Sindicatul Long An Power Company - Întotdeauna alături de lucrători

„Punctul de sprijin” al muncitorilor

În prezent, în contextul în care întreaga industrie a energiei electrice depune eforturi pentru a depăși dificultățile, a învinge soarele și ploaia, a promova investițiile în construcții, transformarea digitală și a asigura funcționarea sigură și eficientă a sistemului energetic, Sindicatul Companiei de Electricitate Long An continuă să își afirme rolul de „sprijin” spiritual și sprijin solid pentru lucrători.

În special, în timpul Lunii Muncitorilor din 2025, Sindicatul a desfășurat în mod proactiv o serie de activități practice, răspândite pe scară largă și profundă, cu spiritul de a însoți lucrătorii, contribuind la evidențierea și mai mult a amprentei Sindicatului Industriei Electrice Long An.

Au fost distribuite peste 1.000 de sticle de apă rece și peste 200 de mese nutritive, oferind lucrătorilor o motivație sporită pentru muncă.

Având ca temă pe parcursul Lunii Muncitorilor din 2025 : „Clasa muncitoare vietnameză este un pionier care intră într-o nouă eră”, Sindicatul este proactiv, inovator în abordarea sa, apropiat în organizarea sa și uman în fiecare activitate.

În special, Sindicatul Companiei de Electricitate Long An a propus ca Sindicatul EVN și EVN SPC să sprijine construcția mai multor Case Sindicale și Case pentru Colegi, fiecare în valoare de 60 de milioane de VND. Această activitate nu numai că oferă sprijin material, ci și împărtășește afecțiune, ajutând membrii de sindicat să își stabilizeze viața și să se simtă în siguranță în contribuțiile lor pe termen lung.

Pe lângă activitățile de construcție de locuințe, au fost promovate și activități de „dragoste reciprocă”. În timpul Lunii Muncitorilor, Sindicatul a solicitat donații de 380 de milioane de VND pentru a sprijini lucrătorii cu boli grave. Suma pare a fi doar o valoare materială, dar conține încredere, demonstrând solidaritatea lucrătorilor companiei și spiritul „O bucată de mâncare când ești flămând valorează cât un pachet plin”, care a devenit o tradiție bună.

Nu numai că a oferit sprijin de la distanță, dar sindicatele fiecărei unități s-au deplasat direct la șantierele de construcții unde muncitorii transpirau sub soarele arzător pentru a asigura progresul construcției în afara rețelei electrice. Peste 1.000 de sticle de apă rece și peste 200 de mese nutritive au fost înmânate muncitorilor, ceea ce a fost o mare încurajare. Aceste acțiuni simple, dar emoționante, au gravat adânc în mintea muncitorilor o organizație sindicală cu adevărat unită, practică și responsabilă.

Președintele sindicatului companiei de electricitate Long An i-a vizitat și i-a încurajat pe lucrători

Pe lângă concentrarea asupra forței de producție directe, sindicatul a vizitat, a încurajat și a purtat dialog direct la companiile de electricitate din districtele: Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung, Tan Hung. În fiecare loc, reprezentanții sindicatului au întrebat despre situația forței de muncă și a producției și au oferit cadouri. Cadourile au fost oferite lucrătorilor la momentul potrivit, demonstrând spiritul de împărtășire și sprijin, ajutând unitățile să depășească dificultățile și să continue să concureze pentru a-și îndeplini sarcinile cu succes.

„Această activitate nu oferă doar sprijin material, ci are și o semnificație spirituală, creând coeziune și încurajând mișcarea de emulare a producției; în același timp, este și o oportunitate pentru liderii companiei și sindicat de a asculta direct gândurile și aspirațiile lucrătorilor - un punct luminos în cultura corporativă a companiei Long An Power de mulți ani”, a subliniat președintele sindicatului companiei Long An Power, Vo Duy Linh.

Promovarea rolului în noua etapă

Ca răspuns la mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi”, Sindicatul Long An Power Company încurajează funcționarii și angajații să propună activ inițiative și îmbunătățiri tehnice pentru a îmbunătăți producția și eficiența afacerii, precum și calitatea serviciilor pentru clienți. Multe inițiative au fost aplicate în practică, aducând rezultate practice unității.

În același timp, mișcarea de emulare „ Muncitor bun - Muncitor creativ ” și recunoașterea indivizilor tipici și avansați au, de asemenea, o influență extinsă. Aceasta nu este doar o formă de recunoaștere, ci contribuie și la încurajarea spiritului creativ în rândul tuturor membrilor de sindicat, în special în contextul transformării puternice a industriei energiei electrice către modernizare și digitalizare.

Dl. Dang Thanh Thu - membru al Sindicatului Electricității Tan Thanh, a declarat: „Îmi înțeleg clar responsabilitatea de a contribui la stabilizarea energiei electrice pentru viața de zi cu zi și la dezvoltarea producției. Atenția unității și a sindicatului îi motivează pe lucrători să se simtă în siguranță în munca lor, să depună eforturi și să se străduiască să îndeplinească cu succes toate sarcinile atribuite.”

Sindicatul companiei Long An Power organizează numeroase activități practice și semnificative

Pe de altă parte, Sindicatul Companiei promovează în mod regulat mișcări de emulare creativă, organizează activități pentru a onora angajații remarcabili, promovează inițiative tehnice și contribuie semnificativ la dezvoltarea generală a Companiei. Sindicatul promovează activ și crește gradul de conștientizare cu privire la Codul Muncii și Legea Sindicală, încurajează membrii de sindicat să respecte cu strictețe reglementările privind securitatea muncii, să implementeze o cultură corporativă bună și să comunice cu clienții în conformitate cu standardele EVN.

Una dintre celelalte activități remarcabile implementate este concursul foto „EVN Women Preserve Corporate Culture” (Femeile EVN păstrează cultura corporativă), menit să onoreze rolul lucrătoarelor în conservarea și promovarea culturii unice a industriei electrice.

Acest concurs nu numai că creează un loc de joacă util, dar și crește gradul de conștientizare și promovează simțul responsabilității personalului feminin față de valorile culturale corporative, promovând astfel un mediu de lucru civilizat, politicos și profesionist.

Sindicatul companiei acordă, de asemenea, o atenție deosebită generațiilor viitoare prin organizarea de activități pentru copii cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului, 1 iunie , și prin recompensarea promptă a copiilor cu rezultate academice excelente în anul școlar 2024-2025. Programele de divertisment, oferirea de cadouri și recompensele au creat motivație pentru a încuraja spiritul de învățare al copiilor; în același timp, demonstrează atenția atentă și cuprinzătoare a sindicatului față de viața de familie a lucrătorilor.

De la cifre la acțiuni inspiratoare, Sindicatul Companiei Electrice Long An a funcționat într-un „rol dublu” armonios: atât ca reprezentant pentru protejarea drepturilor legitime și legale ale lucrătorilor, cât și ca partener dedicat și creativ în fiecare acțiune. Aceasta este o demonstrație clară a spiritului de inovație, profesionalism și umanitate - valorile fundamentale pe care Sindicatul Companiei Electrice Long An le urmărește în mod constant.

Printr-o serie de activități diverse, practice și semnificative desfășurate în cadrul Lunii Muncitorilor 2025, Sindicatul Companiei Long An Power și-a afirmat rolul de sprijin solid pentru lucrători, contribuind la dezvoltarea durabilă a întreprinderii. Eforturile neîncetate ale sindicatului companiei au contribuit la răspândirea unor valori bune, construind un mediu de lucru uman, progresist și modern, în conformitate cu spiritul noii ere.

Chau Son

Sursă: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html