG NAM - PROVINCIA DA NANG (FOST):
„Restructurarea organizațională ar trebui să fie legată de utilizarea eficientă a talentelor.”
Pentru ca planul de restructurare să fie cu adevărat eficient, este necesară o planificare atentă pentru a evita perturbările din cadrul sistemului și pentru a continua promovarea unității interne. La restructurarea și eficientizarea aparatului, trebuie să se acorde atenție plasării personalului și utilizării talentelor; procesul trebuie să fie corect, obiectiv, deschis și transparent, absolut lipsit de negativitate, interese personale și provincialism.
Odată cu eficientizarea și reorganizarea structurii organizaționale, de la nivel central la nivel local, este necesară concentrarea pe revizuirea și perfecționarea regulamentelor de lucru, definind clar funcțiile, sarcinile și structura organizațională a agențiilor din cadrul sistemului politic. Descentralizarea eficientă și delegarea puterii sunt cruciale pentru a asigura gestionarea eficientă și la timp a sarcinilor, a reduce nivelurile organizaționale intermediare și a aborda temeinic duplicarea și suprapunerea funcțiilor și responsabilităților.
O altă problemă este că fuziunile și eficientizarea aparatului afectează foarte mult moralul, sentimentele și drepturile fiecărui oficial și membru de partid, necesitând astfel maximă prudență. Prin urmare, comitetele de partid și guvernele de la toate nivelurile trebuie să dezvolte mecanisme și politici pentru a asigura cele mai rezonabile drepturi și beneficii pentru personal și funcționarii publici din domeniile în care se implementează fuziuni și reduceri de personal, în special pentru liderii și funcționarii disponibilizați, cei care se pensionează anticipat și cei care doresc să se transfere în alte sectoare în afara agențiilor statului...
HOAI NHI (înregistrat)
DOMNIȘOARĂ. NGUYEN THI THU LAN - SECRETARUL COMITETULUI DE PARTIDUL ORAȘULUI TAM KY:
„Crearea consecvenței în gândire”
Recunoscând importanța comunicării proactive, Comitetul de Partid al orașului Tam Ky a organizat cu seriozitate studiul și diseminarea directivelor Comitetului Central în cadrul unei conferințe online la nivel național, care a conectat 14 locații, la care au participat peste 800 de oficiali cheie din oraș și de la nivel local. Comitetul de Partid al orașului a îndrumat site-urile web ale orașului și comunei, precum și echipa de vorbitori, să se concentreze pe diseminarea și publicarea de informații complete și la timp referitoare la directivele centrale, provinciale și locale privind eficientizarea și reorganizarea structurii organizaționale. Acest lucru a asigurat că oficialii, membrii partidului și publicul au înțeles informațiile relevante în mod clar și prompt, promovând coerența ideologică.
Urmând indicațiile Comitetului Provincial de Partid, Comitetul Permanent al Comitetului Orașului de Partid a finalizat un raport de evaluare a implementării Rezoluției nr. 18. Simultan, a discutat și a propus un plan de eficientizare a organizării și aparatului mai multor agenții și unități din cadrul sectoarelor de partid, guvern și servicii publice ale orașului, în conformitate cu directivele și sugestiile Comitetelor Centrale și Provinciale de Partid, fiind în același timp adecvat caracteristicilor, situației și naturii unei capitale de provincie. Comitetul Orașului de Partid Tam Ky a subliniat, de asemenea, pregătirea personalului pentru congresele de partid la toate nivelurile: „De acum înainte, aceasta trebuie să fie legată de eficientizarea planificată a structurii organizatorice a orașului pentru a asigura implementarea la timp în primul trimestru al anului 2025.”
HAN GIANG (înregistrat)
Dl. LE DUC LAN - FOST ADJUNCT AL PREȘEDINTELOR COMITETULUI ORGANIZAȚIONAL AL COMITETULUI DE PARTID AL DISTRICTULUI PHU NINH:
„Încrederea oamenilor în partid va fi sporită.”
Conform evaluării Guvernului Central, realitatea locală relevă un sistem politic excesiv de complex, cu numeroase niveluri intermediare și chiar funcții și responsabilități care se suprapun. Multe agenții au autoritate, dar nu au responsabilități clare, ceea ce duce la o tendință de a da vina pe alții atunci când apar probleme. Unele agenții sunt suprasolicitate de muncă, în timp ce altele nu au nimic de făcut, ceea ce duce la risipa resurselor umane și a bugetului alocat salariilor.
Întrucât aceasta este o revoluție menită să eficientizeze structura organizațională a sistemului politic, problema centrală și prioritatea principală este de a face o treabă bună de educație politică și ideologică. Dacă în revoluția pentru eliberare națională și reunificare ne-am sacrificat viețile și sângele, atunci în această revoluție mulți camarazi trebuie să accepte și să-și sacrifice interesele personale.
În timpul procesului de implementare, cred că vom asigura hotărâre, temeinicie, continuitate și o abordare de sus în jos, de la interior la exterior. Politica necesită acțiuni imediate, dar trebuie să respecte un calendar specific, să fie sincronizată și să nu împiedice munca sau binele comun. Procesul de eficientizare a structurii organizaționale va fi legat de înlocuirea funcționarilor incompetenți, nemotivați sau chiar discutabili din punct de vedere moral, pentru a selecta o echipă de personal cu adevărat capabil, dedicat și solid din punct de vedere etic...
NGUYEN DOAN (înregistrat)
Prezentat de: MINH TAO
Sursă: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html
![[Foto] Secretarul general To Lam se întâlnește cu membrii subcomisiilor care se pregătesc pentru cel de-al 14-lea Congres al Partidului.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/10/1770721375846_a1-anh-bnd-6254-482-jpg.webp)
Comentariu (0)