Având în vedere că ratele șomajului ating niveluri record, absolvenții recenți și inginerii își reduc așteptările salariale și sunt dispuși să caute de lucru, chiar și manual, în orașele mai mici.
Conform unui raport publicat săptămâna aceasta de Institutul de Cercetare a Big Data Liepin, o platformă de recrutare chineză, salariul lunar mediu dorit pentru absolvenții din acest an este de 8.033 de yuani (aproximativ 27 de milioane de VND), cu 100 de yuani mai puțin decât anul trecut.
„Ocuparea forței de muncă este legată de performanța generală a pieței. În ultimii ani, cu incertitudine crescândă, mediul macroeconomic a fost supus unei presiuni considerabile”, potrivit unui raport al Institutului Liepin. Agenția a evaluat că așteptările salariale prezentate de studenți erau „foarte rezonabile”.
Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă participă la un târg de locuri de muncă la Universitatea Zhengzhou, provincia Henan , China, în 2017. Fotografie: Reuters
Centrele economice emergente, cunoscute sub numele de noi orașe de nivel 1, atrag studenți oferind salarii semnificativ mai mari decât înainte, cu scopul de a stimula economia locală.
Hefei, capitala provinciei Anhui din estul Chinei, este un exemplu. În ultimii ani, orașul și-a concentrat resursele pe industrii precum producția de vehicule electrice, dispozitive inteligente pentru casă, rețele integrate și informații electronice, cu scopul de a construi un nou cluster tehnologic național.
Hefei și Xi'an, capitala provinciei Shaanxi, au înregistrat creșteri salariale medii de 29%, respectiv 27% în acest an, cu scopul de a atrage absolvenți recenți și de a construi o forță de muncă pentru industriile din regiune.
În ceea ce privește absolvenții recenți, aceștia încearcă să se adapteze la piața volatilă acordând o atenție sporită oportunităților de angajare din orașele nou-emergente de Tier 1. Procentul de cereri de angajare care vizează aceste orașe noi a crescut de la 33% la 40% în acest an. Între timp, pentru cele patru orașe tradiționale de Tier 1, Beijing, Shanghai, Guangzhou și Shenzhen, procentul a scăzut de la 54% la 49%.
Yuan Jianhua, fondatorul companiei de consultanță în ocuparea forței de muncă Zxpai, cu 20 de ani de experiență în recrutare, a declarat că absolvenții recenți sunt mai deschiși la mutarea în orașe noi din cauza costului relativ scăzut al vieții și a potențialului mai mare de viitor.
„Deși salariile medii sunt mai mari în orașele mari, tinerilor le este dificil să trăiască confortabil după ce plătesc chiria și cheltuielile esențiale”, a spus Yuan.
Conform sondajului realizat de Liepin, șase din zece studenți care absolvă anul viitor se vor mulțumi cu locuri de muncă manuale dacă nu își găsesc locul de muncă dorit. Această rată a crescut cu 1,6 puncte procentuale față de cohorta anterioară.
Printre locurile de muncă de top din domeniul muncii manuale se numără cele din industria alimentară și a băuturilor, din domeniul divertismentului sau din transport, cum ar fi livrări, servicii de ride-hailing și curierat. Alții își găsesc de lucru în sectoare mai tradiționale, cum ar fi industria prelucrătoare, agricultura și silvicultura.
Luna trecută, un raport al Universității Jinan și al platformei de recrutare Zhaopin a indicat că „locurile de muncă flexibile” au reprezentat aproape 20% din totalul locurilor de muncă vacante în primul trimestru al acestui an, în creștere față de 14% în urmă cu trei ani. În același timp, procentul persoanelor care caută locuri de muncă flexibile a crescut, de asemenea, cu 4 puncte procentuale, ajungând la 23%.
„Muncă flexibilă” este un eufemism pentru locuri de muncă temporare, neesențiale, care implică adesea muncă manuală. Raportul confirmă, de asemenea, că „munca flexibilă” devine o parte semnificativă a pieței muncii, reprezentând chiar o mare parte din posturile vacante din unele industrii.
Șomajul în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani din China a ajuns la peste 20% în aprilie anul acesta și a continuat să crească în prima jumătate a anului. Recent, țara a încetat să mai publice cifre în urma noilor reglementări guvernamentale.
Phuong Anh (Conform SCMP )
Legătură sursă
Comentariu (0)