Sindicatul are grijă de membrii săi, iar membrii săi rămân dedicați.

BAC NINH - Luna Muncitorilor din 2026 din Bac Ninh a cunoscut multe schimbări semnificative atât în ​​conținut, cât și în metodele de implementare.

Aceste activități depășesc simplele mișcări și aprofundează acțiunile, abordând îndeaproape nevoile practice ale membrilor de sindicat. Acest lucru afirmă rolul reprezentativ și grijuliu al organizației sindicale, promovând în același timp legături mai puternice în relațiile de muncă din cadrul întreprinderilor.

Inovația începe la nivel provincial și se extinde la nivel local.

De la sfârșitul lunii martie, Sindicatul Provincial a emis în mod proactiv un plan care prezintă clar obiectivele și conținutul cheie al Lunii Muncitorilor din 2026. Având motto-ul „punând lucrătorii în centru, folosind rezultate tangibile ca măsură”, Luna Muncitorilor din acest an are multe caracteristici noi, trecând puternic de la activități pur formale la îngrijire completă, combinând sprijinul material și îmbunătățind bunăstarea spirituală a lucrătorilor.

Muncitorii din cartierul Bac Giang participă la festivalul sportiv din timpul Lunii Muncitorilor.

Programe precum „Masa sindicală”, „Mulțumiri lucrătorilor”, „Ziua muncitorilor” și „Ziua competențelor și a angajării durabile” au fost implementate simultan, atrăgând un număr mare de membri de sindicat. Multe companii au organizat dialoguri regulate, răspunzând prompt solicitărilor lucrătorilor și reducând la minimum disputele.

În special, pentru a extinde grupul țintă pentru dezvoltarea calității de membru sindical, Federația Provincială a Muncii a îndrumat sindicatele comune/sectoare și sindicatele la nivel de întreprindere să încurajeze lucrătorii străini să se alăture organizației.

Având motto-ul „punând lucrătorii în centru, folosind rezultatele tangibile ca măsură”, Luna Muncitorilor din acest an are multe caracteristici noi, trecând puternic de la organizarea de activități care sunt doar ceremoniale la oferirea de îngrijire completă, combinând sprijinul material și îmbunătățind viața spirituală a lucrătorilor.

În urma directivei provinciale privind inovarea, majoritatea sindicatelor de bază organizează acum cel puțin o activitate de asistență socială. Multe unități au adoptat abordări flexibile și creative.

De exemplu: Sindicatul Goertek Vietnam (Parcul Industrial Nam Son - Hap Linh) a recompensat aproape 1.000 de lucrători cu idei inovatoare și îmbunătățiri care au adus beneficii companiei; Sindicatul Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Yen Phong) a acordat premii copiilor lucrătorilor care au obținut rezultate academice ridicate și a organizat programe recreative; sindicatele din sectoarele și comunele Bac Giang, Yen Dung, Hiep Hoa și Yen The au organizat festivaluri culturale și sportive, incluzând oferirea de cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile și diseminând legislația muncii.

Sindicatul comunal Tan Yen gestionează în prezent 52 de sindicate la nivel de întreprindere, cu peste 11.000 de membri activi - una dintre cele mai importante unități în ceea ce privește numărul de membri gestionați dintre cele 25 de sindicate comune și de sectoare.

Dl. Nguyen Thanh Phuong, președintele Sindicatului din Comuna Tan Yen, a declarat: „Încurajăm sindicatele din întreprinderi să sfătuiască angajatorii să aloce fonduri și să coopereze cu sindicatul pentru a îmbunătăți valoarea meselor, a controalelor medicale și a sprijinului pentru lucrătorii defavorizați. Activitățile care vizează îmbunătățirea moralului, cum ar fi spectacolele culturale, competițiile sportive și concursurile de talente, sunt investite mai sistematic, creând o atmosferă competitivă vibrantă și contribuind la îmbunătățirea vieții spirituale a lucrătorilor.”

Multe activități practice și pline de viață

La Hosiden Vietnam Co., Ltd., programul „Masa Sindicală” a atras peste 5.000 de membri de sindicat și lucrători. Valoarea fiecărei mese a fost majorată la 55.000 VND (cu 34.000 VND mai mult per masă decât de obicei).

Lucrătorii de la Hosiden Vietnam Co., Ltd. participă la programul „Masa Sindicală”.

Pe lângă simpla îmbunătățire a nutriției, programul creează și o atmosferă caldă și prietenoasă, în care liderii companiei și reprezentanții sindicatelor împărtășesc mese și conversații cu lucrătorii. Acest lucru încurajează înțelegerea și schimbul de idei între toate părțile implicate. Dna Hoang Thi Binh, o lucrătoare, a împărtășit: „Mesele sunt mai complete și mai gustoase, dar cel mai semnificativ lucru este că simțim grija autentică din partea conducerii companiei și a sindicatului.”

Între timp, la Fukang Technology Co., Ltd., eficacitatea programului Lunii Muncitorilor din acest an este demonstrată clar atât prin organizarea extinsă, cât și prin grija pentru bunăstarea spirituală a lucrătorilor.

De la începutul anului, sindicatul companiei a admis 300 de membri noi, lucrători străini, aducând numărul total de membri activi la aproape 22.500, atingând o rată de aderare de 99,5%. Pe lângă protejarea drepturilor angajaților, sindicatul companiei se concentrează și pe construirea unui mediu de lucru uman prin activități culturale, creând motivație pentru angajați de a rămâne în companie pe termen lung.

Angajații de la Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. au participat la un program distractiv și plin de satisfacții în timpul Lunii Muncitorilor.

Cu rezultatele obținute, Luna Muncitorilor din 2026 nu este doar o perioadă de vârf sezonier, ci contribuie și la construirea și răspândirea de noi abordări ale organizațiilor sindicale, având ca motto „punerea lucrătorilor în centru”. Acest lucru consolidează încrederea și sporește legătura dintre membrii de sindicat, organizația sindicală și întreprindere.

Potrivit doamnei Nguyen Thi Minh Ngoc, vicepreședinta Uniunii Provinciale a Muncii, în perioada următoare, organizația sindicală va continua să se concentreze pe soluții cheie, cum ar fi: promovarea creșterii numărului de membri, în special în sectorul întreprinderilor nestatale; îmbunătățirea calității dialogului și a negocierilor colective. În același timp, va continua să inoveze conținutul și metodele activităților sale, să aplice tehnologia, să diversifice abordările pentru a ajunge la lucrători; și să construiască modele de asistență socială durabile, adecvate condițiilor reale.

Text și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg