Datorită aplicării tehnologiei, Compania pe Acțiuni Hue Textile and Garment a optimizat productivitatea muncii. Foto: Hai Thuan

Provocare

Pentru a implementa cu succes cele două obiective strategice pe 100 de ani, Biroul Politic a emis recent numeroase rezoluții importante și strategice legate de numeroase domenii ale vieții socio-economice. Adunarea Națională și Guvernul au instituționalizat urgent aceste rezoluții pentru a le pune în practică în curând, în vederea aducerii țării către o dezvoltare rapidă și durabilă. Obiectivul imediat este atingerea unei rate de creștere a PIB-ului de peste 8% în acest an, iar din 2026, creșterea PIB-ului va atinge cifre de două cifre.

Deși forța de muncă totală a țării noastre crește lent, în perioada 2021-2024 aceasta a crescut în medie cu doar 0,96%/an. Dacă dorim să creștem amploarea, rata de creștere a PIB-ului și PIB-ul pe cap de locuitor, nu există altă cale decât să creștem productivitatea muncii. Prin urmare, productivitatea muncii este factorul decisiv final pentru implementarea cu succes a obiectivelor de creștere stabilite de Partidul și Statul nostru. Exploatarea eficientă a oportunităților celei de-a patra revoluții industriale, aplicarea inteligenței artificiale (IA), implementarea a trei inovații strategice, progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei , inovarea și transformarea digitală națională, atragerea selectivă a investițiilor străine directe... vizează, în cele din urmă, îmbunătățirea productivității muncii. La rândul său, productivitatea muncii va avea un impact asupra creșterii amplorii PIB-ului; PIB/cap de locuitor, veniturilor bugetului de stat și potențialului țării. Fără rezolvarea problemei creșterii productivității muncii, toate obiectivele stabilite vor fi dificil de realizat.

În 2024, productivitatea muncii din Vietnam la prețuri actuale va ajunge la 221,9 milioane VND/lucrător, de 1,3 ori mai mare decât în ​​2021. La prețuri comparabile, productivitatea muncii în 2024 va crește cu 6,7 milioane VND față de 2023. În medie, în perioada 2011 - 2015, productivitatea muncii va crește cu 4,53%/an; în perioada 2016 - 2020, va crește cu 6,05%, iar în perioada 2021 - 2024, va crește cu 4,84%/an.

Aplicarea tehnologiei moderne în producție contribuie la îmbunătățirea productivității muncii. Foto: L. Tho

În regiunea ASEAN, productivitatea muncii din Vietnam a crescut constant într-un ritm ridicat, dar scara este încă scăzută în comparație cu multe țări din regiune. În perioada 2011 - 2023, productivitatea muncii din Vietnam, conform parității puterii de cumpărare în 2021 (PPC 2021), a crescut în medie cu 5,2%/an, mai mare decât rata medie de creștere din Malaezia (1,7%/an), Singapore (1,9%/an), Thailanda (1,9%/an), Filipine (2,8%/an), Indonezia (2,9%/an). Cu toate acestea, nivelul actual al productivității muncii din Vietnam este încă foarte scăzut în comparație cu alte țări din regiune. Conform PPC 2021, productivitatea muncii din Vietnam în 2023 a ajuns la 24.519 USD, egală doar cu 11,4% din cea din Singapore; 15% din cea din Brunei; 35,5% din cea din Malaezia; 65,4% din cea din Thailanda; 85,6% din cea a Indoneziei. În mod notabil, după 14 ani, decalajul de productivitate a muncii dintre Vietnam și unele țări mai dezvoltate tinde să crească, în special: decalajul de productivitate a muncii (calculat conform PPP 2021) din Singapore a scăzut de la 168.260 USD în 2010 la 190.924 USD în 2023; în mod similar, Malaezia de la 42.465 USD la 44.526 USD. Dimpotrivă, decalajul de productivitate a muncii dintre Vietnam și unele țări tinde să scadă: Comparativ cu Brunei, acesta a scăzut de la 177.651 USD la 137.498 USD; Japonia a scăzut de la 70.996 USD la 60.810 USD; Thailanda a scăzut de la 16.504 USD la 12.957 USD; Indonezia a scăzut de la 6.947 USD la 4.133 USD.

Astfel, productivitatea muncii țării noastre s-a îmbunătățit semnificativ și a redus decalajul față de unele țări ASEAN cu niveluri mai ridicate de dezvoltare, dar este încă scăzută în comparație cu unele țări din regiune. Acest lucru arată că economia Vietnamului va trebui să se confrunte cu provocări mari pentru a recupera decalajul față de alte țări în perioada următoare.

Creșterea salariilor trebuie să fie însoțită de eforturi pentru crearea de bogăție și bunuri materiale.

Există numeroase motive pentru care productivitatea muncii din Vietnam este scăzută și încă mult în urma altor țări din regiunea ASEAN, cum ar fi: structura forței de muncă pe industrii nu este rezonabilă, proporția forței de muncă din sectorul agricol, unde productivitatea muncii este scăzută, este încă ridicată; rata forței de muncă informale este încă ridicată, majoritatea fiind forță de muncă simplă, muncă sezonieră și instabilă. În plus, creșterea economică se bazează în principal pe extinderea industriilor cu utilizare intensivă a forței de muncă, conținut tehnologic scăzut și valoare adăugată. Sectorul de afaceri are o contribuție mare la creșterea PIB-ului, dar majoritatea sunt întreprinderi autohtone la scară micro și mică, care operează în domenii cu productivitate a muncii relativ scăzută, producția simplă vizând în principal piața internă. Resursele umane nu au îndeplinit cerințele, capacitatea de integrare a lucrătorilor vietnamezi nu este ridicată, nivelul de calificare este încă scăzut; utilajele, echipamentele și tehnologia sunt învechite, inovează lent...

Conform statisticilor Organizației Internaționale a Muncii, salariul minim lunar legal, calculat prin paritatea puterii de cumpărare (PPA 2021), în Vietnam va ajunge în 2022 la 543 USD, de 4,2 ori mai mare decât în ​​2010. Deși rata de creștere a salariului minim din Vietnam este mai mare decât în ​​alte țări, cifra absolută este mai mică decât cea a țărilor mai dezvoltate. Salariul minim din Vietnam în 2022 este mai mare decât cel din Filipine (397 USD) și Laos (323 USD), dar doar 34% din cel din Japonia, 26% din cel din Coreea de Sud, 54% din cel din Malaezia și 72% din cel din Thailanda. Prin urmare, Vietnamul trebuie să aibă o foaie de parcurs pentru creșterea salariului minim într-o direcție care să se apropie treptat de cea a țărilor mai dezvoltate din regiune, pentru a asigura viața lucrătorilor, a crea motivație pentru promovarea creșterii productivității muncii și a reduce decalajul față de țările mai dezvoltate.

Rezolvarea problemei creșterii productivității muncii este întotdeauna o chestiune de supraviețuire pentru fiecare economie în general și pentru țara noastră în special. Pentru a scăpa din capcana veniturilor medii, pentru a fi umăr la umăr cu puterile mondiale și pentru a implementa cu succes cele două obiective strategice stabilite pentru 2030 și 2045, nu există altă cale decât să găsim toate modalitățile de a crește productivitatea muncii. Fiecare lucrător trebuie să se străduiască să creeze mai multă bogăție și materiale pentru sine și pentru țară.

Tuan Ha

Sursă: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html