Conform proiectului, indicatorii cheie de performanță (KPI) vor fi instrumentul central pentru măsurarea finalizării sarcinilor, pe baza cantității, calității și progresului muncii asociate fiecărui post.
Evaluările lunare ale performanței reprezintă 70% din scorul total de la sfârșitul anului; restul de 30% se bazează pe criterii legate de calități politice , etică, disciplină și atitudine față de serviciul cetățenilor.
Criteriile se concentrează pe trei grupuri: calități, etică și disciplină în serviciul public; competență profesională și eficiență în muncă; și inovație, creativitate și dorința de a gândi în afara tiparelor și de a-și asuma riscuri.
Sursă: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html






Comentariu (0)