Funcționarii publici vor fi evaluați pe baza indicatorilor cheie de performanță (KPI) lunari.

Guvernul tocmai a anunțat proiectul de decret privind evaluarea și clasificarea calității funcționarilor publici, un punct nou important fiind aplicarea unor indicatori cheie de performanță (KPI) pentru monitorizarea și notarea lunară, servind drept bază pentru clasificarea de sfârșit de an, în funcție de plasare, utilizare și remunerare.

Conform proiectului, indicatorii cheie de performanță (KPI) vor fi instrumentul central pentru măsurarea finalizării sarcinilor, pe baza cantității, calității și progresului muncii asociate fiecărui post.

Evaluările lunare ale performanței reprezintă 70% din scorul total de la sfârșitul anului; restul de 30% se bazează pe criterii legate de calități politice , etică, disciplină și atitudine față de serviciul cetățenilor.

Criteriile se concentrează pe trei grupuri: calități, etică și disciplină în serviciul public; competență profesională și eficiență în muncă; și inovație, creativitate și dorința de a gândi în afara tiparelor și de a-și asuma riscuri.

Sursă: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html