Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Administrație locală pe două niveluri - Accelerare încă de la început - Partea a 4-a: Mișcare puternică de la bază

În multe orașe mari, după fuziune, zona este extinsă, iar populația a crescut brusc, ceea ce a dus la o cantitate imensă de muncă. Și, bineînțeles, acolo unde administrația locală funcționează bine, rata de satisfacție a oamenilor crește, deoarece în aceste locuri, oficialii locali au devenit „prima și ultima barieră” în procesul de rezolvare a procedurilor pentru oameni.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng30/07/2025

Ocupându-mă de treburile oamenilor de la cafeaua de dimineață

În dimineața devreme a unui weekend de la sfârșitul lunii iulie, când roua era încă pe frunze, peste o duzină de mese erau aranjate frumos în cerc în parcul din cartierul 5, secția Binh Duong (HCMC), transformând parcul într-un „loc public special de cafea”. Măsuțele de cafea ale vârstnicilor erau pline de povești despre cartier și secție în primele zile de funcționare a noului model, condus de președintele Comitetului Popular al secției.

La masa alăturată, secretarul de partid al secției a ascultat cu atenție opiniile oamenilor despre drum, becuri, coșuri de gunoi etc. Într-un alt colț, membrii Comitetului Permanent al Partidului din secție discutau cu tineri, membri de partid și cadre pensionare. Toate acestea au creat o imagine vie a unei dimineți de „cafea, dialog și tovărășie” în secția Binh Duong.

#3a.jpg
Președintele Comitetului Popular al Cartierului Binh Duong, Vo Chi Thanh (coperta stângă), a sosit foarte devreme pentru a discuta cu persoanele în vârstă din cartier. Foto: CAM NUONG

Pe o bancă din parc din apropiere, unii oameni și-au adus chiar și copiii să stea și să aibă grijă de ei, ascultând poveștile din cartier. „Această metodă a scurtat distanța dintre guvern și oameni, ceea ce este lăudabil”, a comentat domnul Nguyen Van Ni (77 de ani, Secția 5). Acesta este și sentimentul comun al multor oameni de aici, atunci când au găsit la sesiunea de cafea un canal de comunicare strâns cu liderii secțiilor.

Pentru a avea o dimineață atât de plăcută, dna Than Thi Nguyet, secretara celulei de partid din secția 5, se trezește de obicei la ora 5 dimineața, pregătește orez lipicios, porumb fiert și face o cafea specială „kho”. Fiind o persoană atașată și prezentă la majoritatea sesiunilor de cafea de dimineață, ea este martoră cel mai clar la rezultatele concrete după sesiunile de cafea.

În special, ruta DX43 are doar câteva gospodării, așa că nu este posibil să se solicite investiții sociale pentru modernizare și reparații. Cu toate acestea, după o sesiune de cafea, povestea despre rută a fost raportată liderilor de secție și, la scurt timp după aceea, ruta a fost începută și reparată...

Uneori este vorba doar de un bec spart sau de o scurgere înfundată, iar cineva o va repara a doua zi. În acest fel, oamenii nu trebuie să meargă la secție pentru a se „prezenta conform procedurii” și să aștepte de multe ori.

Prezent la începutul sesiunii de cafea, președintele Comitetului Popular al districtului Binh Duong, Vo Chi Thanh, a declarat reporterului SGGP Newspaper că districtul are 20 de cartiere, fiecare cartier aranjându-și propriul program pentru a organiza sesiuni de cafea, astfel încât liderii să poată participa în totalitate.

„De când funcționează modelul de administrație locală pe două niveluri, circumscripția a organizat peste 10 întâlniri la cafea. Liderii circumscripțiilor consideră că acesta este un canal interactiv eficient pentru a asculta opiniile oamenilor, de la deșeuri la probleme mai ample. Orice feedback este gestionat imediat, nu este lăsat să amâne.”

Alăturându-se mesei rotunde de cafea, secretarul de partid din districtul Binh Duong, Nguyen Van Dong, a stat de vorbă cu fiecare grup de persoane, din când în când câte o persoană în vârstă îl ținea de mână și îl trăgea să se așeze ca pe o rudă pierdută de mult. Nu exista nicio distanță între oficiali și oameni.

Dl. Nguyen Van Dong a spus că, de la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, volumul de muncă al secției a crescut semnificativ, însă aceasta încă se străduiește să implementeze modelul de cafea de dimineață în toate cartierele. Cel mai satisfăcător lucru este că multe dintre problemele și preocupările oamenilor sunt rezolvate pe loc. „Gestionarea rapidă” ajută la reducerea semnificativă a numărului de petiții care depășesc limita permisă, economisind timp pentru ambele părți și îmbunătățind substanțial satisfacția oamenilor.

Cartierul Binh Duong are o suprafață de 58,1 km² și o populație de aproximativ 107.576 de locuitori. Este un cartier cheie al orașului Ho Chi Minh, cu 7 parcuri industriale, clustere industriale (inclusiv Complexul Urban Industrial - de Servicii Binh Duong, cu o suprafață de peste 4.196 de hectare), 2 terenuri de golf și o zonă urbană industrială și de servicii. Având în vedere aceste caracteristici, potrivit secretarului de partid al cartierului, recentele întâlniri cu alegătorii nu au adus la fel de multe îngrijorări și recomandări ca înainte.

În prezent, „cafeaua de dimineață” este organizată în multe localități din țară prin diverse metode. Imediat după ce administrația locală pe două niveluri a intrat în funcțiune oficial de la 1 iulie, sectorul Chanh Hiep (HCMC) a organizat rapid un program de cafea de dimineață cu locuitorii. Aici, liderii sectoarelor nu numai că au ascultat feedback-ul, dar au și împărtășit în mod proactiv informații despre procesul de reformă, astfel încât oamenii să poată vedea clar mișcările pozitive ale noului aparat.

Între timp, Centrul de Servicii Administrative Publice (HCMC) din secția Thu Duc este proiectat cu un spațiu deschis, spațios, cu spațiu amenajat pentru „cafeaua de dimineață cu oamenii”.

Potrivit secretarului Comitetului de Partid al districtului Thu Duc, Mai Huu Quyet, în fiecare zi, între orele 7:30 și 8:00, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid, Consiliul Popular și Comitetul Popular al districtului vor fi prezenți aici pe rând pentru a se întâlni cu oamenii, a asculta schimburile de replici, a împărtăși și chiar a oferi sugestii și feedback liderilor districtului. Districtul Phu Loi (orașul Can Tho ) a lansat, de asemenea, modelul „Cafea cu oamenii și afacerile”, considerând acesta un canal direct de feedback pentru a sprijini și a elimina obstacolele pentru oameni și afaceri în noua etapă de dezvoltare.

Inovație în gândire, în slujba oamenilor

În locurile în care nu există condiții pentru aplicarea științei și tehnologiei , organizațiile, oficialii, funcționarii publici și angajații publici au inovat în gândirea și acțiunile lor, îndreptându-se către o administrație orientată spre servicii. În special, comuna Lac Duong (provincia Lam Dong) are cea mai mare suprafață din provincie, cu 828 km², peste 80% din populația comunei fiind formată din etnia K'Ho.

Domnul Lo Mu Ha Moi (satul 3, comuna Lac Duong), la intrarea în Centrul de Servicii Administrative Publice al Comunei Lac Duong, a fost imediat vizitat de membri ai sindicatului tinerilor, care l-au ajutat în efectuarea procedurilor administrative. Știind că era confuz atunci când a înregistrat nașterea copilului său în cerere pentru prima dată, tinerii l-au ajutat să introducă datele și să se înregistreze.

„Tinerii mi-au împrumutat telefoanele lor pentru a le folosi și m-au îndrumat prin procesul de aplicare. Acest lucru m-a făcut foarte mulțumit”, a spus entuziasmat domnul Lo Mu Ha Moi.

Echipa de Sprijin pentru Tineret de la Centrul de Servicii Administrative Publice din Comuna Lac Duong este una dintre cele 126 de echipe de tineri voluntari desfășurate de Uniunea Tineretului Provincial Lam Dong, la care participă peste 1.200 de membri.

Dna Tran Diep My Dung, secretar adjunct al Uniunii Tinerilor din Provincia Lam Dong, a adăugat că, în iulie și august 2025, membrii uniunii tinerilor au fost mobilizați pentru a sprijini 124 de unități administrative din provincia Lam Dong. Membrii uniunii au acordat prioritate sprijinului în zonele îndepărtate, zonele minorităților etnice sau locurile cu infrastructură tehnologică limitată.

În perioada inițială de funcționare a administrației locale pe două niveluri, Oficiul Provincial de Cadastru Lam Dong și filialele sale regionale au lucrat toată ziua, sâmbăta și duminica, chiar și în afara orelor de program, pentru a evalua și aproba documentele și a returna prompt rezultatele către cetățeni. Spiritul „a face toată munca, nu toate orele, luând satisfacția oamenilor ca o măsură a eficienței muncii” s-a răspândit în multe locuri din țară.

Timp de multe zile, personalul de la Centrul de Servicii Administrative Publice din Zona Specială Phu Quoc (provincia An Giang) a lucrat din greu și în timpul prânzului, uneori până la ora 20:00, pentru a procesa prompt documentele oamenilor.

Ministrul Afacerilor Interne, PHAM THI THANH TRA:

Creșterea responsabilității, îmbunătățirea eticii publice

Implementarea unei administrații locale pe două niveluri, cu cerințele actuale de muncă, necesită ca personalul și funcționarii publici, în special la nivel de comună, să fie profesioniști, să aibă capacitatea de a sintetiza și de a gestiona munca conform unei gândiri inovatoare, precum și să îmbunătățească responsabilitatea și etica serviciului public. Aceasta este pentru a construi o guvernare apropiată de oameni, care îi servește mai bine și care răspunde cerințelor cetățenilor și întreprinderilor.

Ministerul Afacerilor Interne va recomanda Guvernului să emită un decret referitor la formarea și dezvoltarea cadrelor și funcționarilor publici, în special la nivel de comună, pentru a îndeplini cerințele sarcinii. Împreună cu aceasta, se va acorda atenție construirii unei culturi a funcției publice, luând eficacitatea serviciului public ca măsură pentru evaluarea cadrelor și a funcționarilor publici.

Delegat VUONG THI HUONG, Delegația Adunării Naționale a provinciei Tuyen Quang:

Mențineți mașina de la bază alimentată

În condiții geografice dificile și accidentate, echipa de cadre, funcționari publici, angajați publici și muncitori a contribuit în tăcere și a rămas unită în comune izolate, unde condițiile de viață și de muncă sunt insuficiente. Aceștia sunt oamenii care mențin focul aprins pentru aparatul politic de bază.

Prin urmare, pentru a încuraja cadrele tinere, Guvernul, Ministerul Afacerilor Interne și autoritățile competente trebuie să ia în considerare și să ajusteze politicile pentru a asigura drepturile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care lucrează în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile, precum și ale celor care lucrează în ocupații dificile, toxice și periculoase; în special ocupații dificile, toxice și periculoase în procesul de eficientizare a aparatului. Acest lucru va contribui la consolidarea încrederii, la stabilizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici și la dezvoltarea durabilă a sistemului politic la nivel local.

Sursă: https://www.sggp.org.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tang-toc-ngay-khi-khoi-dong-bai-4-chuyen-dong-manh-me-tu-co-so-post806170.html


Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Orașul Ho Chi Minh atrage investiții din partea întreprinderilor FDI în noi oportunități
Inundații istorice în Hoi An, văzute dintr-un avion militar al Ministerului Apărării Naționale
„Marea inundație” de pe râul Thu Bon a depășit cu 0,14 m inundația istorică din 1964.
Platoul de piatră Dong Van - un „muzeu geologic viu” rar în lume

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Admirați „Golful Ha Long pe uscat” tocmai a intrat în topul destinațiilor preferate din lume

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs