Funcționarii comunei sunt detașați în zonele muntoase: Apropierea de oameni și o mai bună înțelegere a acestora.

Timp de aproape un an, desfășurarea și consolidarea funcționarilor din zonele de câmpie pentru a lucra în comunele muntoase a adus numeroase schimbări pozitive în funcționarea administrației locale cu două niveluri din provincia Thanh Hoa. Acest lucru nu numai că a contribuit la depășirea dificultăților legate de forța de muncă locală, dar i-a ajutat și pe funcționari să se maturizeze prin experiență practică, să se apropie de oameni și să-i înțeleagă mai bine.

La Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Muong Lat, domnul Do Van Chau (în stânga) îi îndrumă pe oameni prin procedurile administrative.

În iulie 2025, Comitetul Popular al provinciei Thanh Hoa a decis să transfere 176 de funcționari publici din Comitetele Populare ale comunelor și secțiilor cu personal excedentar pentru a lucra în comunele muntoase. Conștienți de această politică, mulți oficiali s-au oferit voluntari. Domnul Le Tuan Son, din comuna Hoang Hoa, specialist în Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale al comunei Son Thuy, a fost unul dintre primii care s-a oferit voluntar să consolideze comunele muntoase ale provinciei. Repartizat în comuna de frontieră Son Thuy, și-a aranjat rapid treburile familiale pentru a-și prelua atribuțiile. După aproape un an de lucru în această regiune de frontieră îndepărtată, de la cineva care nu vorbise niciodată limba hmong, a învățat limba și a înțeles obiceiurile și tradițiile populației locale pentru a-și îndeplini atribuțiile de ofițer cultural. Domnul Son a spus: „Când am fost repartizat în zona muntoasă, am avut multe avantaje, deoarece guvernul comunei oferea cazare și masă. Sistemul salarial din regiunea de frontieră și politicile de stimulare ale guvernului m-au ajutat, de asemenea, să mă simt în siguranță în munca mea.”

Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale al comunei Son Thuy are 6 angajați, inclusiv 2 detașați în zona muntoasă. Întreaga comună are 33 de angajați, inclusiv 7 bărbați transferați din zonele joase. Fiecare vine dintr-un oraș natal diferit, dar toți sunt foarte fericiți să fie repartizați în regiunea muntoasă. Nu numai că lucrează la birou, dar coboară și în sate, mâncând, trăind și lucrând alături de oameni pentru a înțelege realitatea de pe teren. Chiar și atunci când multe familii sunt adunate în jurul focului, personalul comunei își face timp să viziteze fiecare gospodărie pentru a promova diversificarea culturilor, a se asigura că copiii merg la școală în mod regulat, a menține igiena mediului și a elimina obiceiurile învechite. Zilele petrecute drumețind prin pădure pentru a ajunge în sate, nopțile petrecute luptând împotriva inundațiilor alături de săteni și mediind direct conflictele comunitare... i-au ajutat să înțeleagă că munca guvernamentală nu înseamnă doar gestionarea documentelor administrative, ci și responsabilitatea pentru viața oamenilor.

Printre cei 176 de funcționari detașați în comunele muntoase, mulți sunt femei. Dna Cao Thi Hoang Nhung din comuna Hoang Son și dna Le Thi Gai din comuna Hoang Chau au călătorit peste 150 km pentru a lucra în comuna de graniță Na Meo. Fiind funcționari din zonele joase și femei, s-au confruntat cu nenumărate dificultăți și provocări, dar cu determinare și-au aranjat treburile familiale și s-au oferit voluntari să lucreze în această comună de graniță îndepărtată. Inițial, nu erau familiarizate cu zona, dar comuna Na Meo le-a pus la dispoziție o cameră mică împreună la stația de sănătate a comunei, lângă sediul Comitetului de Partid și al Comitetului Popular, pentru confortul lor. În camera lor mică, îngrijită și ordonată, în timpul liber în afara orelor de program, ducându-le dor de copii și familii, sunau acasă să se uite la ei. A trecut aproape un an și, cu încurajarea familiilor și părinților lor și cu sprijinul Comitetului de Partid și al administrației locale a comunei Na Meo, femeile au depășit dificultățile, s-au familiarizat cu munca și au învățat să comunice cu localnicii.

Începând cu 1 august 2025, comuna Tam Thanh a primit și 9 funcționari publici suplimentari din zonele joase. Departea de casă și schimbarea mediului de lucru i-au făcut inițial pe unii funcționari să se simtă neliniștiți și anxioși. Cu toate acestea, cu sprijinul administrației locale și al oamenilor, aceștia și-au stabilizat treptat mentalitatea, s-au adaptat rapid la noul mediu și la noile condiții de muncă și au îndeplinit cu succes sarcinile care le-au fost atribuite. Datorită atenției acordate cazării, condițiilor de viață și mediului de lucru, funcționarii transferați s-au adaptat rapid la viața de aici. Mulți și-au însușit munca, s-au integrat cu colegii și cu localnicii. Simțul lor ridicat al responsabilității, atitudinea proactivă și dorința de a învăța i-au ajutat să depășească dificultățile inițiale, să își finalizeze bine munca și să contribuie la reducerea presiunii asupra localității. Multe persoane cu diplome de master s-au oferit, de asemenea, voluntari să lucreze în comunele de graniță de la mare altitudine din provincie - zone lipsite atât de resurse umane, cât și de infrastructură.

Dl. Do Van Chau, din circumscripția Sam Son, a fost unul dintre voluntarii care au aplicat pentru a lucra în comuna Muong Lat. A fost repartizat la Centrul de Servicii Administrative Publice al comunei și și-a demonstrat rapid abilitățile, ghidând oamenii eficient prin procedurile administrative. Datorită unor funcționari pionieri precum el, timp de aproape un an, toate sarcinile de la Centrul de Servicii Administrative Publice al comunei Muong Lat au fost finalizate la timp în proporție de 100% și au primit evaluări ridicate ale satisfacției populației.

Politica de desfășurare a funcționarilor din zonele joase în regiunile muntoase nu numai că a consolidat aparatul administrației locale, dar a redus și decalajul dintre funcționari și cetățeni. Cu sprijinul și cooperarea autorităților locale și a cetățenilor, acesta este un pas practic către îmbunătățirea calității funcționarilor locali și o mai bună servire a dezvoltării generale a provinciei. Împreună cu atenția acordată provinciei, comunele montane au desfășurat proactiv și eficient funcționarii într-un mod flexibil, asigurându-se că persoanele potrivite se află în pozițiile potrivite, menținând buna funcționare a sistemului și oferind servicii neîntrerupte cetățenilor. Liderii comunelor lucrează, de asemenea, alături de funcționari și funcționari publici, adesea lucrând ore suplimentare și chiar seara pentru a-și îndeplini sarcinile. Spiritul „voinței partidului și inimilor poporului” s-a răspândit la fiecare cetățean, cultivând încrederea și așteptarea că funcționarii vor contribui la transformarea patriei lor.

Multe gospodării care anterior aveau o mentalitate pasivă, dependentă, își dezvoltă acum proactiv economia . Drumurile intersatale au fost extinse. Multe modele de creștere a animalelor, silvicultură, cultivare a plantelor medicinale și turism comunitar aduc treptat venituri stabile oamenilor din zonele muntoase. Vorbind despre echipa de funcționari desemnați să lucreze în zonele muntoase, domnul Lau Van Dua, secretar de partid și șeful satului Pha Den, comuna Pu Nhi, a declarat: „Am mare încredere în actuala echipă de funcționari. Ei înțeleg oamenii și se străduiesc întotdeauna să lucreze cu mare responsabilitate.”

În realitate, mediul de lucru din zonele montane servește drept o „școală practică” care îi ajută pe oficiali să se maturizeze. Prin apropierea de oameni, oficialii dobândesc o mai bună înțelegere a vieții, gândurilor și aspirațiilor minorităților etnice; îmbunătățindu-și astfel abilitățile de relații publice, metodele de conducere și etica muncii. Aceasta este, de asemenea, o bază importantă pentru instruirea și dezvoltarea unei echipe capabile de oficiali care să îndeplinească cerințele de inovare și să îmbunătățească eficiența operațiunilor administrației locale în perioada actuală.

Text și fotografii: Minh Thúy

Sursă: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm