Datorită aplicării tehnologiei, Compania pe Acțiuni Hue Textile and Garment a optimizat productivitatea muncii. Foto: Hai Thuan

Provocare

Pentru a atinge cu succes cele două obiective strategice pe 100 de ani, Biroul Politic a emis recent numeroase rezoluții strategice importante legate de diverse aspecte ale vieții socio-economice. Adunarea Națională și Guvernul au instituționalizat urgent aceste rezoluții pentru a le pune rapid în practică, vizând o dezvoltare națională rapidă și durabilă. Obiectivul imediat este de a realiza o creștere a PIB-ului de peste 8% în acest an și o creștere de două cifre a PIB-ului începând cu 2026.

Deși forța de muncă totală din țara noastră crește într-un ritm mai lent, în medie cu doar 0,96% pe an în perioada 2021-2024, creșterea amplorii, a ratei de creștere a PIB-ului și a PIB-ului pe cap de locuitor nu lasă altă opțiune decât creșterea productivității muncii. Prin urmare, productivitatea muncii este factorul decisiv suprem în atingerea cu succes a obiectivelor de creștere stabilite de Partid și Stat. Valorificarea eficientă a oportunităților celei de-a patra Revoluții Industriale, aplicarea inteligenței artificiale (IA), implementarea celor trei descoperiri strategice, progresul în dezvoltarea științei și tehnologiei , inovarea și transformarea digitală națională și atragerea selectivă a investițiilor străine directe... vizează, în cele din urmă, îmbunătățirea productivității muncii. La rândul său, productivitatea muncii va avea un impact asupra amplorii PIB-ului, PIB-ului pe cap de locuitor, veniturilor bugetului de stat și potențialului țării. Fără rezolvarea problemei creșterii productivității muncii, toate obiectivele stabilite vor fi dificil de atins.

În 2024, productivitatea muncii din Vietnam la prețuri curente a atins 221,9 milioane VND pe lucrător, de 1,3 ori mai mare decât în ​​2021. La prețuri constante, productivitatea muncii în 2024 a crescut cu 6,7 milioane VND față de 2023. În medie, productivitatea muncii a crescut cu 4,53% pe an în perioada 2011-2015; 6,05% în perioada 2016-2020; și 4,84% pe an în perioada 2021-2024.

Aplicarea tehnologiei moderne în producție contribuie la creșterea productivității muncii. Foto: L. Tho

În regiunea ASEAN, productivitatea muncii din Vietnam a crescut constant într-un ritm ridicat, dar amploarea sa rămâne scăzută în comparație cu multe țări din regiune. Per total, în perioada 2011-2023, productivitatea muncii din Vietnam, măsurată în paritatea puterii de cumpărare (PPA 2021), a crescut în medie cu 5,2% pe an, mai mare decât creșterile medii din Malaezia (1,7%/an), Singapore (1,9%/an), Thailanda (1,9%/an), Filipine (2,8%/an) și Indonezia (2,9%/an). Cu toate acestea, nivelul actual al productivității muncii din Vietnam este încă foarte scăzut în comparație cu alte țări din regiune. Calculată conform PPA 2021, productivitatea muncii din Vietnam în 2023 a ajuns la 24.519 USD, doar 11,4% din cea din Singapore; 15% din cea din Brunei; 35,5% din cea din Malaezia; 65,4% din cea din Thailanda; și 85,6% din cea din Indonezia. În mod notabil, după 14 ani, decalajul de productivitate a muncii dintre Vietnam și unele țări mai dezvoltate a avut tendința de a crește. Mai exact: diferența de productivitate a muncii (calculată folosind PPP 2021) cu Singapore a crescut de la 168.260 USD în 2010 la 190.924 USD în 2023; în mod similar, cu Malaezia a crescut de la 42.465 USD la 44.526 USD. În schimb, decalajul de productivitate a muncii dintre Vietnam și unele țări a avut tendința de a scădea: comparativ cu Brunei, acesta a scăzut de la 177.651 USD la 137.498 USD; Japonia, de la 70.996 USD la 60.810 USD; Thailanda, de la 16.504 USD la 12.957 USD; și Indonezia, de la 6.947 USD la 4.133 USD.

Astfel, productivitatea muncii din Vietnam s-a îmbunătățit semnificativ și a redus decalajul relativ față de unele țări ASEAN mai dezvoltate, dar rămâne scăzută în comparație cu unele țări din regiune. Acest lucru arată că economia vietnameză se va confrunta cu provocări semnificative în a recupera decalajul față de alte țări în următorii ani.

Creșterile salariale trebuie să fie însoțite de eforturi de creare a bogăției și a bunurilor materiale.

Există numeroase motive pentru productivitatea scăzută a muncii din Vietnam și decalajul semnificativ față de alte țări ASEAN, cum ar fi: o structură dezechilibrată a forței de muncă pe sectoare, o proporție ridicată de forță de muncă în sectorul agricol, unde productivitatea este scăzută; o rată ridicată a forței de muncă informale, în mare parte necalificate, sezoniere și instabile. În plus, creșterea economică se bazează în primul rând pe extinderea scalei industriilor cu utilizare intensivă a forței de muncă, cu conținut tehnologic și valoare adăugată scăzute. În timp ce sectorul de afaceri contribuie semnificativ la creșterea PIB-ului, majoritatea sunt întreprinderi autohtone, în mare parte micro și mici, care operează în sectoare cu productivitate relativ scăzută și se concentrează în principal pe producția simplă pentru piața internă. Forța de muncă nu îndeplinește cerințele, capacitatea de integrare a forței de muncă vietnameze este scăzută, iar nivelurile de calificare sunt scăzute; utilajele și echipamentele sunt învechite și inovează lent...

Conform statisticilor Organizației Internaționale a Muncii, salariul minim lunar obligatoriu din Vietnam, calculat în paritatea puterii de cumpărare (PPA 2021), a ajuns la 543 USD în 2022, de 4,2 ori mai mare decât în ​​2010. Deși rata de creștere a salariului minim în Vietnam este mai mare decât în ​​alte țări, cifra absolută este scăzută în comparație cu țările mai dezvoltate. Salariul minim din Vietnam în 2022 a fost mai mare decât cel din Filipine (397 USD) și Laos (323 USD), dar doar 34% din cel din Japonia, 26% din cel din Coreea de Sud, 54% din cel din Malaezia și 72% din cel din Thailanda. Prin urmare, Vietnamul are nevoie de o foaie de parcurs pentru a crește treptat salariul minim, aliniindu-se cu țările mai dezvoltate din regiune, pentru a asigura un nivel de trai decent pentru lucrători, a crea stimulente pentru creșterea productivității muncii și a reduce decalajul față de națiunile mai dezvoltate.

Rezolvarea problemei creșterii productivității muncii este întotdeauna o problemă vitală pentru fiecare economie în general și pentru țara noastră în special. Pentru a scăpa de capcana veniturilor medii, pentru a fi umăr la umăr cu națiunile lider ale lumii și pentru a atinge cu succes cele două obiective strategice stabilite pentru 2030 și 2045, nu există altă cale decât să găsim modalități de îmbunătățire a productivității muncii. Fiecare lucrător trebuie să se străduiască să producă mai multă bogăție și bunuri materiale pentru sine și pentru țară.

Tuan Ha

Sursă: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html