Îngrijirea lucrătorilor

Perioada de vârf pentru îngrijirea lucrătorilor în 2026 este pe cale să înceapă. La recenta ceremonie de lansare a Lunii Muncitorilor și a Lunii Acțiunii pentru Securitate și Sănătate în Muncă în 2026, organizată de Comitetul Permanent al Sindicatului Provincial, au fost anunțate și planificate pentru implementare numeroase activități care vizează protejarea drepturilor lucrătorilor.

Cu tema „Muncițitorii din Thanh Hoa inovează, creează și îmbunătățesc productivitatea muncii”, Sindicatul Provincial va implementa numeroase activități practice, cum ar fi: lansarea unei campanii de o lună pentru „Dezvoltarea apartenenței sindicale și înființarea de sindicate la nivel local” și recomandarea unor membri de sindicat remarcabili pentru a fi luați în considerare ca membri ai Partidului; organizarea programului „Dialogul din mai” între liderii provinciali, membrii de sindicat și lucrători; organizarea unui concurs pentru „Consultanți juridici și ofițeri de securitate și sănătate în muncă excelenți”. Împreună cu aceasta, va fi lansată o campanie de o lună pentru a promova inovația, inițiativele digitale și a îmbunătăți productivitatea muncii; lansarea de modele de „Spațiu cultural al muncitorilor” și grupuri de consultanță juridică. Cel mai important, va fi organizată o zi a sănătății; se vor face vizite membrilor de sindicat și lucrătorilor care au suferit accidente de muncă, boli profesionale sau se află în circumstanțe dificile; și se va oferi sprijin pentru construirea și repararea „Adăposturilor sindicale”...

Prin urmare, luna mai a devenit o sărbătoare care durează o lună pentru muncitori. Mulți muncitori primesc sprijin pentru a-și atenua dificultățile de trai, pentru a împărți povara hranei și îmbrăcămintei și pentru a-și repara sau reconstrui locuințele. Cu toate acestea, o singură lună dedicată muncitorilor este insuficientă pentru a se asigura că aceștia beneficiază pe deplin de apartenența la sindicate. Activitățile de protejare și îngrijire a lucrătorilor trebuie organizate mai regulat de către sindicate și angajatori, deoarece aspectele ascunse ale practicilor de muncă încă există în multe fabrici și devin din ce în ce mai răspândite și complexe.

Muncitorii sunt nucleul mișcării muncitorești creative și forța motrice din spatele dezvoltării producției. Pentru a spori eficiența activităților din cadrul Lunii Muncitorilor și al Lunii Acțiunii pentru Securitate și Sănătate în Muncă din 2026 și pentru a asigura că acestea devin activități regulate atât în ​​interiorul, cât și în afara fabricilor, contribuind la obiectivele de creștere ale provinciei, alături de eforturile sindicatelor de toate nivelurile, este esențial ca toate sectoarele, localitățile și comunitatea de afaceri din provincie să continue să implementeze temeinic și eficient directivele Partidului, politicile și legile Statului și directivele provinciei privind construirea clasei muncitoare în noua situație.

Știm cu toții că, pe măsură ce presiunea de a respecta termenele limită, de a atinge productivitatea și de a menține calitatea crește, forța fizică a lucrătorilor din multe companii este din ce în ce mai „epuizată”, iar aceștia sunt tratați nedrept. În acest context, apar multe probleme, cum ar fi angajatorii care solicită ore suplimentare, pun presiune pe lucrători pentru a îndeplini sarcini mai grele, dar cu compensații inadecvate. Mulți lucrători au fost suprasolicitați, chiar supuși violenței și au contractat boli profesionale ca urmare a cerințelor excesive impuse de angajatori.

Prin asigurarea mai multor beneficii sindicale pentru lucrători, în special printr-o distribuție și o reglementare adecvată a activităților pentru a proteja și a proteja drepturile lucrătorilor, asigurând sustenabilitatea și continuitatea pe tot parcursul anului, lucrătorii nu se vor simți copleșiți în luna mai, iar concentrarea activităților în luna mai nu va mai fi văzută doar ca o modă trecătoare sau o urmărire a realizărilor.

Marți Minh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-cho-cong-nhan-285894.htm