Funcționarii publici vor fi evaluați lunar pe baza indicatorilor cheie de performanță (KPI).

Guvernul tocmai a anunțat Proiectul de Decret privind evaluarea și clasificarea calității funcționarilor publici, un punct nou important fiind aplicarea indicelui KPI pentru monitorizarea și notarea lunară, ca bază pentru clasificarea de sfârșit de an, legat de aranjare, utilizare și tratament.

Conform proiectului, indicatorii cheie de performanță (KPI) vor fi instrumentul cheie pentru măsurarea nivelului de finalizare a sarcinilor, pe baza cantității, calității și progresului muncii asociate fiecărui post.

Rezultatele lunare reprezintă 70% din scorul total de la sfârșitul anului; restul de 30% se bazează pe criterii precum calități politice , etica, disciplina și atitudinea față de serviciul cetățenilor.

Setul de criterii se concentrează pe trei grupuri: calități, etică, disciplină în serviciul public; capacitate profesională, eficiență în muncă; inovație, creativitate, îndrăzneală de a gândi și îndrăzneală de a acționa.

Sursă: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html