Inovați continuu în munca dumneavoastră.
Dl. Dao Quoc Khoa - șeful depozitului de produse finite de la Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (districtul Can Giuoc), pune accent pe creativitate în munca sa.
Având o experiență de șase ani în cadrul Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (districtul Can Giuoc, provincia Long An ), domnul Dao Quoc Khoa (născut în 1999), în prezent șeful echipei depozitului de produse finite, nu numai că se străduiește să muncească din greu și să îndeplinească cu succes sarcinile care îi sunt atribuite, dar explorează și propune numeroase idei inovatoare pentru a îmbunătăți eficiența muncii.
În rolul său de gestionare a importurilor și exporturilor, controlând etichetele cu coduri de bare și asigurând acuratețea cantităților și greutăților produselor, dl. Quoc Khoa lucrează cu un înalt simț al responsabilității, meticulos în fiecare pas și cu o dorință continuă de a învăța și de a-și îmbunătăți expertiza.
În timpul activității sale, a contribuit cu numeroase idei inovatoare . Una dintre cele mai notabile inițiative pe care le-a prețuit și pe care compania a recunoscut-o și implementat-o pe scară largă a fost introducerea automată a greutății pe etichetele cu coduri de bare – înlocuind complet procesul manual de introducere, care comporta în mod inerent multe riscuri de erori.
Quoc Khoa a împărtășit: „Această inițiativă a pornit de la experiența practică de lucru. Am observat că înregistrarea manuală a greutății produselor ducea adesea la erori, pierderea timpului de verificare și afecta progresul general al lucrării. Prin urmare, am propus în mod proactiv o soluție de îmbunătățire: introducerea automată a greutății pe etichetele cu coduri de bare. În timpul implementării acestei inițiative, am colaborat îndeaproape cu colegii și superiorii pentru a ajusta software-ul și am efectuat numeroase teste pentru a asigura o aplicare stabilă. Drept urmare, procesul a devenit mai rapid și mai precis, contribuind la minimizarea erorilor, oferind un sprijin solid forței de muncă și crescând productivitatea.”
Cu încurajare și recunoaștere din partea conducerii, sprijin din partea colegilor și, mai ales, bucuria inițiativelor care aduc beneficii practice companiei, dl. Quoc Khoa este motivat și încrezător în continuare să continue dezvoltarea de noi idei inovatoare, să promoveze spiritul creativității și să contribuie și mai mult la dezvoltarea durabilă a companiei.
Ținând pasul cu transformarea digitală
Dna Dang Thi Chuc Em, angajată a Departamentului de Contabilitate de la SAMBU LA Co., Ltd. (districtul Duc Hoa), a primit o diplomă de laudă ca lucrătoare remarcabilă.
Ca angajată a Departamentului de Contabilitate de la SAMBU LA Co., Ltd. (districtul Duc Hoa), dna Dang Thi Chuc Em (născută în 1997) a făcut o impresie puternică asupra Consiliului de Administrație și a colegilor săi datorită spiritului său proactiv, dorinței de a învăța, dedicării și participării active la transformarea digitală la locul de muncă.
Responsabilă pentru datorii, contabilitatea stocurilor și sarcinile contabile conexe, dna Chúc Em se străduiește să îndeplinească cu succes sarcinile care îi sunt atribuite, verificând proactiv datele și actualizând rapoartele; în același timp, învață constant să găsească soluții optime pentru munca sa.
În cei cinci ani de activitate, a dezvoltat două inițiative practice care au contribuit la îmbunătățirea eficienței departamentului de contabilitate. Printre acestea, inițiativa ei preferată este automatizarea foii de calcul pentru urmărirea plăților furnizorilor folosind Excel, care include o funcție de alertă pentru plăți restante. Pornind de la faptul că urmărirea manuală a datoriilor consuma mult timp și era predispusă la erori, a cercetat și dezvoltat în mod proactiv o foaie de calcul automată pentru urmărire. Acesta este și modul în care a adoptat transformarea digitală în munca sa.
„Deși inițial am întâmpinat multe dificultăți în optimizarea formulei și asigurarea funcționării corecte a foii de calcul, datorită perseverenței mele în învățare și sprijinului prompt din partea colegilor și superiorilor, inițiativa mea a fost perfecționată și aplicată în munca mea”, a declarat dna Chúc Em.
După implementarea inițiativei, verificarea creanțelor și trimiterea informațiilor către departamentele relevante durează acum doar câteva minute, în loc de ore ca înainte. Inițiativa nu numai că crește precizia și reduce presiunea de lucru, dar o ajută și să aloce timpul mai eficient.
Dna Chúc Em a declarat: „Compania încurajează întotdeauna angajații să propună îmbunătățiri și inovații în munca lor. Sprijinul și recunoașterea din partea colegilor și a liderilor reprezintă o sursă importantă de motivație pentru mine, pentru a continua să depun eforturi sporite. Îmi propun să continui să dezvolt inițiative pentru raportarea automată a costurilor, pentru a crește acuratețea, a reduce presiunea de la locul de muncă și a contribui la construirea unui mediu de lucru dinamic și profesionist.”
Inițiativă mică, impact mare.
Dl. Nguyen Dang Khoa, angajat al Departamentului Anti-Pierdere de Apă al Societății pe Acțiuni de Alimentare cu Apă și Drenaj Long An (orașul Tan An), folosește un aparat de corelare acustică pentru a localiza poziția conductei.
Având o experiență de zece ani în cadrul Companiei pe Acțiuni de Alimentare cu Apă și Canalizare Long An (orașul Tan An), domnul Nguyen Dang Khoa, angajat al Departamentului Anti-Scurgeri de Apă, a devenit o persoană remarcabilă datorită entuziasmului, simțului ridicat al responsabilității și inovării continue în munca sa. Domnul Dang Khoa este responsabil pentru detectarea scurgerilor în întregul sistem de alimentare cu apă gestionat de companie.
Folosind echipamente specializate, el și colegii săi detectează și remediază prompt scurgerile care cauzează pierderi de apă. În plus, el participă la reglarea presiunii apei pentru a se asigura că nevoile oamenilor sunt satisfăcute; și se coordonează cu departamentele relevante pentru a gestiona încălcările comise de organizații și persoane fizice care utilizează apa ilegal și deteriorează sistemul de alimentare cu apă al companiei.
În timpul activității sale, domnul Dang Khoa a dat dovadă de energie, îndeplinindu-și rolul și responsabilitățile cu o eficiență ridicată, nefiind temător de dificultăți și îndeplinind cu succes sarcinile care i-au fost atribuite. Nu numai că a dat dovadă de dedicare, dar a demonstrat și creativitate prin inițiativa sa inovatoare de îmbunătățire tehnică: înlocuirea contoarelor de apă cu unele inteligente, urmărind îmbunătățirea managementului și a funcționării, prevenirea pierderilor de apă și trecerea treptată la o alimentare inteligentă cu apă.
Această idee a provenit din experiența practică. El a observat că înregistrarea manuală a citirilor contoarelor consuma mult timp, iar contoarele vechi nu erau foarte precise. Prin urmare, a propus înlocuirea contoarelor vechi cu contoare inteligente mai întâi într-o anumită zonă, apoi evaluarea eficacității și continuarea implementării acesteia în alte zone. Implementarea acestei inițiative a implicat un cost ridicat pentru înlocuirea contoarelor, ceea ce a prezentat unele provocări pentru domnul Dang Khoa. Cu toate acestea, el era hotărât să folosească rezultatele pentru a convinge conducerea companiei.
Dl. Dang Khoa a declarat: „Rezultatele sunt exact așa cum se așteptau. Contoarele inteligente contribuie la reducerea costurilor de operare și gestionare a sistemului de contoare de apă, oferind citiri automate precise de la distanță și, cel mai important, eliminând necesitatea interacțiunii directe a personalului cu consumatorii. Acest lucru economisește o sumă semnificativă a costurilor cu forța de muncă pentru citirea contoarelor și crearea listei de clienți, contribuind la creșterea productivității muncii - o tendință inevitabilă în actuala eră a Industriei 4.0.”
În urma implementării inițiativei domnului Dang Khoa, rata generală de pierdere a apei a companiei a scăzut cu 3,5% față de 2023. Mai exact, aceasta a scăzut de la 9,45% (2023) la 5,95% (2024), cu o recuperare estimată a apei de aproximativ 742.000 m³ . „Când inițiativa de îmbunătățire va fi recunoscută și se va dovedi eficientă, voi fi foarte fericit. Sunt mândru că am contribuit cu o mică parte la dezvoltarea și succesul companiei și al comunității. Recunoașterea inițiativei este o recunoaștere a eforturilor, inteligenței și pasiunii mele pentru îmbunătățirea muncii mele. Voi continua să dezvolt această inițiativă tehnică, precum și să vin cu noi inițiative pentru a îmbunătăți eficiența muncii”, a declarat domnul Dang Khoa.
Inițiativele inovatoare ale tinerilor lucrători nu numai că aduc beneficii practice întreprinderilor, dar demonstrează și maturitate în gândire, spirit de inovație și dorință de a excela în forța de muncă. Motivați de un mediu de lucru pozitiv, de oportunități recunoscute și de dezvoltare, tinerii lucrători contribuie activ la dezvoltarea durabilă a întreprinderilor, la dezvoltarea socio-economică a provinciei și își afirmă din ce în ce mai mult rolul de pionier în procesul de reformă al țării.
Dang Tuan
Sursă: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html
Comentariu (0)