„Aparatul trebuie să fie rafinat, dar puternic, fără a păstra oamenii slabi și a ignora oamenii talentați pentru interese personale sau locale”, a subliniat președintele Comitetului Popular Provincial, Le Van Dung, într-un interviu acordat ziarului Quang Nam cu ocazia salutării noii primăveri, At Ty 2025, legată de revoluția de aranjare și eficientizare a organizării aparatului asociată cu dezvoltarea provinciei Quang Nam.
* Stimate domnule președinte al Comitetului Popular Provincial, la sfârșitul lunii martie 2022, prim-ministrul Pham Minh Chinh a avut o sesiune de lucru la Quang Nam și a atribuit provinciei 10 sarcini cheie. Vă rugăm să ne spuneți care a fost progresul implementării acestor sarcini până în prezent?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
După întâlnire, Aparatul Guvernului a emis Notificarea nr. 135, din data de 6 mai 2022, privind concluzia Prim-ministrului Pham Minh Chinh la întâlnirea cu liderii provinciei Quang Nam. Implementând concluzia Prim-ministrului și urmând instrucțiunile Comitetului Permanent al Partidului Provincial, Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial a însărcinat Comitetul Popular Provincial și departamentele și filialele cu implementarea urgentă a acesteia.
Până în prezent, Quang Nam a obținut câteva rezultate inițiale foarte importante, concentrându-se în special pe dezvoltarea industriei, comerțului și serviciilor, deschizând regiunea estică pentru a continua dezvoltarea conform direcției Primului Ministru. Astfel, contribuind la promovarea dezvoltării socio-economice; iar în 2024, Quang Nam a oprit ritmul negativ de creștere, realizând o creștere a PIB-ului de 7,1%; în care cele două domenii principale care contribuie la creștere sunt industria - construcțiile, turismul - serviciile.
Cu toate acestea, implementarea concluziilor Prim-ministrului se confruntă încă cu dificultăți, în special în ceea ce privește mecanismele. Provincia a solicitat, de asemenea, avize, dar ministerele și ramurile centrale încă așteaptă modificarea unor reglementări legale pentru a le face adecvate, așa că nu au furnizat încă instrucțiuni specifice. Prin urmare, există încă unele sarcini care nu au fost îndeplinite conform așteptărilor provinciei.
* Stimate tovarășe, pentru a îndeplini cu succes sarcinile încredințate de Prim-ministru în contextul implementării Planificării Provinciale, în contextul în care autoritățile de la toate nivelurile trebuie să își eficientizeze aparatul organizatoric și personalul conform politicii Partidului, care sunt cerințele, în opinia dumneavoastră?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
După Rezoluția nr. 18 a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central privind „Unele probleme privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient, eficace și eficient”, Quang Nam a implementat-o cu seriozitate și a obținut numeroase rezultate. Cu toate acestea, conform evaluării Comitetului Central, aparatul întregului sistem politic în general și al autorităților de la toate nivelurile în special, în întreaga țară, este încă greoi, multistratificat, cu funcții și sarcini care se suprapun, împiedicând dezvoltarea și consumând resurse bugetare uriașe. Prin urmare, de data aceasta, Comitetul Central al Partidului și Secretarul General To Lam au direcționat cu hotărâre implementarea revoluției către eficientizarea aparatului și reducerea personalului din întregul sistem politic.
Pe baza direcțiilor guvernului central și ale celui central, Comitetul permanent al Comitetului de partid provincial Quang Nam și Comitetul director provincial au elaborat de urgență rezumatul Rezoluției 18 și au elaborat un plan de aranjare și eficientizare a aparatului organizatoric al întregului sistem politic al provinciei; în cadrul căruia, numai în sectorul guvernamental, trebuie aranjate și reorganizate numeroase departamente, sucursale, unități de servicii publice ale provinciei, precum și birouri și unități ale districtelor, orașelor și municipiilor; atât fuzionarea, cât și consolidarea, precum și eficientizarea punctelor de contact interne în direcția optimizării și eficientizării operațiunilor.
Sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial, a Comitetului de Partid al Comitetului Popular Provincial, a Comitetului Popular Provincial a raportat Comitetului Director Provincial planul de rearanjare a departamentelor și filialelor provinciale și a îndrumat Comitetele Populare din raioane, orașe și municipii în elaborarea planului de rearanjare. Spiritul general este de a-l implementa cu hotărâre și temeinicie. Agențiile și unitățile cu funcții și sarcini similare vor fi rearanjate astfel încât să nu mai existe o situație de suprapunere a funcțiilor și sarcinilor; cu motto-ul că o agenție sau unitate îndeplinește mai multe sarcini, dar o sarcină este atribuită unei singure unități pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea. Numai atunci aparatul își poate promova eficacitatea și eficiența.
Obiectivul propus este de a reduce cu cel puțin 15-20% organizarea internă a departamentelor și filialelor. Astfel, nu doar agențiile, unitățile, departamentele și filialele supuse reorganizării și combinării trebuie să implementeze și să se asocieze la reducerea aparatului intern; ci și unitățile și localitățile care nu sunt supuse acestei faze de reorganizare trebuie să implementeze cu hotărâre eficientizarea aparatului și reducerea personalului.
Trebuie spus că eficientizarea aparatului asociat cu eficientizarea salarizării este o sarcină foarte dificilă, sensibilă și complicată; multe sarcini trebuie îndeplinite cu urgență, așa cum a fost indicat de Guvernul Central. Cu toate acestea, aceasta este și o oportunitate pentru autoritățile provinciale de la toate nivelurile de a acționa eficient, eficace și eficace, contribuind la implementarea cu succes a Planificării Provinciale, precum și a concluziilor Primului Ministru în perioada următoare.
* Așa cum ați spus, în viitor, Quang Nam va reorganiza hotărât aparatul; iar pentru a îndeplini eficient această sarcină, munca ideologică trebuie să fie prioritară, tovarășe?
PREȘEDINTELE COMITETULUI POPORAL PROVINCIAL LE VAN DUNG:
Reorganizarea aparatului este direct legată de oameni. Aceasta este o problemă dificilă, complicată și sensibilă; dar, de dragul dezvoltării, trebuie să o facem și nu este imposibilă. De aceea, Comitetul Permanent al Partidului Provincial și Comitetul Popular Provincial au stabilit că munca ideologică trebuie să fie prioritară. Fiecare cadru, membru de partid, funcționar public și angajat public trebuie să fie profund conștient de această sarcină extrem de importantă și trebuie să înțeleagă că aceasta este o tendință inevitabilă.
Pe lângă creșterea gradului de conștientizare și crearea unui consens ridicat în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici; în procesul de organizare, eficientizare a aparatului și reducere a personalului, Comitetul Popular Provincial acordă o atenție deosebită factorului uman; trebuie să efectueze reducerea personalului într-un mod imparțial, obiectiv și transparent, pentru binele comun, evitând gândurile negative din cadrul organizației. Cu alte cuvinte, cei cu capacitate slabă care nu pot îndeplini sarcina trebuie să fie hotărât redusi, dar, în același timp, trebuie să-i păstreze în aparatul sistemului politic pe cei cu capacitate bună și gândire bună. Faceți un aparat suplu, dar puternic, nu pentru interese personale sau locale, să păstrați oamenii slabi, ignorând oamenii talentați. Cel mai important scop în realizarea amenajării și restructurării aparatului este de a selecta și selecta oameni virtuoși și talentați pentru a rămâne în aparat.
Pe lângă acestea, există un regim de politici adecvat pentru cei care sunt supuși reducerilor de personal. Pe lângă politica centrală, Comitetul Popular Provincial va consilia Comitetul Permanent al Partidului Provincial și Consiliul Popular Provincial să aloce o sursă din bugetul provincial pentru a oferi sprijin suplimentar celor care, datorită acestui aranjament, se pensionează anticipat sau își părăsesc imediat locul de muncă. Acest sprijin va fi o sursă de încurajare pentru cadrele implicate în reducerea de personal, astfel încât acestea să se simtă în siguranță, deoarece, atunci când nu vor mai lucra în aparatul de stat, vor avea suficiente condiții pentru a-și putea crea un alt loc de muncă potrivit. Cred că acest lucru este necesar!
* Mulțumesc foarte mult, tovarășe!
LE VU (efectuat)
Dl. LE DAO - FOST VICEPREȘEDINTE AL COMITETULUI POPULAR DIN QUANG NAM - PROVINCIA DA NANG (VECHEA):
„Aranjarea aparatului cu ajutorul unor oameni talentați”
Pentru ca planul de restructurare să fie cu adevărat eficient, este necesar să existe calcule specifice, să se evite perturbările sistemului și să se continue promovarea spiritului de solidaritate internă. La restructurarea și eficientizarea aparatului, este necesar să se ia în considerare planul de organizare a cadrelor și de utilizare a persoanelor talentate; acesta trebuie să fie cu adevărat corect, obiectiv, deschis, transparent și să nu permită în niciun caz negativism, interese de grup sau localism.
Odată cu eficientizarea și eficientizarea aparatului organizațional, de la nivel central la nivel local, este necesară concentrarea pe revizuirea și perfecționarea regulamentelor de lucru, definirea clară a funcțiilor, sarcinilor și aparatului organizațional al agențiilor din sistemul politic. Implementarea eficientă a descentralizării și delegării puterii, asigurarea unei rezolvări rapide și eficiente a lucrărilor, reducerea punctelor focale organizaționale intermediare și depășirea completă a duplicării și suprapunerii funcțiilor și sarcinilor.
O altă problemă este că fuzionarea și eficientizarea aparatului afectează foarte mult gândurile, sentimentele și interesele fiecărui cadru și membru de partid, așa că necesită o prudență extremă. Prin urmare, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile trebuie să dezvolte mecanisme și politici pentru a asigura cele mai rezonabile drepturi și beneficii pentru echipa de funcționari publici și angajați publici din locul în care are loc fuzionarea și eficientizarea personalului, în special echipa de conducere, cadrele concediate, persoanele care se pensionează anticipat și cei care doresc și au nevoie să se mute în alte domenii, nu în agențiile statului...
HOAI NHI (înregistrat)
DOMNIȘOARĂ. NGUYEN THI THU LAN - SECRETARUL PETRECERILOR TAM KY CITY:
„Creează consecvență în gândire”
Considerând că munca de propagandă este cu un pas înainte, Comitetul de Partid al orașului Tam Ky a organizat cu seriozitate studiul și diseminarea spiritului directiv al Partidului Central în cadrul unei conferințe online naționale, conectate la 14 puncte, cu peste 800 de oficiali cheie din oraș și din mediul local. Comitetul de Partid al orașului a dispus ca paginile electronice de informații la nivel de oraș și de comună, precum și echipa de raportare, să se concentreze pe propagarea, publicarea completă și promptă a conținutului legat de direcția de organizare și eficientizare a aparatului Comitetului Central de Partid, al Comitetului Provincial de Partid și al localităților, astfel încât cadrele, membrii de partid și oamenii să poată înțelege clar și să primească prompt informațiile relevante, creând consecvență în gândire.
Sub conducerea Comitetului Provincial de Partid, Comitetul Permanent al Comitetului Orașului de Partid a finalizat raportul de evaluare care sintetizează implementarea Rezoluției nr. 18. În același timp, a discutat și a propus planuri de aranjare și eficientizare a organizării și aparatului pentru o serie de agenții și unități ale Partidului, guvernamentale și de servicii publice ale orașului, în conformitate cu direcția și sugestiile Comitetelor Centrale și Provinciale de Partid, în funcție de caracteristicile, situația și natura unei zone urbane provinciale. Comitetul Orașului de Partid Tam Ky a înțeles, de asemenea, pe deplin activitatea de pregătire a personalului pentru Congresele Partidului la toate nivelurile: „De acum înainte, este necesar să se atașeze la planul de aranjare și eficientizare a organizării și aparatului orașului pentru a ține pasul cu progresul implementării în primul trimestru al anului 2025”.
HAN GIANG (înregistrat)
Dl. LE DUC LAN - FOST ADJUNCT AL PREȘEDINTELOR COMITETULUI DE ORGANIZARE AL PARTIDULUI DISTRICTULUI PHU NINH:
„Încrederea oamenilor în partid va crește”
Conform evaluării Guvernului Central, analizând practica locală, putem observa că sistemul politic este prea greoi, cu multe niveluri intermediare, chiar suprapunându-se funcții și sarcini. Multe agenții au autoritate atribuită, dar responsabilitățile lor sunt neclare, iar atunci când „apar probleme”, își transferă responsabilitatea reciproc. Unele agenții nu își pot termina munca, dar există și locuri unde nu există nicio treabă de făcut, ceea ce duce la risipă de resurse umane și de buget salarial.
Întrucât aceasta este o revoluție menită să eficientizeze organizarea sistemului politic, problema centrală, care i se acordă prioritate absolută, este realizarea unei bune activități de educație politică și ideologică. Dacă în revoluția de eliberare a națiunii și unificare a țării ne-am sacrificat sângele și oasele, atunci în această revoluție mulți camarazi trebuie să accepte și să-și sacrifice interesele.
Pe parcursul procesului de implementare, cred că se va asigura determinare, temeinicie și continuitate, de sus în jos, din interior spre exterior. Implementarea politicii necesită acțiuni imediate, dar trebuie să aibă un anumit program, să fie sincronă și să nu creeze obstacole în calea muncii și a binelui comun. Procesul de eficientizare a aparatului organizațional este asociat cu înlocuirea cadrelor incompetente și lipsite de entuziasm, în special a celor cu probleme etice și de stil de viață, pentru a selecta o echipă de cadre cu capacitate reală, entuziasm și etică bună...
NGUYEN DOAN (scris)
Prezentat de: MINH TAO
Sursă: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html






Comentariu (0)