Suplimentarea funcționarilor publici și a angajaților publici pentru guvernarea la nivel local

Președintele Comitetului Popular Provincial Tay Ninh, Nguyen Van Ut, a dispus departamentelor, filialelor și localităților relevante să implementeze proceduri pentru detașarea funcționarilor publici și a angajaților publici de la nivel provincial la locul de muncă în comune și sectoare, pentru a suplimenta și consolida rapid resursele umane la nivel local.

Oficialii și funcționarii publici ai Centrului de Servicii Administrative Publice din sectorul Tan Ninh se ocupă de procedurile administrative pentru cetățeni. Foto: Minh Phu/VNA

Provincia a detașat în unanimitate funcționari publici pentru a ocupa funcții de funcționari publici la nivel de comună, conform unei liste specifice; a autorizat șefii de departamente, ramuri și sectoare să decidă cu privire la detașarea funcționarilor publici în cadrul Comitetelor Populare ale comunelor și districtelor. Termenul detașării se va implementa conform reglementărilor în vigoare.

Directorul Departamentului de Interne din Tay Ninh, Nguyen Xuan Bach, a declarat că, de data aceasta, 20 de funcționari publici și angajați publici din unități la nivel provincial, cum ar fi Departamentul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Departamentul Resurse Naturale și Mediului, Departamentul Construcțiilor, Departamentul Industriei și Comerțului, Inspectoratul Provincial... au fost transferați în 15 comune și sectoare. Acești funcționari vor fi repartizați în numeroase domenii profesionale importante, cum ar fi finanțele - planificarea, construcțiile, agricultura, mediul, administrarea terenurilor și transformarea digitală.

Provincia a identificat politica de detașare ca o soluție urgentă pentru suplimentarea promptă a personalului administrației locale, în special în contextul în care multe localități duc lipsă de personal profesionist. În plus, rotația și detașarea reprezintă, de asemenea, oportunități pentru funcționarii publici și angajații publici de la nivel provincial de a exersa și acumula experiență practică, contribuind la îmbunătățirea calității personalului pe termen lung al provinciei.

Anterior, Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid Provincial Tay Ninh a emis o notificare privind creșterea numărului de funcționari publici și angajați publici la nivel provincial care lucrează în comune și sectoare, cu un total de 31 de cazuri. Dintre acestea, 11 cazuri au fost repartizate în funcții de conducere, iar 20 de cazuri au fost detașate pentru a se ocupa de domenii specifice, sprijinind autoritățile locale în activitatea profesională și managementul statului.

Conform evaluării Comitetului Popular Provincial, după mai bine de 3 luni de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, aparatul administrativ de la provincie la comună a funcționat practic mai stabil și mai eficient. Cu toate acestea, multe localități încă nu au personal și personal specializat în domenii precum construcțiile, terenurile și economia ; personalul trebuie să ocupe mai multe funcții, ceea ce implică o presiune mare de muncă...

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm