Colegiile câștigă importanță în contextul lipsei de personal tehnic.

În timp ce întreprinderile se confruntă cu o lipsă de lucrători tehnici cu înaltă calificare, mulți studenți aleg să urmeze cursurile unor școli profesionale pentru a-și asigura un loc de muncă mai repede și a reduce presiunea examenelor de admitere la universitate.

Companiile au nevoie disperată de lucrători calificați.

În sezonul admiterilor la facultate din acest an, pe măsură ce presiunea examenelor de admitere la facultate continuă să apese greu asupra multor studenți și părinți, o tendință devine din ce în ce mai clară: în loc să încerce să intre la universitate cu orice preț, mulți studenți aleg să urmeze colegii profesionale pentru a-și asigura cariere stabile mai devreme, satisfăcând cererea uriașă de pe piața muncii din domeniul tehnic.

Un panou publicitar care promovează procesul de înscriere la Colegiul de Economie și Industrie din Hanoi.

În realitate, economia intră într-o perioadă de transformare puternică către industrializare, tehnologie avansată și producție ecologică. Parcurile industriale, întreprinderile producătoare, centrele logistice, fabricile de electronice, fabricile mecanice, fabricile de automatizări etc. au toate o cerere mare de lucrători tehnici calificați. Cu toate acestea, oferta actuală de resurse umane este insuficientă pentru a satisface cererea atât din punct de vedere cantitativ, cât și al competențelor practice.

Într-un interviu acordat unui reporter de la ziarul Industrie și Comerț, dna Nguyen Thi Thuy Van – reprezentantă a Departamentului de Resurse Umane al Gentherm Vietnam Co., Ltd. – a declarat că, pentru a recruta o forță de muncă cu competențe tehnice adecvate cerințelor posturilor companiei, Gentherm Vietnam a stabilit relații de cooperare cu numeroase universități și colegii tehnice în ultimii aproape 10 ani.

Potrivit dnei Nguyen Thi Thuy Van, „în prezent, studenții de la universități sunt bine pregătiți, au o bază profesională solidă și o atitudine pozitivă față de muncă”.

„ În 2026, trebuie să recrutăm lucrători în domenii tehnice, în special cele legate de ingineria electrică și electronică, automatizări, inginerie mecanică și tehnologie auto. În plus, compania recrutează și în domenii de sprijin, cum ar fi tehnologia informației, mediul, finanțele și contabilitatea. În fiecare an, compania colaborează îndeaproape cu universități și colegii tehnice pentru a implementa programe de internship și burse pentru a atrage și dezvolta resurse umane de înaltă calitate”, a declarat dna Van.

Dna Nguyen Thi Thuy Van – Reprezentantă a Departamentului de Resurse Umane, Gentherm Vietnam Co., Ltd.

Potrivit dnei Van, ceea ce au nevoie companiile este o forță de muncă care poate începe să lucreze imediat după recrutare. Acesta este, de asemenea, un avantaj major al programelor actuale de nivel universitar, deoarece programele lor de formare sunt puternic axate pe aplicații practice, au perioade scurte de studiu și permit accesul timpuriu la mediul de afaceri.

Împărtășind informații despre planul de înscrieri pentru 2026, Dr. Dong Trung Chinh - directorul Colegiului de Economie și Industrie din Hanoi ( Ministerul Industriei și Comerțului ) a declarat: „În 2026, școala va înscrie studenți la specializări în domenii economice și tehnice, cum ar fi: tehnologia informației, marketing, comerț electronic, contabilitate, finanțe și bancar, administrarea afacerilor, administrarea rețelelor de calculatoare, electricitate industrială, electronică industrială, inginerie de refrigerare și climatizare, grafică multimedia, design vestimentar, turism și călătorii, servicii juridice...”

Potrivit Dr. Dong Trung Chinh, modelul de formare al școlii este strâns legat de mediul de afaceri. Studenții sunt sprijiniți prin locuri de muncă cu jumătate de normă pe durata studiilor, primesc stagii plătite și li se garantează 100% angajarea după absolvire. În plus, studenții au posibilitatea de a se transfera la universitate sau de a participa la programe de studiu și muncă în străinătate în Japonia, Coreea de Sud și China.

Luarea în considerare a foilor matricole reduce presiunea examenelor.

Odată cu apropierea examenului de absolvire a liceului, multe familii și studenți își analizează cu atenție opțiunile de universitate și carieră. Potrivit Dr. Dong Trung Chinh, mulți studenți care obțin în jur de 15 puncte la examenul de absolvire a liceului se vor confrunta cu o decizie crucială. Dacă încearcă să intre la o universitate nepotrivită, riscul șomajului sau al angajării într-un domeniu care nu are legătură cu studiile lor după absolvire este foarte real. Între timp, frecventarea unei facultăți oferă o cale mai practică, cu costuri mai mici, o perioadă de pregătire mai scurtă și oportunități de angajare mai ample.

Dr. Dong Trung Chinh - Director al Colegiului de Economie și Industrie din Hanoi

„ În prezent, majoritatea colegiilor aplică metoda de revizuire a foii matricole de liceu, ceea ce ajută la reducerea presiunii examenelor pentru studenți. Cu o singură diplomă de liceu, mulți studenți pot aplica la domenii care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă, cum ar fi ingineria electrică, ingineria mecanică, tehnologia auto, automatizarea, tehnologia informației, logistica sau ingineria mediului”, a declarat Dr. Dong Trung Chinh.

Potrivit experților în învățământul profesional, mentalitatea de a „merge la universitate cu orice preț” se schimbă treptat. Într-o piață a muncii care valorizează abilitățile profesionale și adaptabilitatea practică, stagiarii pot câștiga cu siguranță un venit bun și pot avea oportunități durabile de dezvoltare a carierei dacă primesc o pregătire adecvată.

Multe colegii își consolidează acum cooperarea cu companiile, trimițând studenți la stagii de practică încă de la început și chiar angajându-se după absolvire. Unele domenii de inginerie au o rată de angajare a absolvenților de peste 95%.

Dintr-o altă perspectivă, frecventarea facultății ajută, de asemenea, multe familii să își reducă povara financiară. În loc să petreacă 4-5 ani la universitate cu costuri ridicate, studenții au nevoie doar de aproximativ 2,5-3 ani de studiu, ceea ce le permite să intre pe piața muncii mai devreme și să aibă un venit stabil.

Facultatea de Economie și Industrie introduce 19 programe de formare care vor fi deschise pentru înscrieri în 2026.

Realitatea actuală arată că mulți ingineri și tehnicieni calificați câștigă salarii destul de mari, în special în industria electrică, mecanică, de automatizare și auto. Multe companii sunt chiar dispuse să plătească salarii bune pentru a păstra lucrătorii tehnici calificați.

„ Prin modelul «învățare prin practică», Colegiul de Economie și Industrie din Hanoi a adus beneficii practice studenților. Studenții nu numai că dobândesc experiență practică într-un mediu real, dar obțin și venituri în timpul stagiilor de practică. Unii studenți din anul doi și trei care participă la programul de cooperare cu companiile pot câștiga până la 16 milioane VND pe lună . După absolvire, studenții sunt angajați de companii deoarece posedă atât cunoștințe profesionale, cât și abilități și experiență practică. Acest lucru economisește companiilor costurile de recalificare a angajaților după recrutare ”, a declarat Dr. Dong Trung Chinh.

Dr. Dong Trung Chinh a afirmat că alegerea de a studia la o facultate nu mai este o „opțiune secundară”, ci devine o cale potrivită pentru mulți studenți. Important nu este dacă să mergi la universitate sau la facultate, ci să alegi calea potrivită care se potrivește abilităților tale, răspunde nevoilor societății și se aliniază cu aspirațiile tale viitoare de carieră.

Sursă: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html