Absolvenții chinezi nu mai visează la salarii mari

Pe măsură ce ratele șomajului ating niveluri record, noii absolvenți și inginerii își reduc așteptările salariale și sunt dispuși să caute de lucru, chiar și manual, în orașele mai mici.

Salariul lunar mediu așteptat al absolvenților din acest an este de 8.033 de yuani (aproximativ 27 de milioane de VND) pe lună, cu 100 de yuani mai puțin decât anul trecut, potrivit unui raport publicat săptămâna aceasta de Liepin Big Data Research Institute, o platformă de recrutare chineză.

„Ocuparea forței de muncă este strâns legată de performanța generală a pieței. În ultimii ani, cu incertitudini tot mai mari, macroeconomia a fost sub presiune”, a precizat Institutul Liepin într-un raport. Agenția a evaluat că așteptările salariale exprimate de studenți au fost „foarte rezonabile”.

Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă participă la un târg de locuri de muncă la Universitatea Zhengzhou din provincia Henan, China, în 2017. Fotografie: Reuters — Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă participă la un târg de locuri de muncă la Universitatea Zhengzhou din provincia Henan , China, în 2017. Fotografie: *Reuters*

Centrele economice emergente, cunoscute sub numele de noi orașe de nivel 1, atrag studenții oferind salarii semnificativ mai mari decât înainte, cu scopul de a stimula economia locală.

Hefei, capitala provinciei Anhui din estul Chinei, este un exemplu. În ultimii ani, orașul și-a concentrat resursele pe industrii precum producția de vehicule electrice, dispozitive inteligente pentru casă, rețele integrate și informații electronice, cu scopul de a construi un nou cluster tehnologic național.

Hefei și Xi'an, capitala provinciei Shaanxi, au creșteri salariale medii de 29%, respectiv 27% în acest an, cu scopul de a atrage noi absolvenți și de a dezvolta resurse umane pentru industria regională.

În ceea ce-i privește pe noii absolvenți, aceștia încearcă să se adapteze la piața în schimbare acordând o atenție sporită oportunităților de angajare din noile orașe de prim rang. Proporția cererilor de angajare care vizează orașele noi a crescut de la 33% la 40% în acest an, în timp ce proporția pentru cele patru orașe tradiționale de prim rang, Beijing, Shanghai, Guangzhou și Shenzhen, a scăzut de la 54% la 49%.

Yuan Jianhua, fondatorul firmei de consultanță în carieră Zxpai, cu 20 de ani de experiență în recrutare, a declarat că proaspeții absolvenți sunt mai deschiși la mutarea în orașe noi din cauza costului relativ scăzut al vieții și a potențialului mare de viitor.

„Deși salariul mediu în orașele mari este mai mare, tinerilor le este dificil să trăiască confortabil după ce plătesc chiria și cheltuielile esențiale”, a spus Yuan.

Conform sondajului realizat de Liepin, 6 din 10 studenți care absolvă anul viitor se vor mulțumi cu munca manuală dacă nu își găsesc un loc de muncă dorit. Această rată a crescut cu 1,6 puncte procentuale față de anul precedent.

Printre locurile de muncă de top din domeniul muncii se numără cele din industria alimentară și a băuturilor, din divertisment sau din transport, precum livrări, servicii de ride-hailing și curierat. Alții ocupă locuri de muncă în industrii mai tradiționale, precum producția, agricultura și silvicultura.

Luna trecută, un raport al Universității Jinan și al platformei de recrutare Zhaopin a constatat că „locurile de muncă flexibile” au reprezentat aproape 20% din totalul locurilor de muncă vacante în primul trimestru al acestui an, în creștere față de 14% în urmă cu trei ani. În același timp, proporția persoanelor care caută locuri de muncă flexibile a crescut, de asemenea, cu 4 puncte procentuale, ajungând la 23%.

„Muncă flexibilă” este un eufemism pentru muncă temporară, fără studii superioare, care implică adesea muncă manuală. Raportul confirmă, de asemenea, că „munca flexibilă” devine o parte semnificativă a pieței, reprezentând chiar majoritatea posturilor vacante în unele industrii.

Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani din China a ajuns la peste 20% în aprilie anul acesta, apoi a continuat să crească în prima jumătate a anului. Țara nu a publicat recent cifrele, în urma noilor reglementări guvernamentale.

Phuong Anh (Conform SCMP )

Legătură sursă