Funcționarii, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru a practica o cultură de birou: Profund și pe scară largă implementată în sectorul culturii, sportului și turismului

Cultura de birou este o măsură importantă care reflectă imaginea, reputația și performanța aparatului administrativ de stat.

Implementând directiva Prim-ministrului, mișcarea de emulare „Cadrele, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru a practica cultura biroului” a fost implementată pe scară largă, sectorul culturii, sportului și turismului (CST) fiind unul dintre domeniile de pionierat, cu multe modele creative și practice.

Scopul mișcării este de a construi o echipă de cadre, funcționari publici și angajați publici cu o conduită exemplară, un înalt simț al responsabilității și o atitudine dedicată și atentă față de cetățeni. În plus, mișcarea își propune, de asemenea, să creeze un mediu de lucru modern, profesional și transparent, contribuind la construirea unei administrații orientate spre servicii, care se concentrează pe oameni și afaceri.

Departamentul de Turism din Da Nang a implementat numeroase modele pentru a promova aplicarea tehnologiei digitale.

În ultimii ani, multe agenții și unități din sectorul culturii, sportului și turismului au avut bune practici, devenind puncte forte în implementarea culturii de birou ca criteriu pentru evaluarea anuală a emulației cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. Datorită acestui fapt, calitatea a fost îmbunătățită semnificativ, imaginea sectorului a devenit din ce în ce mai apropiată și prietenoasă în ochii oamenilor și turiștilor.

La nivel local, Departamentul de Cultură, Sport și Turism din Da Nang a implementat numeroase modele pentru a promova aplicarea tehnologiei digitale în gestionarea procedurilor administrative. Datorită acestui fapt, timpul de procesare a documentelor pentru persoane fizice și juridice a fost redus, creând satisfacție și consolidând încrederea în aparatul administrativ.

În domeniul sportului, Centrul Național de Antrenament Sportiv din Hanoi a integrat în activitățile regulate codul de conduită pentru cultura de birou, impunând ofițerilor, antrenorilor și angajaților să implementeze cu strictețe principiile „disciplină – responsabilitate – exemplaritate”. Astfel, mediul de lucru a devenit mai profesional, contribuind la îmbunătățirea calității antrenamentului și deservind delegațiile sportive naționale în competițiile internaționale.

Pornind de la modelele de emulare în implementarea culturii de birou, se promovează activitatea de dezvoltare a turismului.

În sectorul turismului, provincia Ninh Binh – localitatea care deține Patrimoniul Cultural și Natural Mondial Trang An – s-a concentrat pe construirea imaginii unui „birou prietenos, aproape de oameni”. Funcționarii și angajații Centrului provincial de Informare și Promovare Turistică sunt instruiți în abilități de comunicare, limbi străine și comportament cultural, îmbunătățind astfel calitatea serviciilor oferite turiștilor. Acest model este foarte apreciat de oameni și a fost introdus de Departamentul General de Turism pentru a fi reprodus în multe localități.

Mișcarea de emulare pentru implementarea culturii de birou nu numai că îmbunătățește calitatea serviciilor, dar contribuie și la construirea unui mediu de lucru unit și sănătos. Simțul responsabilității, comportamentul exemplar și atitudinea standard a personalului sunt factori importanți pentru ca sectorul Culturii, Sportului și Turismului să își îndeplinească cu succes sarcinile politice și profesionale atribuite.

În perioada următoare, pentru ca mișcarea să fie mai eficientă, sectorul Culturii, Sportului și Turismului trebuie să continue să se concentreze pe promovarea abilităților non-tehnice, aplicarea tehnologiei digitale în activitatea de management; corelarea implementării culturii de birou cu emularea și evaluarea recompenselor; și, în același timp, construirea unui mecanism strict de monitorizare pentru a asigura seriozitatea și sustenabilitatea.

Prin implementarea eficientă a acestei mișcări, cadrele, funcționarii publici și angajații publici din sectorul culturii, sportului și turismului vor deveni forța pionieră în construirea unei administrații profesionale, moderne, dedicate serviciului cetățenilor. Acesta este, de asemenea, un pas practic pentru a contribui la construirea unei culturi vietnameze avansate, impregnată de identitate națională, aducând sportul și turismul vietnamez la nivel internațional.

Departamentul de Organizare și Personal, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului

Sursă: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm