
Conferință pentru implementarea directivelor legislative pentru cea de-a 16-a legislatură a Adunării Naționale - Foto: GIA HAN
Am citit știrea respectivă și sunt de acord. Legislația a fost mult timp domeniul cel mai dificil de tras la răspundere, iar un set de indicatori ar putea schimba acest lucru.
Dar imediat după acest sentiment de acord apare o întrebare. Ce vom nota?
Corectitudinea acestei politici este evidentă. Rezoluția 66 a Biroului Politic, emisă la 30 aprilie 2025, a subliniat sincer că mentalitatea noastră legislativă este încă puternic axată pe management, sistemul juridic este încă suprapus și contradictoriu, procedurile sunt greoaie, iar răspunsurile politice sunt lente.
Aceste „probleme” există parțial pentru că este rar ca cineva să fie numit atunci când o lege este adoptată și cauzează probleme. Utilizarea rezultatelor scorurilor ca bază pentru evaluarea liderilor, așa cum a spus viceprim-ministrul , este o modalitate de a trage la răspundere o anumită persoană. Acesta este un pas înainte binevenit.
Înțeleg atracția numerelor. Cei mai ușor de măsurat indicatori sunt întotdeauna cei care pot fi numărați: câte documente sunt depuse la timp, câte proiecte de lege sunt finalizate într-un trimestru. Această presiune este și mai mare atunci când al 16-lea mandat are 192 de sarcini legislative, Guvernul având doar 171. Dar și aici văd nevoia de prudență. Dacă principala măsură este progresul și cantitatea, atunci ceea ce sistemul este încurajat să creeze vor fi multe legi și o implementare rapidă, nu neapărat legi bune. Iar o lege adoptată în grabă, care se suprapune peste o altă lege, nu face decât să creeze chiar problema pe care Rezoluția 66 își propune să o remedieze.
Pentru profesioniști ca noi, calitatea unui document nu constă în cât de repede sau de lent este produs, ci în longevitatea sa.
Un decret care tocmai a intrat în vigoare necesită deja modificări. O clauză care poate fi interpretată în două moduri stârnește dezbateri între companii și agențiile de aplicare a legii. Un nou regulament creează încă un tip de sublicență. Acestea sunt genul de lucruri cu care viața juridică se confruntă zi de zi.
Un set cu adevărat eficient de indicatori cheie de performanță (KPI) ar trebui, prin urmare, să acorde o importanță mai mare aspectelor mai cuantificabile. Este realizată evaluarea impactului politicilor cu seriozitate sau este doar o formalitate?
Întrebarea este dacă feedback-ul ajunge la persoanele potrivite, care sunt afectate. Și, cel mai important, a răspuns politica propusă la întrebarea pusă chiar de viceprim-ministru: ce blocaje abordează și ce costuri de conformitate reduce pentru cetățeni și întreprinderi?
Evaluarea progresului este ușoară, dar evaluarea calității este dificilă. Cu toate acestea, tocmai această dificultate este ceea ce face ca măsurarea să fie utilă. Echitatea este, de asemenea, necesară. Nu există o măsură absolută a calității. Evaluarea impactului, a consecvenței și a costurilor de conformitate sunt toate dificil de cuantificat, iar oricine a lucrat vreodată în elaborarea politicilor înțelege acest lucru. Din cauza acestor dificultăți, faza pilot care începe în al treilea trimestru al acestui an este un moment valoros pentru a explora și a găsi un set adecvat de criterii, în loc să ne grăbim să le finalizăm.
Un indicator cheie de performanță (KPI) bun ar trebui să includă și recompense pentru îndrăzneală, pentru documentele care îndrăznesc să deschidă calea și să accepte proactiv riscuri controlate, în spiritul menționat la conferință de vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh. Pentru că, dacă măsura pedepsește doar greșelile și întârzierile, legiuitorii vor alege cea mai sigură opțiune: să nu propună nimic nou.
Mă gândesc la o lege ca la un pod. Oamenii nu laudă un pod pentru că a fost construit repede, ci pentru că rezistă la multe inundații și susține fluxul zilnic de trafic. Același lucru este valabil și pentru legi. În cele din urmă, factorul decisiv nu este câte legi creăm într-un trimestru, ci câți ani acele legi rămân valabile și utile.
Odată ce indicatorii cheie de performanță sunt vizați, acești indicatori cheie de performanță (KPI) vor înceta să mai fie o presiune pentru a obține rezultate și vor deveni o reamintire a ceea ce ar trebui să urmărească toate reglementările.
Sursă: https://tuoitre.vn/cham-diem-de-co-nhung-dao-luat-tot-hon-10026062812380663.htm









