Sprijinul lucrătorilor

Implicată îndeaproape de lucrători timp de mulți ani, dna Ton Nu My Hanh - președinta sindicatului Hwaseung Rach Gia Limited Liability Company - își dedică întotdeauna timpul îngrijirii vieții lucrătorilor și conectării întreprinderii cu angajații săi.

Dna Ton Nu My Hanh a început să lucreze la Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. în februarie 2019, ocupându-se de recrutarea pentru departamentul de resurse umane. În octombrie 2022, s-a transferat pentru a lucra în cadrul sindicatului. Deși nu a fost mult timp implicată în activități sindicale, a devenit rapid o față familiară în mișcările lansate de Federația Provincială a Muncii. La conferințe, a oferit în repetate rânduri sugestii sincere în beneficiul membrilor de sindicat și al lucrătorilor.

Dna Ton Nu My Hanh (a doua din dreapta) a fost onorată ca președintă remarcabilă a unui sindicat local pentru munca sa exemplară în dialog și negociere colectivă în perioada 2023-2025. Fotografie: Furnizată de subiect.

Dna Hanh a declarat: „Sunt onorată să am încrederea lucrătorilor și încrederea colectivului, așa că îmi amintesc mereu să mă străduiesc să învăț și să mă descurc bine în rolul meu de reprezentant sindical. Compania se confruntă încă cu multe dificultăți și vreau să fac mai mult pentru ca fiecare membru de sindicat și lucrător să fie ascultat, protejat și, prin urmare, să se angajeze față de companie și să se dezvolte împreună cu ea.”

Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. este o întreprindere cu investiții 100% străine, cu 6.618 angajați, inclusiv 6.617 membri de sindicat. Pentru a armoniza interesele atât ale angajaților, cât și ale companiei, dna Hanh acordă întotdeauna prioritate negocierii și semnării contractelor colective de muncă. „Pun angajații în centru, ascultându-i și adunând opinii prin diverse canale. După ce le înțeleg aspirațiile, cercetez fezabilitatea, o compar cu afaceri similare și analizez problema atât din perspectiva angajatului, cât și a companiei. Pentru ca o propunere să fie acceptată, aceasta trebuie să aibă un raționament solid, să anticipeze potențialele probleme și să găsească o soluție armonioasă într-un spirit de cooperare, bunăvoință și vizând dezvoltarea durabilă”, a declarat dna Hanh.

Datorită soluțiilor implementate, contractul colectiv de muncă dintre companie și sindicatul de bază conține numeroase prevederi mai favorabile angajaților decât reglementările legale, creând încredere și coeziune în rândul forței de muncă. În consecință, creșterea periodică a salariului se implementează la fiecare 12 luni, cu o diferență minimă de 2,5% între niveluri. Numeroase indemnizații, cum ar fi sporul de calificare, sporul de angajare, sporul de vechime, indemnizația pentru îngrijirea copiilor, indemnizația de trai, indemnizația de deplasare, bonusul de prezență, salariul la 13 luni, cadourile comemorative pentru aniversarea înființării companiei, sprijinul pentru angajații aflați în vizită etc., sunt toate incluse în contractul colectiv de muncă. De asemenea, angajatele primesc cadouri de la angajator în fiecare lună; angajatele care se căsătoresc au dreptul la 5 zile de concediu, cu 2 zile mai mult decât este prevăzut legal.

Președintele Sindicatului Provincial, Do Tran Thinh, a comentat că dna Ton Nu My Hanh nu este doar o oficială sindicală, ci și o dedicată „păstrătoare a flăcării”. Potrivit acestuia, atunci când o afacere se dezvoltă, viața lucrătorilor devine mai stabilă; dimpotrivă, atunci când lucrătorii sunt îngrijiți corespunzător, aceștia vor avea o motivație mai mare să contribuie. „Deși nu este implicată în activitatea sindicală de mult timp, cu inima ei pasionată, dinamică și perspicace, dar totodată iscusită, dna Hanh și-a afirmat caracterul unei oficială sindicale exemplare. Fundamentul tuturor acțiunilor sale este înțelegerea aprofundată a relației dintre lucrători și afaceri, plasând cu abilitate interesele membrilor de sindicat în dezvoltarea durabilă a companiei”, a subliniat dl Do Tran Thinh.

Cu sinceritate și simț al responsabilității, dna Hanh, împreună cu Comitetul Executiv al Sindicatului Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., a dezvoltat numeroase activități practice, devenind o punte de legătură de încredere între întreprindere și angajații acesteia. Sindicatul companiei și dna Hanh au primit numeroase laude din partea Federației Provinciale a Muncii pentru realizările lor remarcabile în activitățile sindicale.

Recent, dna Hanh, o remarcabilă reprezentantă sindicală la nivel local, a participat la o serie de evenimente care comemorează cea de-a 140-a aniversare a Zilei Internaționale a Muncii la Hanoi . În cadrul ceremoniei, a fost onorată de Confederația Generală a Muncii din Vietnam ca reprezentantă sindicală la nivel local remarcabilă în activitatea de dialog colectiv și negociere pentru perioada 2023-2025. „Este o mare onoare. Dar pentru mine, aceasta nu este o realizare personală, ci rezultatul unității dintre organizația sindicală, întreprindere și lucrători. Acest premiu îmi amintește să mă străduiesc și mai mult pentru a fi demnă de încrederea colectivă”, a declarat dna Hanh.

BICH TUYEN

Sursă: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html