Uniți-vă mâinile pentru a sprijini persoanele cu dizabilități

Pentru ca persoanele cu dizabilități să poată avansa cu adevărat în viață, pe lângă atenția autorităților, este nevoie și de companie și de comunitatea socială.

Fabrica de producție și prelucrare a obiectelor de artizanat a dnei Ngo Thi Thanh Nghin din comuna Khuc Thua Du creează locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități.

În zilele noastre, multe persoane cu dizabilități sunt încă capabile să muncească și doresc să găsească locuri de muncă pentru a fi independente în viață. Cu toate acestea, găsirea unui loc de muncă potrivit pentru ele este o călătorie dificilă...

Întotdeauna „respins politicos”

Domnul Pham Van Thu, născut în 1990, domiciliat în secția Nguyen Dai Nang, are picioare atrofiate, ceea ce îl împiedică să meargă normal și trebuie să folosească cârje. Cu toate acestea, are întotdeauna voința de a se ridica, nevrând să depindă de alții pentru viața sa.

După ce și-a terminat studiile secundare, a studiat reparații electrice la Centrul de Protecție Socială din provincia Hai Duong (cunoscut anterior sub numele de provincia Hai Duong). După absolvire, a aplicat pentru locuri de muncă la mai multe companii de electronice din parcul industrial local. Crezând că va avea prioritate la angajare din cauza dizabilității sale, domnul Thu era plin de speranță.

Realitatea însă nu a fost cea așteptată. „Am mers la multe companii pentru a aplica pentru locuri de muncă, chiar am încercat odată să aplic la o companie străină specializată în producția de jucării. Toate au refuzat politicos, motivând că mă vor contacta mai târziu, și nu mi-au răspuns”, a spus domnul Thu cu tristețe.

După multe eșecuri, domnul Thu a decis să deschidă un mic atelier de reparații electrice în orașul său natal. Șeful său actual îl ajută să câștige un venit modest, deoarece cererea locuitorilor din zonă nu este mare. Combinat cu indemnizația de invaliditate de la stat, trebuie să fie foarte cumpătat pentru a-și acoperi cheltuielile zilnice. Această realitate îl face să nu îndrăznească să se gândească la căsătorie și la o casă mică.

În mod similar, Nguyen Van Truong din cartierul Bach Dang și-a pierdut brațul stâng într-un accident când era tânăr. Deși era dezavantajat în comparație cu prietenii săi, a încercat totuși să termine liceul. În speranța unui loc de muncă stabil, a aplicat și pentru locuri de muncă la numeroase companii din oraș și din afara acestuia. Cu toate acestea, a fost respins în repetate rânduri pe motiv că dizabilitatea sa fizică nu era potrivită pentru un mediu de lucru colectiv.

În prezent, predă badminton copiilor din cartier pentru a câștiga un venit care să-și acopere cheltuielile de trai, dar acest loc de muncă nu este întotdeauna disponibil, iar venitul nu este mare, mai ales când copiii încep școala. „Sunt încă sănătos, așa că continui să caut un loc de muncă potrivit, chiar dacă știu că este foarte dificil” - a mărturisit domnul Truong.

Potrivit dnei Nguyen Thi Nha, directoarea Clubului Tinerilor cu Dizabilități din oraș, Hai Phong are în prezent mii de tineri cu dizabilități care doresc să găsească locuri de muncă potrivite. Cu toate acestea, numărul persoanelor cu dizabilități acceptate în unități de producție și afaceri este încă modest. Majoritatea persoanelor cu dizabilități trebuie să își creeze propriile locuri de muncă sau să lucreze în cadrul familiilor lor.

Motivul este că multe companii ezită să accepte lucrători cu dizabilități, temându-se că acest lucru va afecta eficiența producției și beneficiile economice . „Multe companii cred că acceptarea persoanelor cu dizabilități este ca și cum s-ar «lega singure», deoarece consideră că persoanele cu dizabilități fizice sau cu probleme cognitive vor avea dificultăți în îndeplinirea cerințelor postului” - a spus dna Nha.

Deși a fost în multe locuri, din cauza dizabilității sale fizice, Nguyen Van Truong încă nu a reușit să găsească locul de muncă pe care și-l dorește.

Trebuie să fie împărtășit

Potrivit domnului Bui Quoc Trinh, director adjunct al Departamentului de Interne, recent, orașul a implementat, de asemenea, numeroase activități pentru a sprijini persoanele cu dizabilități, inclusiv formare profesională și recomandare pentru locuri de muncă.

Cu toate acestea, activitățile de introducere în câmpul muncii pentru acest grup de cazuri se confruntă încă cu multe dificultăți și necesită cooperarea comunității sociale.

Recent, Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Services Area) are un plan de recrutare a lucrătorilor cu dizabilități. Dna Nguyen Thi Minh Trang, director senior responsabil cu administrația și resursele umane ale companiei, a informat: „Conform planului, compania va recruta 1-2% dintre lucrătorii cu dizabilități. Toate beneficiile și drepturile acestora sunt garantate ca și celorlalți lucrători, conform legii. În plus, compania are în vedere oferirea de sprijin suplimentar pentru locuințe pentru a facilita viața de zi cu zi și deplasările persoanelor cu dizabilități.”

Din păcate, în prezent, întreprinderile care sunt dispuse să creeze oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități, precum Amtran Vietnam, sunt încă rare. Articolul 10 din Decretul nr. 28/2012/ND-CP al Guvernului stipulează clar: agențiile, organizațiile și întreprinderile sunt încurajate să angajeze persoane cu dizabilități.

Totuși, în realitate, acest lucru nu a fost implementat și răspândit pe scară largă în cadrul întreprinderilor. Dna Nguyen Thi Nha, directoarea Clubului Tinerilor cu Dizabilități din Oraș, a declarat: „În procesul de introducere a locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, trebuie să mergem direct la fiecare întreprindere pentru a o convinge să accepte. Puține întreprinderi se înregistrează voluntar la noi pentru a recruta persoane cu dizabilități.”

Pentru ca persoanele cu dizabilități să poată avansa cu adevărat în viață, pe lângă atenția autorităților, este nevoie de însoțire din partea companiilor și a comunității sociale. Companiile, unitățile de producție și persoanele cu dizabilități ar trebui să își deschidă inimile și să accepte persoanele cu dizabilități pentru a ocupa locuri de muncă adecvate.

Atunci când sunt angajate, persoanele cu dizabilități au un venit stabil, sunt încrezătoare în integrarea lor și nu mai reprezintă o povară pentru familiile și societatea lor.

Persoanele cu dizabilități sunt dezavantajate în viață, așa că au nevoie de empatie și de sprijin din partea comunității. Pentru cei care sunt încă apți de muncă, dorința de a avea un loc de muncă stabil este o aspirație complet legitimă.

NGOC THANH

Sursă: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html