
Profesor asociat, Dr. Nguyen Ngoc Vu, director al Universității Danang: Resursele umane - cheia dezvoltării orașului Danang în noua perioadă
În ultima vreme, Universitatea Danang a fost întotdeauna un pionier în formarea resurselor umane, cercetarea științifică , transferul de cunoștințe și tehnologie, concentrându-se în special pe formarea resurselor umane digitale pentru a îndeplini cerințele noii ere.
Universitatea Danang s-a dezvoltat atât cantitativ, cât și calitativ, având peste 1.610 lectori dintr-un total de peste 2.530 de angajați. Printre aceștia se numără 6 profesori universitari, 129 de conferențiari, 800 de doctori în științe și doctori în științe. Aceasta reprezintă o resursă deosebit de importantă în rezolvarea problemelor științifice și practice care apar în procesul de dezvoltare socio-economică a țării și a regiunii.
Universitatea Danang are în prezent 7 universități membre și unități afiliate; sistemul de săli de curs, centre de cercetare și laboratoare este modernizat treptat... Pe lângă amploarea facilităților, Universitatea Danang își afirmă poziția în ceea ce privește calitatea formării profesionale, respectând standardele naționale și internaționale.
După fuziune, Da Nang are multe potențiale și avantaje pentru a atrage investitori și proiecte cheie. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru universitățile membre de a dezvolta resurse umane de înaltă calitate, în special în industrii cheie, tehnologie avansată și servicii care vor crea inovații.
Pentru a-și promova cât mai bine rolul și misiunea și pentru a aduce contribuții mai pozitive și mai eficiente la Da Nang, Universitatea Da Nang speră că orașul va continua să sprijine puternic și să se exprime pe lângă Guvernul Central pentru a promova implementarea „Proiectului de înființare a Universității Naționale Da Nang”. Înființarea unei Universități Naționale în Da Nang va fi un progres important pentru ca orașul Da Nang să demnizeze statutul de „un centru socio-economic major al țării și al Asiei de Sud-Est; un centru pentru startup-uri, inovație, educație - formare și știință - tehnologie”, așa cum se propune în Rezoluția nr. 43-NQ/TW.
Profesor asociat, Dr. Vo Van Minh, director al Universității de Educație, Universitatea Danang: Formarea unei generații de profesori creativi și integrați
Universitatea de Stat din Educație (UED) este o instituție de formare multidisciplinară, în care formarea cadrelor didactice este esențială. Având misiunea de a forma și dezvolta o echipă de profesori, manageri educaționali și experți în domeniile științelor naturii, științelor socio-umaniste și științelor educației, UED identifică întotdeauna calitatea resurselor umane drept criteriu principal.
Școala nu se concentrează doar pe predare, ci promovează și cercetarea științifică, inovația și transformarea digitală; extinde cooperarea internațională, ajutând elevii să aibă o viziune globală și să se adapteze flexibil la noile cerințe.
În contextul inovației în programele de învățământ general, cerințele transformării digitale și integrării internaționale impun o echipă de profesori cu adevărat de elită, creativi și adaptabili. Școala consideră aceasta o misiune importantă, atât pentru continuarea formării unor resurse umane de înaltă calitate pentru învățământul general, cât și pentru extinderea în industrii și domenii cheie de care orașul are nevoie.
Se poate spune că combinarea viziunii de dezvoltare a orașului Da Nang cu strategia de îmbunătățire a calității formării a UED va deschide o „nouă eră”: era formării legate de nevoile sociale, era inovației și integrării.
Profesor asociat, Dr. Le Van Huy, director al Universității de Economie, Universitatea din Danang: Resurse strategice pentru un oraș integrat
Proiectul privind dezvoltarea resurselor umane pentru sectorul privat în industriile și domeniile cheie ale orașului până în 2030, cu o viziune pentru 2045, a subliniat: Instituțiile de învățământ superior trebuie să devină forța centrală în furnizarea de resurse umane înalt calificate, contribuind în același timp la crearea unor zone urbane creative și antreprenoriale. Aceasta nu este doar o oportunitate favorabilă, ci și o mare responsabilitate politică a universităților din zonă, inclusiv a Universității de Economie.
Confruntată cu noile cerințe ale orașului Da Nang, în special în perioada în care orașul promovează construirea unui Centru Financiar Internațional și a unei Zone de Liber Schimb, școala a identificat trei orientări inovatoare: Dezvoltarea unor programe de formare de elită, bilingve și integrate la nivel internațional, asociate cu certificate profesionale globale, cum ar fi în domeniile contabilitate - finanțe, tehnologie financiară și finanțe sustenabile (CFTE FinTech), afaceri internaționale și logistică (FIATA), pentru a forma o forță de muncă capabilă să lucreze într-un mediu global.
Cu această orientare, școala nu numai că formează resurse umane de înaltă calitate, dar contribuie și la crearea unui ecosistem de capacități în care se creează cunoștințe, se cultivă inovația și se răspândește responsabilitatea socială.
Intrăm într-o nouă fază, care este și o nouă eră a învățământului superior. Scara urbană este extinsă, resursele sunt concentrate, iar mecanismul de coordonare este mai sincronizat; toate acestea creează o serie de oportunități pentru ca Da Nang să decoleze, devenind un nou pol de creștere, în special în domenii de servicii de înaltă calitate, cum ar fi finanțele internaționale, tehnologia financiară, finanțarea lanțului de aprovizionare, logistica, comerțul electronic etc.
Sursă: https://baodanang.vn/dai-hoc-da-nang-tru-cot-cua-nguon-nhan-luc-vung-3301232.html
Comentariu (0)