Funcționari publici detașați și angajați publici: Rămâneți în zonă, preluați sarcini dificile

BAC NINH - Pentru a depăși deficitul de personal profesionist la nivel local, începând cu mijlocul lunii august, Departamentul de Interne din Bac Ninh a mobilizat și trimis funcționari publici și angajați publici din provincie în comune și sectoare. Având experiență practică și responsabilitate pentru munca lor, personalul trimis s-a integrat rapid și și-a unit forțele pentru a prelua sarcini dificile la nivel local.

Remedierea „lacunelor” din sectoarele construcțiilor și terenurilor

Fiind unul dintre cei 32 de funcționari publici și angajați publici detașați la nivel local în a doua fază, din 10 septembrie până în prezent, dl. Do Van Huy (născut în 1978), șef adjunct al Departamentului de Proiectare Topografică și Planificare (Centrul Bac Ninh pentru Controlul Calității și Economia Construcțiilor nr. 1), s-a trezit mai devreme decât de obicei pentru a călători la peste 15 km de casa sa din cartierul Da Mai, la Comitetul Popular al comunei Lang Giang, pentru a lucra. Depășind dificultățile inițiale, a intrat rapid în ritmul de lucru când a fost însărcinat să gestioneze proiecte de infrastructură în zone rezidențiale și locuințe sociale. Chiar în prima săptămână de la preluarea sarcinii, a cercetat direct și i-a sfătuit pe liderii Comitetului Popular al comunei să propună investitorului proiectului de locuințe sociale din zonă adăugarea unui subsol pentru parcare.

Conducătorii Departamentului de Interne au prezentat decizia privind detașarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public (faza 2).

La fel ca domnul Huy, în primele zile ale misiunii sale în comuna Lang Giang, domnul Tu Duc Hien (născut în 1986), domiciliat în circumscripția Tan Tien, adjunct al șefului Departamentului de Planificare Generală (Consiliul de Management al Întreținerii Drumului Bac Ninh ), a trebuit să călătorească peste 10 km de acasă până la noul loc de muncă. Determinat să practice și să contribuie, domnul Hien și-a aranjat treburile familiale în mod rezonabil, petrecând mult timp cu munca profesională. După mai bine de o lună de la întoarcerea la bază (domnul Hien era în misiune pentru prima dată), pe lângă primirea a 53 de proiecte tranzitorii, a redactat direct rapoarte de politici de investiții pentru 3 noi proiecte din zonă.

De la mijlocul lunii august până în prezent, Ministerul Afacerilor Interne a coordonat cu agențiile și unitățile relevante pentru a analiza și a decide detașarea a 3 loturi de 57 de funcționari publici și angajați publici din departamentele provinciale și unitățile de servicii publice către comune și sectoare; dintre care 37 de persoane au expertiză în domeniul construcțiilor, iar 20 de persoane au expertiză în gestionarea terenurilor.

„Ziua mea de lucru începe de obicei la ora 7 dimineața, cu trecerea în revistă a tuturor lucrărilor efectuate, a lucrurilor care trebuie rezolvate pe parcursul zilei și se termină de obicei după ora 18:00. În ciuda volumului mare de muncă, cu sprijinul liderilor locali și al colegilor, îndeplinesc cu succes sarcinile atribuite, contribuind la eliminarea «blocajelor» din managementul proiectelor de investiții din zonă”, a declarat dl. Hien.

De la mijlocul lunii august 2025 până în prezent, Departamentul de Interne a coordonat cu agențiile și unitățile relevante pentru a analiza și decide detașarea a 3 grupuri cu un total de 57 de funcționari publici și angajați publici din departamentele provinciale și unitățile de servicii publice către comune și sectoare; dintre care 37 de persoane au expertiză în domeniul construcțiilor, iar 20 de persoane au expertiză în gestionarea terenurilor. Valorificându-și punctele forte, capacitatea profesională și simțul responsabilității, imediat ce au ajuns la nivel local, ofițerii detașați s-au adaptat rapid la noul post, acoperind prompt „lacunele” de la nivel local. După absolvirea specializării în Gestionarea Terenurilor (Universitatea de Resurse Naturale și Mediu), după ce au lucrat aproape 3 ani la Departamentul de Resurse Naturale și Mediu al orașului Thuan Thanh (vechi), imediat ce a primit decizia de a fi detașat la Comitetul Popular al secției Thuan Thanh, domnul Vu Duc Hai (născut în 1999), funcționar al Consiliului de Management al Proiectelor nr. 2 pentru Circulație și Agricultură din Provincia Bac Ninh, a început rapid să îndeplinească sarcina. Până în prezent, după 2 săptămâni de detașare, dl. Hai a revizuit și a întocmit 1 dosar pentru conversia destinației terenurilor, 26 de dosare pentru certificate de drept de utilizare a terenurilor pentru prima dată, dintre care 14 dosare au fost transferate autorității fiscale pentru a determina obligațiile financiare. Tovarășul Nguyen Duc Kien, președintele Comitetului Popular al districtului Thuan Thanh, a declarat: „În calitate de district central al orașului Thuan Thanh (vechi), districtul Thuan Thanh are multe sarcini legate de sectorul funciar, în timp ce localitatea duce lipsă de funcționari publici cu expertiză aprofundată în acest domeniu. Cu resurse umane sporite, am depășit deficitul în domeniul administrării terenurilor, asigurând servicii mai bune oamenilor.”

„Săgeata” lovește două ținte

Mobilizarea și rotația cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici nu este un lucru nou, dar este importantă într-un moment în care administrația la nivel de comună trebuie să îndeplinească multe sarcini de la nivelul districtual anterior. Prin evaluare, deși este o politică nouă, această politică a fost eficientă de la bun început, atât rezolvând dificultățile legate de resursele umane la nivel de comună, cât și îmbunătățind capacitatea de a îndeplini atribuții publice, și creând un mediu de formare pentru cadre. Se observă că în comuna Lang Giang, după detașarea cadrelor, proiectele din comună au fost implementate eficient și la timp.

Doi ofițeri au fost desemnați în comuna Luong Tai pentru a examina zona defrișată aferentă proiectului Aeroportului Internațional Gia Binh.

În mod similar, primind doi ofițeri detașați cu expertiză în domeniul managementului de proiect și curățării șantierelor, sarcinile cheie ale comunei Luong Tai sunt îndeplinite mai rapid și mai eficient. Până în prezent, comuna a finalizat declararea a 3.994/7.800 de gospodării și persoane fizice a căror suprafață de teren a fost recuperată pentru implementarea proiectului Aeroportului Internațional Gia Binh. Dintre acestea, a fost pregătit un proiect de plan de compensare pentru curățarea șantierului de aproximativ 446,7 hectare, cu un buget total de compensare și sprijin de aproximativ 2 trilioane de VND. Domnul Nguyen Huu Tri, vicepreședinte al Comitetului Popular al Comunei Gia Binh, a declarat: „Deși tocmai au primit sarcina, cei doi camarazi au fost detașați în comună pentru a sprijini localitatea în implementarea activă a lucrărilor de gestionare a ordinii de construcție și curățarea șantierului; rezultatele au fost obținute în mod clar după doar un timp scurt.”

Odată cu detașarea de la departamentele provinciale și unitățile de servicii publice la nivel local, Departamentul de Interne a transferat 9 cazuri de la comunele și circumscripțiile excedentare la comunele și circumscripțiile fără personal; și a detașat 30 de cazuri cu expertiză adecvată de la Centrul de Aprovizionare cu Servicii Publice al comunelor și circumscripțiilor pentru a lucra în funcții publice. Datorită acestui fapt, până în prezent, 100% dintre comune și circumscripții au suficient personal specializat în domeniul construcțiilor și al administrării terenurilor. Potrivit Departamentului de Interne, transferul și detașarea nu sunt doar pentru a depăși deficitul de personal specializat la nivel local, ci și o oportunitate pentru cei detașați de a se maturiza, iar personalul de la nivel local are, de asemenea, mai multe condiții pentru a învăța și a-și îmbunătăți calificările.

Tovarășul Nguyen Van Cuong, șeful Departamentului Funcționarilor Publici și Angajaților Publici (Departamentul de Interne), a declarat: „Perioada de detașare este de 1 an, dar poate fi scurtată dacă comuna sau secția are personal calificat pentru a primi și a îndeplini activitatea personalului detașat. Dimpotrivă, vom sfătui conducerea Departamentului de Interne să prelungească perioada de detașare în zonele în care nu există funcționari publici calificați pentru a îndeplini sarcinile. Acest lucru necesită ca personalul detașat nu numai să îndeplinească sarcini profesionale, ci și să fie responsabil pentru îndrumarea și sprijinirea funcționarilor publici și a angajaților publici la nivel de comună în abordarea muncii, îmbunătățirea calificărilor lor profesionale și îndeplinirea cerințelor atribuțiilor administrației locale la 2 niveluri”.

Articol și fotografii: Sy Quyet

Sursă: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg