Uniți-vă mâinile pentru a sprijini persoanele cu dizabilități.

Pentru ca persoanele cu dizabilități să se dezvolte cu adevărat în viață, pe lângă atenția agențiilor guvernamentale, acestea au nevoie și de sprijinul întreprinderilor și al comunității în general.

Fabrica de producție și prelucrare a obiectelor de artizanat a dnei Ngo Thi Thanh Nghin din comuna Khuc Thua Du oferă locuri de muncă persoanelor cu dizabilități.

În prezent, multe persoane cu dizabilități sunt încă capabile să muncească și își doresc să găsească un loc de muncă pentru a deveni independente. Cu toate acestea, găsirea unui loc de muncă potrivit pentru ele este o călătorie dificilă...

Primesc mereu „respingeri politicoase”.

Domnul Pham Van Thu, născut în 1990, domiciliat în secția Nguyen Dai Nang, suferă de atrofie a picioarelor, ceea ce îl împiedică să meargă normal și necesită utilizarea cârjelor. În ciuda acestui fapt, rămâne hotărât și nu dorește să depindă de alții pentru existența sa.

După ce și-a terminat gimnaziul, a studiat repararea aparatelor electrice la Centrul de Asistență Socială din provincia Hai Duong (fostul centru). După absolvire, a aplicat pentru locuri de muncă la mai multe companii de electronice din zona industrială locală. Crezând că va avea prioritate la angajare din cauza dizabilității sale, domnul Thu era plin de speranță.

Realitatea însă nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor. „Am mers la multe companii pentru a aplica pentru locuri de muncă, chiar și odată am încercat să aplic la o companie străină specializată în fabricarea de jucării. Toate m-au respins politicos, spunând că mă vor contacta mai târziu, și nu mi-au răspuns niciodată”, a povestit Thụ cu tristețe.

După numeroase eșecuri, domnul Thu a decis să deschidă un mic atelier de reparații electrocasnice în orașul său natal. Șeful actual al carierei îi asigură un venit modest, deoarece cererea din partea locuitorilor locali nu este mare. Combinat cu indemnizația de invaliditate de la guvern, trebuie să fie foarte cumpătat pentru a se descurca. Această realitate îl face să ezite chiar să se gândească la întemeierea unei familii și la propria casă.

În mod similar, domnul Nguyen Van Truong, locuitor în cartierul Bach Dang, și-a pierdut brațul stâng într-un accident pe când era copil. În ciuda acestui dezavantaj față de colegii săi, a perseverat și a terminat liceul. Sperând la un loc de muncă stabil, a aplicat la numeroase companii atât din oraș, cât și din afara acestuia. Cu toate acestea, a fost respins în repetate rânduri din cauza dizabilității sale fizice, pe care o considera nepotrivită pentru un mediu de lucru bazat pe echipă.

În prezent, predă badminton copiilor mici din cartier pentru a-și câștiga existența, dar acest loc de muncă nu este întotdeauna disponibil, iar veniturile nu sunt mari, mai ales în timpul anului școlar. „Încă sunt sănătos, așa că voi continua să caut un loc de muncă potrivit, chiar dacă știu că va fi foarte dificil”, a mărturisit domnul Truong.

Potrivit dnei Nguyen Thi Nha, directoarea Clubului orașului pentru tineri cu dizabilități, Hai Phong are în prezent mii de tineri cu dizabilități care își caută locuri de muncă potrivite. Cu toate acestea, numărul persoanelor cu dizabilități acceptate în unități de producție și afaceri rămâne modest. Majoritatea persoanelor cu dizabilități trebuie să își creeze propriile locuri de muncă sau să lucreze în cadrul familiilor lor.

Motivul este că multe companii ezită să angajeze lucrători cu dizabilități, temându-se că acest lucru va afecta eficiența producției și beneficiile economice . „Multe companii cred că angajarea persoanelor cu dizabilități este ca și cum «ar cumpăra o frânghie ca să se lege singure», deoarece cred că cei cu deficiențe fizice sau cognitive vor avea dificultăți în a îndeplini cerințele postului”, a declarat dna Nha.

Deși a vizitat multe locuri, din cauza dizabilității sale fizice, Nguyen Van Truong nu a reușit încă să găsească locul de muncă pe care și-l dorește.

Trebuie împărtășit.

Potrivit domnului Bui Quoc Trinh, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne, orașul a implementat, de asemenea, numeroase activități pentru a sprijini persoanele cu dizabilități în ultima vreme, inclusiv formare profesională și plasare în muncă.

Cu toate acestea, serviciile de plasare a forței de muncă pentru acest grup se confruntă încă cu multe dificultăți și necesită eforturile colective ale comunității.

Recent, Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial and Service Zone) a anunțat planuri de recrutare a unor angajați cu dizabilități. Dna Nguyen Thi Minh Trang, director senior responsabil cu administrația și resursele umane în cadrul companiei, a declarat: „Conform planului, compania va recruta 1-2% din forța sa de muncă dintre persoanele cu dizabilități. Toate drepturile și beneficiile acestora vor fi garantate, la fel ca și în cazul celorlalți angajați, conform legii. În plus, compania are în vedere oferirea de sprijin suplimentar pentru locuințe, pentru a facilita viața de zi cu zi și transportul persoanelor cu dizabilități.”

Din păcate, companii precum Amtran Vietnam, care sunt dispuse să creeze oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități, sunt încă rare. Articolul 10 din Decretul guvernamental nr. 28/2012/ND-CP stipulează clar că agențiile, organizațiile și companiile sunt încurajate să angajeze persoane cu dizabilități.

Totuși, în realitate, acest lucru nu a fost implementat pe scară largă sau răspândit în rândul întreprinderilor. Dna Nguyen Thi Nha, șefa Clubului orașului pentru tinerii cu dizabilități, a relatat: „În timpul procesului de introducere a locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, trebuie să mergem direct la fiecare întreprindere pentru a o convinge să o angajeze. Puține întreprinderi se înregistrează voluntar la noi pentru a recruta persoane cu dizabilități.”

Pentru ca persoanele cu dizabilități să se dezvolte cu adevărat în viață, pe lângă atenția agențiilor guvernamentale, acestea au nevoie și de sprijinul întreprinderilor și al comunității. Întreprinderile, unitățile de producție și persoanele cu mijloacele necesare pentru a face afaceri ar trebui să fie deschise la minte și să accepte persoanele cu dizabilități în locuri de muncă adecvate.

Atunci când persoanele cu dizabilități au locuri de muncă, au venituri stabile, se pot integra cu încredere în societate și nu mai reprezintă o povară pentru familiile și societatea lor.

Persoanele cu dizabilități se confruntă deja cu multe dezavantaje în viață, așa că au nevoie de empatie și sprijin din partea comunității. Pentru cei care sunt încă apți de muncă, dorința unui loc de muncă stabil este o aspirație perfect legitimă.

NGOC THANH

Sursă: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuyet-tat-526675.html