În contextul lipsei de experți în securitatea informațiilor (InfoSec), Kaspersky a realizat un sondaj despre „Portretul expertului modern în securitatea informațiilor” pentru a clarifica cauzele acestei situații.
Sondajul a fost realizat de peste 1.000 de profesioniști în domeniul securității informațiilor (InfoSec) din Asia- Pacific , Europa, America de Nord și America Latină. Rezultatele arată că deficitul de resurse umane în domeniul securității pe piața muncii este în prezent de aproape 4 milioane de persoane.
Conform Kaspersky, 41% dintre companii descriu echipele lor de securitate cibernetică ca fiind în prezent extrem de deficitare de personal. Această situație este cel mai răspândită în Rusia, țările din America Latină și regiunea Asia- Pacific .
Cele mai căutate poziții sunt cele ale cercetătorilor în securitatea informațiilor și analiștilor de programe malware. Peste 40% dintre companii spun că acestea sunt cele mai greu de ocupat poziții. Cererea tot mai mare pentru aceste poziții se observă în Europa, Rusia și America Latină.
Raportul a menționat, de asemenea, o lipsă de resurse umane pentru gestionarea centrelor de operațiuni de securitate (SOC). În special, resursele umane în cele două poziții, evaluarea securității informațiilor și securitatea rețelei, au fost evaluate la un nivel scăzut. Conform sondajului, poziția cu cel mai mic număr de recrutări, dar totuși cu o cerere mare de recrutare, este cea a informațiilor privind amenințările (32%).
Analizând cererea pe sectoare, raportul a constatat că sectorul guvernamental nu dispune în prezent de aproape jumătate (46%) din forța de muncă în domeniul securității necesară pentru a combate activitățile bandelor de hackeri și ale infractorilor cibernetici.
Industria telecomunicațiilor a înregistrat, de asemenea, o lipsă de profesioniști în domeniul securității, cu un procent de 39%, urmată de comerțul cu amănuntul, comerțul cu ridicata și asistența medicală, cu 37% din posturile vacante. Industriile cu cele mai puține posturi vacante în domeniul securității informațiilor au fost IT (31%) și serviciile financiare (27%).
„Pentru a reduce deficitul de specialiști InfoSec cu înaltă calificare, companiile ar trebui să ofere salarii și condiții de muncă mai bune și să investească în instruire și actualizarea noilor cunoștințe”, a comentat Vladimir Dashchenko, șeful operațiunilor de securitate la Kaspersky ICS CERT.
Cu toate acestea, rezultatele sondajelor arată că aceste măsuri nu sunt întotdeauna potrivite nevoilor și condițiilor întreprinderilor.
Din cauza schimbărilor rapide de pe piața IT din unele țări în curs de dezvoltare, piața muncii nu este capabilă să ofere competențele și expertiza necesare într-o perioadă scurtă de timp. În schimb, nu există o lipsă semnificativă de profesioniști în domeniul securității informațiilor în regiunile cu economii dezvoltate și afaceri mature.
Sursă
Comentariu (0)