Locurile de muncă sezoniere înfloresc spre sfârșitul anului.

Spre sfârșitul anului, multe companii din orașul Hai Phong caută să recruteze lucrători suplimentari, inclusiv angajați sezonieri și cu jumătate de normă.

Mulți lucrători de vârstă mijlocie caută oportunități de angajare sezonieră.

Oportunități pentru lucrătorii de vârstă mijlocie și studenți

Pe multe site-uri web de afaceri din oraș, cererea de lucrători sezonieri crește semnificativ spre sfârșitul anului. Recrutarea la timp a lucrătorilor sezonieri ajută companiile să asigure producția și progresul afacerilor înainte de Anul Nou Lunar.

Potrivit domnului Nguyen Ba Anh, angajat al Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Parcul Industrial Lai Cach), pentru a asigura îndeplinirea la timp a comenzilor pentru parteneri, compania recrutează în prezent peste 100 de lucrători temporari pentru asamblarea distrugătoarelor de documente. Salariul este de 250.000 VND pe zi pentru 8 ore, cu plata orelor suplimentare de 40.000 VND pe oră, iar munca de duminică este plătită cu 50.000 VND pe oră.

Nu numai că firmele trebuie să angajeze personal suplimentar, dar locuri de muncă precum vânzările în magazinele alimentare, livrările, împachetarea cadourilor și serviciile de imitare a identității lui Moș Crăciun sunt, de asemenea, destul de comune, creând oportunități de angajare pentru mulți lucrători de vârstă mijlocie și studenți care doresc să lucreze cu jumătate de normă și să fie plătiți cu ora.

Nguyen Tien Hiep, studentă la Colegiul Maritim și de Căi Navigabile Interioare 1, originară din provincia Nghe An , a declarat: „După ce termin examenele semestriale, vreau să găsesc un loc de muncă cu jumătate de normă care să se potrivească sănătății și programului meu personal, pentru a câștiga niște bani pentru a acoperi cheltuielile și cumpărăturile.”

Mulți lucrători de vârstă mijlocie găsesc, de asemenea, oportunități potrivite, deoarece locurile de muncă nu necesită calificări, abilități sau experiență, oferă un program de lucru flexibil și nu sunt solicitante.

Dna Hoang Minh Ngoc, în vârstă de 48 de ani, domiciliată pe strada Dang Kim No, în districtul An Bien, a declarat: „Recent, și-a găsit un loc de muncă la un atelier de fabricare a coșurilor de cadouri din lemn din districtul Kien An. Locul de muncă nu este prea departe, așa că se poate deplasa cu bicicleta. Munca este ușoară și simplă, implicând asamblarea pieselor și sortarea produselor. „După ce lucrez 8 ore în fiecare zi, primesc un salariu de 200.000 VND și un prânz gratuit la atelier. Dacă am treburi familiale de rezolvat, pot să-mi iau liber fără nicio obligație”, a spus dna Ngoc.

Studenții de la Colegiul Maritim și Navigabil 1 se înscriu pentru locuri de muncă sezoniere pentru a câștiga venituri suplimentare.

Atenție la „locuri de muncă ușoare cu salarii mari”.

În cadrul recentelor târguri mobile de locuri de muncă organizate periodic de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hai Phong , companiile s-au înregistrat pentru a recruta lucrători sezonieri pentru diverse posturi, fără cerințe de vârstă, calificare sau experiență; acestea au putut recruta femei de vârstă mijlocie, lucrători rurali în timpul liber și studenți care doresc să „studieze și să muncească” pentru a câștiga experiență.

În plus, chiar și după o perioadă de muncă sezonieră, întreprinderile creează oportunități pentru ca angajații să rămână pe termen lung, dacă mediul de lucru este adecvat.

Cu toate acestea, dna Nguyen Thi Thanh, șefa Departamentului de Consiliere pentru Angajare, Plasare și Formare Profesională din cadrul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hai Phong, a remarcat că, pentru tineri, căutarea informațiilor despre locuri de muncă pe rețelele de socializare prezintă și multe riscuri imprevizibile, cum ar fi: lucrătorii care trebuie să plătească taxe sau să avanseze bani atunci când depun cereri, necunoașterea clară a locației, locului de muncă și cerințelor specifice ale postului.

Mai ales în contextul actual, multe persoane fără scrupule exploatează credulitatea și dorința de angajare a lucrătorilor pentru a-i înșela cu promisiuni de „locuri de muncă ușoare cu salarii mari”, transformându-i în victime ale traficului de persoane... Prin urmare, lucrătorii trebuie să verifice proactiv informațiile și să caute locuri de muncă din surse reputate, cu statut juridic clar. În același timp, trebuie să fie precauți atunci când abordează informații despre locuri de muncă sezoniere vacante, unde compania sau organizația de recrutare este neclară.

Pe de altă parte, lucrătorii sezonieri pot fi furnizați prin intermediul agențiilor de muncă, al intermediarilor terți sau pot să nu aibă contracte de muncă formale, bazându-se adesea pe acorduri verbale, ceea ce le poate afecta negativ drepturile. Printre problemele comune se numără neprimirea integrală a plății pentru zilele lucrătoare efective și neprimirea de sprijin în caz de accidente de muncă.

Dl. Vu Ngoc Thuc, șeful Departamentului pentru Afaceri Sindicale al Federației Orășenești a Muncii, a declarat: „Lucrătorii trebuie să învețe în mod proactiv despre reglementări pentru a-și înțelege drepturile și să încerce să păstreze imagini, informații și documente ca dovezi legate de tranzacțiile privind salariile, zilele lucrătoare etc., pentru a-și proteja propriile drepturi.”

În perioada următoare, Federația Muncii din Municipiu va continua să îndrume și să sprijine întreprinderile în implementarea politicilor de îngrijire a lucrătorilor fără contracte, a celor reangajați și a lucrătorilor sezonieri.

MAI LE

Sursă: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html