Este adevărat că ingineria software este de domeniul trecutului?

Temerile că inteligența artificială ar putea fura locurile de muncă sunt răspândite, dar realitatea este că cererea de ingineri software este încă în creștere. În loc să fie concediați, inginerii învață cum să gestioneze agenții de inteligență artificială, transformând inteligența artificială într-un instrument puternic.

Studenții la informatică și inginerie de la Universitatea din Washington, care au fost nedumeriți de inteligența artificială, s-au întors săptămâna trecută din vacanța de primăvară și au primit un e-mail surpriză de la decanul lor.

„Scriu această scrisoare deoarece aud constant îngrijorări legate de inteligența artificială și viitorul carierelor în informatică”, a scris Magdalena Balazinska, directoarea Școlii de Informatică și Inginerie Paul G. Allen de la Universitatea din Washington, către peste 2.000 de studenți.

Mesajul ei a fost clar: inteligența artificială nu elimină oportunitățile de angajare, ci le extinde.

Instrumentele de inteligență artificială precum Claude de la Anthropic și Codex de la OpenAI schimbă rolul dezvoltatorilor.

Aceștia efectuează mai puține activități de programare de rutină și petrec mai mult timp supraveghind echipe de agenți care scriu cod de inteligență artificială, precum și proiectând arhitectura software și generând idei.

Instrumentele de inteligență artificială îi ajută pe tinerii ingineri, absolvenți recent, să preia sarcini care anterior le erau impuse profesioniștilor cu experiență. Foto: Du Lam

Amanda Richardson, CEO al CoderPad — o platformă de recrutare folosită de companii pentru a intervieva ingineri software — a declarat: „Acest loc de muncă va căpăta o altă înfățișare, dar asta nu înseamnă că va dispărea. Cei mai buni ingineri își petrec fiecare zi lucrând cu inteligența artificială și folosind-o pentru a-și îmbunătăți proiectele.”

Conform analizei realizate de Citadel Securities, posturile de inginer software postate pe platforma Indeed au crescut cu 11% anual, un ritm mai rapid decât peisajul general de recrutare.

Un sondaj realizat de Bank of America arată că firmele își extind bugetele pentru software și își măresc numărul de angajați în domeniul ingineriei. Perspectivele pe termen lung pentru acest loc de muncă par, de asemenea, puternice. Biroul de Statistică a Muncii din SUA estimează că locurile de muncă pentru dezvoltatori de software vor crește cu 15% până în 2034.

Majoritatea studenților la informatică de la Universitatea din Washington încă ocupă posturi de inginerie cu normă întreagă în industria tehnologică după absolvire, le-a spus Balazinska studenților într-un e-mail.

James Bessen, director executiv al Inițiativei de Cercetare în Tehnologie și Politici de la Universitatea din Boston, observă că industriile care au experimentat din punct de vedere istoric schimbări tehnologice rapide au înregistrat în mod constant o creștere a locurilor de muncă, iar dezvoltarea de software ar putea fi cel mai recent exemplu.

Noile tehnologii nu numai că înlocuiesc munca umană cu mașini, dar reduc și costurile și îmbunătățesc calitatea produselor. Acest lucru crește cererea clienților și stimulează ocuparea forței de muncă.

Frank Nagle, cercetător la Inițiativa pentru Economie Digitală a MIT, afirmă că firmele care vor ajunge în vârf vor fi cele care știu cum să conecteze experții în inteligență artificială de nivel inferior cu personal senior care înțeleg industria.

Companiile, de la giganți precum IBM la startup-uri precum Intuit, își intensifică recrutarea pentru noi poziții, inclusiv pentru ingineri software.

Aceștia pot folosi inteligența artificială pentru a prelua sarcini care anterior necesitau dezvoltatori experimentați, eliberând în același timp timp pentru a lucra direct cu clienții.

„Suflecă-ți mânecile”

Aceasta rămâne o perioadă tensionată pentru dezvoltatori. Pe măsură ce companiile își sporesc cheltuielile pentru inteligența artificială, acestea caută și modalități de a reduce costurile.

Absolvenții de informatică au raportat că s-au chinuit să găsească un loc de muncă anul trecut, în timp ce giganți tehnologici precum Oracle, Amazon și Microsoft au concediat zeci de mii de angajați în ultimele luni.

Angajații de nivel inferior se luptă să se adapteze la era inteligenței artificiale. Având în vedere ritmul rapid al evoluției inteligenței artificiale, aceștia vor trebui să continue să învețe noi abilități și să găsească modalități de a utiliza această tehnologie pentru a face diferența.

Clienții și colegii îl întreabă frecvent pe Balazs despre viitorul acestei cariere și dacă dezvoltarea de software este o carieră care merită urmată.

Răspunsul său a fost: Companiile sunt întotdeauna dornice să angajeze dezvoltatori care știu cum să controleze inteligența artificială.

Magdalena Balazinska a avut și ea un mesaj similar pentru studenții de informatică: „Suflecați-vă mânecile, acceptați schimbarea și continuați să învățați”, i-a sfătuit ea.

Vor mai fi multe alte descoperiri tehnologice de acum și până la pensionare. Asta face ca acest domeniu să fie „atât de incredibil de interesant”.

(Conform CNN)

Elevii își pierd abilități de gândire critică și competențe de bază din cauza dependenței excesive de inteligența artificială . Un nou sondaj realizat în Marea Britanie arată că elevii își pierd abilități de bază, cum ar fi gândirea critică, scrierea și rezolvarea problemelor, din cauza utilizării excesive a inteligenței artificiale. Profesorii avertizează că această dependență distruge fundamentul învățării de bază.

Sursă: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html