Ministerul Afacerilor Interne ghidează procesul de stabilire a politicilor pentru funcționari atunci când rearanjează aparatul.

Pe 23 iunie, Ministerul Afacerilor Interne a emis Dispeceratul Oficial nr. 4177/BNV-TCBC care îndrumă implementarea Decretului Guvernului nr. 178/2024/ND-CP și a Decretului nr. 67/2025/ND-CP.

Deplasarea a fost emisă în baza Concluziei nr. 169-KL/TW din 20 iunie 2025 a Biroului Politic și a Secretariatului privind concentrarea pe finalizarea sarcinii de reorganizare a aparatului și a unităților administrative și a Deplasării Oficiale nr. 93/CD-TTg din 21 iunie 2025 a Prim-ministrului privind accelerarea progresului implementării politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în procesul de reorganizare a aparatului sistemului politic.

Scopul este de a eficientiza personalul, de a restructura și de a îmbunătăți calitatea personalului, a funcționarilor publici și a angajaților publici din cadrul agențiilor, organizațiilor și unităților.

Unul dintre conținuturile cheie ale Deplasării Oficiale este de a solicita ministerelor, departamentelor, sucursalelor și localităților să îndrume agențiile, organizațiile și unitățile, atunci când analizează și rezolvă politici și regimuri, să se concentreze asupra următoarelor subiecte: (1) Vârsta de pensionare este mai mică de 5 ani; (2) neîndeplinirea cerințelor sarcinii; (3) neîndeplinirea nivelului de pregătire conform standardelor profesionale și tehnice ale postului actual; (4) sănătatea nu este garantată, afectând rezultatele îndeplinirii funcțiilor și sarcinilor....

În special, Ministerul Afacerilor Interne recomandă acordarea unei atenții la retenția cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care au 10 ani sau mai mult până la vârsta de pensionare, au capacitate de muncă și au numeroase realizări și contribuții la agenții, organizații și unități.

Asigurarea drepturilor legale depline pentru angajați

Ministerul Afacerilor Interne a subliniat că, atunci când agențiile, organizațiile și unitățile primesc cereri de demisie din partea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, acestea trebuie să le soluționeze prompt și prompt, în conformitate cu reglementările, asigurând drepturi legale depline pentru cadrele, funcționarii publici, angajații publici, lucrătorii și forțele armate care demisionează din cauza reorganizării aparatului și unităților administrative, așa cum este prevăzut în Decretul nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP).

În ceea ce privește aspectele financiare, agențiile trebuie să echilibreze și să organizeze în mod proactiv sursele de finanțare conform îndrumărilor Ministerului Finanțelor pentru a plăti prompt polițele și regimurile pentru cazurile în care s-a decis renunțarea. În cazul în care întâmpină dificultăți în ceea ce privește sursele de finanțare, acestea trebuie să raporteze prompt Ministerului Finanțelor pentru sinteză și raportare către autoritățile competente spre examinare și luare a unei decizii.

În special, cei care au decis să se pensioneze înainte de 30 iunie 2025 trebuie să finalizeze urgent plata înainte de 30 iunie 2025.

Pentru cei care au decis să se pensioneze înainte de 30 iunie 2025, trebuie să finalizeze urgent plata înainte de 30 iunie 2025.

Pentru a asigura progresul implementării, Ministerul Afacerilor Interne solicită ministerelor, departamentelor, sucursalelor și localităților să desemneze Directorul Departamentului de Organizare și Personal sau Șeful de Birou (pentru ministere), Directorul Departamentului de Interne (pentru localități) să prezinte periodic rapoarte privind implementarea politicilor și regimurilor în fiecare luni, conform Deplasării Oficiale nr. 4116/BNV-TCBC a Ministerului Afacerilor Interne din 21 iunie 2025.

Formularele de raportare pot fi flexibile prin SMS, Zalo, e-mail, telefon etc., pentru a servi scopului de sintetizare a rapoartelor de progres și de reflectare promptă a dificultăților și problemelor, astfel încât Ministerul Afacerilor Interne să le poată îndruma, rezolva sau transmite autorităților competente spre soluționare.

Câteva orientări în rezolvarea regimurilor și politicilor

De asemenea, comunicatul oficial 4177 oferă unele orientări în rezolvarea regimurilor și politicilor în situații specifice.

Prin urmare, în procesul de organizare a unităților administrative și a administrațiilor locale pe două niveluri, dacă cadrele, funcționarii publici și angajații publici doresc să își părăsească imediat locul de muncă, Comitetul local de partid și guvernul se vor baza pe Rezoluția Adunării Naționale și a Comitetului permanent al Adunării Naționale privind organizarea unităților administrative la nivel provincial și comunal și pe Planul general privind organizarea agențiilor specializate, a agențiilor administrative și a unităților de servicii publice la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri al localității pentru a analiza și decide dacă cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații își vor părăsi imediat locul de muncă și vor beneficia imediat de politici și regimuri conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP).

Pentru agențiile, organizațiile și unitățile care sunt dizolvate sau își încetează activitatea, dacă cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații doresc să demisioneze, șeful agenției, organizației sau unității, înainte de dizolvare sau încetare a activității, împreună cu Comitetul de Partid și guvernul de același nivel, va analiza și decide în funcție de autoritatea sa sau va raporta autorității competente spre examinare și luare a deciziei, fără a fi nevoie să efectueze o evaluare a calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

În procesul de reorganizare a aparatului agențiilor, organizațiilor și unităților de servicii publice de stat de la nivel central la nivel local, dacă numărul de personal prezent este mai mic decât cadrul de personal prescris de autoritățile competente, vor fi luați în considerare și concediați doar cei care nu îndeplinesc cerințele postului sau nu îndeplinesc standardele de cadre și funcționari publici (noul nivel de comună).

După stabilizarea structurii organizatorice, recrutarea se va realiza conform managementului ierarhic al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, asociat cu restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Anterior, în Deplasarea Oficială nr. 93/CD-TTg emisă la 21 iunie 2025, Prim-ministrul a solicitat:

Miniștrii, șefii agențiilor la nivel ministerial, agențiile guvernamentale și președinții comitetelor populare din provincii și orașe administrate central: să se concentreze pe dirijarea hotărâtă, serioasă și eficientă a implementării politicilor și regimurilor în conformitate cu prevederile Decretului nr. 178/2024/ND-CP și Decretului nr. 67/2025/ND-CP; să examineze și să aprobe subiecții cu aspirații legitime care îndeplinesc condițiile prevăzute în Decretul nr. 178/2024/ND-CP și Decretul nr. 67/2025/ND-CP pentru a gestiona prompt, rapid și pe deplin drepturile legitime ale beneficiarilor și să nu stabilească în niciun caz condiții suplimentare dincolo de prevederile de mai sus.

Echilibrarea proactivă și alocarea unor fonduri suficiente din bugetul alocat și din economiile (dacă există) ale agențiilor, unităților și nivelurilor bugetare pentru a plăti prompt politicile și regimurile către beneficiari; asumarea deplină a responsabilității în fața Guvernului și a Prim-ministrului pentru soluționarea politicilor și regimurilor de plată către cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători care își părăsesc locul de muncă din cauza restructurării organizaționale, asigurând promptitudinea și respectarea reglementărilor; în cazurile în care s-a luat decizia de demisie, soluționarea și plata trebuie finalizate cel târziu la 30 iunie 2025.

Orice agenție, unitate sau persoană competentă care nu reușește să rezolve în mod corespunzător planul sau permite apariția unor incidente negative va fi tratată în conformitate cu regulamentele Partidului și legile statului. În caz de dificultăți financiare, se va raporta prompt Ministerului Finanțelor pentru sinteză și prezentare către autoritățile competente spre examinare și soluționare.

Revizuirea și eliminarea etapelor inutile din procesul de aprobare și alocare a bugetului; promovarea descentralizării și delegării autorității către toate nivelurile, în special către agențiile și unitățile de la bază, în stabilirea subiectelor, efectuarea estimărilor și alocarea bugetelor în conformitate cu reglementările și implementarea acestora fără a aștepta aprobarea superiorilor pentru fiecare caz în parte.

Consolidarea inspecției și supravegherii implementării la nivelul agențiilor și unităților afiliate; rectificarea promptă a aspectelor legate de implementarea lentă, gestionarea strictă a cazurilor de întârzieri nerezonabile sau neimplementare intenționată.